Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Продолжительность отдыха педагогов; сколько дней отпуск у учителя школы, воспитателя, преподавателя ВУЗа

О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в ст.334 ТК РФ. В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ.

Важно! Последним принято новое Постановление №466 в последней редакции от 07.04.2017, в котором указано, сколько дней ежегодного отпуска предоставляется педагогам различных категорий.

Приводится место выполнение обязанностей и конкретные должности педагогических работников.

Данный законодательный документ отменил действующее ранее Постановление №724, которое определяло количество дней дополнительного отпуска для всех работников образовательной сферы.

Согласно приложению к Постановлению №466, продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. В данную категорию попадают все учителя общеобразовательных учреждений.

Полный перечень должностей преподавателей и учителей, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013, где содержится номенклатура для педагогов. 56 дней устанавливается для должностей из раздела 1 Постановления №678, куда относятся и учителя школ, в том числе учителя логопеды и дефектологи.

То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28. Все 56 дней подлежат оплате.

У школьного директора

В соответствии с приложением на 56 дней могут рассчитывать также руководители общеобразовательных заведений, перечень должностей которых приведен в подразделе 1 раздела 2 Номенклатуры.

В эту категорию в частности относится директор школы.

Поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность у преподавателя ВУЗа

Преподаватель высших учебных заведений — это должность, включенная в число тех, для которых установлена продолжительность отпуск в 56 дней.

На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать иные педагогические сотрудники ВУЗов — старшие преподаватели, профессоры, доценты, заведущие кафедрой, их заместители, руководящий персонал ВУЗа (ректор, декан, директор, начальник института) и их заместители.

У педагога дополнительного образования

Данные категории педагогов могут рассчитывать на длительный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.

Продолжительность в 56 кал.д. имеют:

  • педагоги, учителя, работающие в детских школах искусств;
  • руководители заведений дополнительного образования в области искусств;
  • все педагогические работники допобразования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями.

Все прочие учителя, педагоги, преподаватели, организаторы, вожатые, воспитатели, руководители в сфере дополнительного образования имеют право на оплачиваемых отдых продолжительностью 42 календарных дня.

У воспитателей детского сада

Сколько дней длится отпуск у воспитателей дошкольных учреждений, также определено в Постановлении №466. Длительность может составлять 42 или 56 дней в зависимости от сферы работы педагога.

Фото-3

56 ежегодных оплачиваемых дней получают следующие сотрудники дошкольных образовательных заведений:

  • воспитатели и их помощники, работающие с детьми ограниченного здоровья, которым требуется длительное лечение;
  • руководители детских садов и прочих дошкольных учреждений, их заместители, если воспитываются дети ограниченного здоровья.

Воспитатели, помощники воспитателей обычных детских садов могут отдыхать 42 кал.д. На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать заведующий детским садом, его заместители, прочий персонал дошкольных учреждений, в котором не обучаются дети со слабым здоровьем.

Таким образом, педагогические работники вправе рассчитывать на удлиненный ежегодный отпуск, продолжительность которого может составлять 42 или 56 дней.

В основном повышенная длительность отдыха устанавливается преподавателям и воспитателям детских садов и дополнительного образования, которым приходится взаимодействовать с детьми с ограниченными возможностями, требующими лечения и более пристального ухода.

Кроме того, на самый длинный отдых могут рассчитывать все учителя, преподаватели ВУЗов, а также руководство общеобразовательных, высших и средних профессиональных учреждений.

Для получения отпускных дополнительных дней нужно написать заявление работодателю в том случае, если отдых не предусмотрен графиком.

Отпуск воспитателям доу оздоровительной направленности в 2021 году

— — N 581, признаны утратившими силу.

Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

Продолжительность отпуска воспитателя детского сада

Отпускные периоды предоставляются всем работающим лицам без исключения ежегодно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальная продолжительность отпуска составляет 28 дней.

Эти дни могут быть выбраны работником единовременно или делиться на части. Делить отпускной период позволяется на любое количество при условии, что одна из его частей будет не меньше 14 дней.Право на отпуск возникает у человека автоматически с началом работы, но воспользоваться им можно при соблюдении некоторых условий. В первый год работы в организации претендовать на работник сможет не раньше, чем отработает шесть месяцев.

Читать еще:  Что такое обременение земельного участка и как снять ограничение использования в Росреестре?

После полугода он может сразу забрать весь полагающийся ему период или взять только его часть. В последующие годы работы на данном предприятии при условии, что стаж не прерывался уходами, взять дни отдыха можно в любой момент, начиная со дня начала нового трудового года. Трудовой год

Как дополнительный северный отпуск сочетается с основным?

Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев в компании — как и в случае с основным отпуском (ст. 322 ТК РФ). Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет — в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату человека начисляются северные надбавки.

Может возникнуть ситуация, при которой человек работает в фирме более 6 месяцев, но, собственно, на Крайнем Севере — только 1. В этом случае ему полагается только основной отпуск, если работодатель сам не согласится предоставить работнику возможность отдохнуть дополнительно.

Право на отпуск, основной или дополнительный, до истечения 6 месяцев работы в фирме имеют беременные и только что вышедшие из декрета женщины, несовершеннолетние работники, а также граждане, усыновившие детей в возрасте до 3 месяцев (ст. 122 ТК РФ).

Если работодатель и сотрудник заключили срочный контракт, то отпуск предоставляется:

  • также через 6 месяцев (если контракт длиннее этого срока);
  • по истечении соответствующего соглашения (если контракт короче 6 месяцев и иное не установлено договоренностью с работодателем).

Рассчитывается отпуск пропорционально соотношению длительности контракта и календарного года.

Отпуск в районах Крайнего Севера и основной суммируются и формируют общий оплачиваемый отпуск. Его можно разделять на части, но продолжительность хотя бы одного отдельно взятого перерыва в работе при этом должна быть не менее 14 дней (ст. 125 НК РФ).

Особая ситуация — в сфере образования. Для преподавателей школ и вузов основная часть отпуска предоставляется в летний период. На практике это означает, что оба вида отпуска, основной и северный, преподаватели, как правило, используют одновременно.

Отношения с родителями

Порой, если верить рассказам самих работников садов, противостояние возникает просто так — на пустом месте из-за банального неуважения родителей.

«Дети сами по себе почти все хорошие. За исключением тех, которых испортили родители. А вот среди родителей очень много сумасшедших. Отношение к воспитателям — как к обслуге. Есть такие, которые никогда не подойдут и не обговорят нюансы, а чуть что не понравится — сразу пишут записочки в РОНО или жалуются заведующей».

«Родители бывают всякие. Бывает, во всем идут на встречу; другим все по барабану; бывают откровенно больные люди. У меня в группе был один папаша, который приходил к ребенку в д/с по несколько раз в день, сидел в тихий час у его кроватки, регулярно читал лекции по „педагогике“. Таких, по-моему нужно лечить. А есть люди, которые подходят за советом, в каждый мало-мальский праздник подарки приносят. Таких побольше и себе, и всем коллегам желаю».

«А еще у них есть свой сайт, так на нем воспитателей „поливают“ на чем свет стоит. У нас в саду недавно даже в одной группе собрание собирали! После этого не то, что работать не хочется, вообще состояние хуже некуда! Головой понимаешь, что внимания обращать не надо, а все равно очень противно!»

«Да, родители разные. Кто-то тебя слышит, понимает или пытается понять, а кому-то как в пустое место. Причем такое отношение у таких родителей зачастую не только к педагогам или воспитателям, но и самое грустное к собственным детям».

«Родители сейчас пошли такие наглые, настолько не уважающие труд воспитателей, что даже неприятно было работать (я ушла из сада). Отношение к саду и воспитателям потребительское. Сами ничего для своих детей делать не хотят, всё валят на педагогов и при этом совершенное неуважение и непонимание проблем сада и вообще проблем образования. В раздевалке, как послушаешь, как порой они со своими детьми разговаривают, так уши в трубочку заворачиваются и волосы дыбом встают, а не дай бог увидят вечером маленькую царапинку у ребёнка, так столько вопросов возникает, столько укора и наглости в голосе, что просто диву даёшься, как же они своих детей нам на целый день доверяют, да и многих на ночь (сад с ночным пребыванием). Хочется сказать: „Вы же неделю своего ребёнка не видели, что — то телефон не обрывали, не особо беспокоились, а тут вдруг взбудоражились, заволновались“ ПРОСНУЛИСЬ! можно сказать».

Судя по форумам, родители — это одна из самых больших проблем в работе воспитателя.

Читать еще:  Прибавка к пенсии за детей, выплаты и пособие пенсионерам за детей

«Я предлагаю родителям, которым что-то очень не нравится, приходить к нам на работу. На некоторых действует, а некоторые начинают действовать с удвоенной силой.Всегда интересуюсь: «Зачем водите ребенка к плохим воспитателям, в плохой д/с. Детских садов достаточно в округе, нужно просто перевести своего лучшего в лучший. Но это происходит в основном только на стадии знакомства и притирания.А потом родители как-то становятся „тише“ и воспитатели начинают им нравиться».

Льготная пенсия

Как только преподаватель отработает 25 лет, он может подать запрос на льготную пенсию. Порядок оформления и требования к заявителю указаны в ФЗ №350 от 3 октября 2018 года. Согласно документу пенсию по выслуге лет для педагогических работников утверждают с задержкой. Отсрочка зависит от даты выработки:

  • 2021 г. – три года;
  • 2022 г. – четыре года;
  • 2023 г. и позднее – пять лет.

Если педагогический работник достигает выслугу в 25 лет в сентябре 2022 года, он сможет оформить выплаты только через 4 года – в 2026 году. Специалист может продолжать работать по специальности, переквалифицироваться или закончить карьеру.

Кто получает льготу

Как только специалист наработает двадцатипятилетний стаж он сможет досрочно стать пенсионером. При этом учитываются только те отрезки трудовой деятельности, когда он числился в должности с полным нормативным количеством часов в учреждениях из упорядоченного списка.

По закону учителю для досрочной пенсии нужно отработать в СОШ, гимназии, училище или другом учебном заведении. При этом он должен занимать одну из руководящих должностей, оказывать образовательные услуги. К таким специальностям относят не только учителей, но и старших воспитателей, заместителей директора, музработников, соцпедагогов, узких специалистов. Посмотреть специализации, по которым выдают соцльготы, можно в ПП РФ №781 от 2002 года. Там же зафиксировано в каких учебных заведений, кроме школ, детских садов и интернатов должны работать физические лица для пособия. Все они являются государственными.

Условиями получения льгот являются :

  1. Трудовая деятельность в госучреждении при полной занятости в соответствии с образовательными стандартами.
  2. Каждое место работы гражданина подтверждено документально.

Размер пенсии

Закон не регулирует размер пенсии по выслуге лет. Стандартно выплаты составляют 40-75% от заработной платы заявителя. При этом большую роль играет уровень зарплаты на последнем месте. Чем выше доход, тем больше будут ежемесячные выплаты.

Доплаты

Кроме основной суммы к льготной пенсии делаются доплаты некоторым категориям граждан :

  • тем, кто работает на Крайнем Севере и приближенной местности;
  • работникам сел и деревень;
  • специалистам с ученой степенью.

Также надбавку делают по пенсионному коэффициенту. Разберем на примере, как начисляется льготная пенсия педагогам.

Пример расчета:
Зарплата считается по средней. Если у воспитателя доход в среднем составлял 16 000 рублей, ему положена пенсия в 6 400 рублей. Это базовая сумма без надбавок и коэффициентов. Пенсия учителя считается так же.

Раньше с выходом на пенсию специалист больше не мог работать. С 2019 года педагог после достижения 25-ти летней выслуги может продолжать работать и одновременно подать заявление на государственные выплаты.

Сколько дней отпуска у воспитателя детского сада

Россия начинается с меня

gatchina gerb

50 1

Мы рады Вам!

Родителям

Уважаемые родители!

Для Вашего удобства и улучшения работы на сайте Учреждения создан раздел «Задать вопрос», в котором Вы можете задать вопрос заведующему и получить на него ответ в кратчайшие сроки на Ваш e-mail.

Сколько дней может отдыхать ребенок летом для сохранения места в детском саду?

Ответ: Согласно Уставу Учреждения, Положению о порядке приема и содержания ребенка в Учреждении, условиям Договора между Учреждением и родителями – за ребенком сохраняется место в дошкольном образовательном учреждении на время отпуска родителей сроком не более 72-х календарных дней в течение одного календарного года.

Какие нужно оформить документы, чтобы сохранить место в детском саду на время отпуска родителей?

Ответ: Необходимо оформить заявление о сохранении места в Учреждении на время отпуска родителей (бланк заявления имеется на сайте и в учреждении), обратиться в бухгалтерию за подтверждением отсутствия задолженности по оплате за содержания ребенка в детском саду, согласовать заявление с заведующим.

Какие документы нужно предоставить при возвращении ребенка из отпуска?

Ответ: После возвращения ребенка из отпуска необходимо:

  1. предоставить в детский сад результаты анализов на гельминты (соскоб на энтеробиоз и анализ кала на я/глист). Для бесплатного прохождения данных процедур необходимо заблаговременно обратиться к участковому врачу-педиатру за направлением;
  2. получить справку врача-педиатра о состояния здоровья ребенка и окружающем эпидблагополучии;
  3. не забыть накануне выхода из отпуска позвонить до 13.00 в детский сад по тел.: 3-57-33 и предупредить о выходе ребенка из отпуска.

Какие документы нужно предоставить в детский сад после перенесенного ребенком заболевания?

Ответ: После перенесенного заболевания, а также отсутствия более 3 дней (за исключением выходных и праздничных дней) детей принимают в Учреждение только при наличии справки врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания, проведенного лечения, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными, а также рекомендаций по индивидуальному режиму ребенка-реконвалесцента на первые 10 — 14 дней.

Читать еще:  Сколько стоит вступить в наследство в 2022 году

Просим Вас сообщить о начале болезни Вашего ребенка в первый день ее протекания до 13.00 по тел.: 3-57-33.

Когда надо сообщать о приходе ребенка в детский сад после болезни или отпуска?

Ответ: До 13.00 дня, предшествующего выходу после отсутствия ребенка, в связи с тем, что процесс соблюдение условий для содержания Вашего ребенка с момента подсчета количества детей до момента закладки продуктов – достаточно длительный и трудоемкий, поскольку в нем поэтапно задействованы медсестра, бухгалтер, кладовщик, повар.

К примеру, если ребенок после отсутствия начинает посещать детский сад в понедельник, то до 13.00 в пятницу необходимо предупредить об этом старшую медсестру детского сада по тел. 3-57-33.

Почему необходимо производить оплату за содержание ребенка в детском саду до 10 числа каждого месяца?

Ответ: Согласно условиям Договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего Учреждение, родители обязаны лично и своевременно вносить установленную Постановлением администрации Гатчинского муниципального района плату за питание и содержание ребенка в Учреждении на лицевой счет Учреждения на основании квитанции до 10 числа текущего месяца.

Отмечаем, что начисление родительской платы производится в последний день месяца на основании табеля посещаемости детей с учетом обязательного авансового платежа, то есть «на месяц вперёд». Почему «на месяц вперёд»? Потому что именно на эти средства детский сад закупает продукты для Ваших детей.

В первых числах месяца родители (законные представители) ребенка обязаны получить квитанцию об оплате у воспитателя Вашей группы. Большая просьба не забывать ее забирать и оплачивать даже в случае временного отсутствия ребенка до 10 числа месяца, поскольку в текущем месяце Вы будете пользоваться услугами Учреждения.

Если Ваш ребенок в течении оплачиваемого месяца отсутствовал по уважительным причинам (болезнь, отпуск и др.) производится перерасчет.

Перерасчет денежных средств за истекший месяц производится по факту посещения ребенком Учреждения и автоматически переносится на оплату по содержанию ребенка в Учреждении на следующий месяц.

Необходимо отметить, что фактом оплаты за предоставляемые Учреждением услуги считается момент зачисления (поступления) денег, уплаченных родителем, на лицевой счет Учреждения (примерно через 2-3 недели). Подтверждением оплаты служит выписка с лицевого счета Учреждения.

В случаях, когда Ваши денежные средства вовремя не поступили на лицевой счет Учреждения, принесите квитанцию об оплате в бухгалтерию детского сада для того, чтобы сделать запрос в вышестоящую организацию.

Что такое социальная карта Сбербанка и для чего она нужна?

Ответ: Согласно условиям Договора между Комитетом образования Гатчинского муниципального района и Сбербанком города Гатчины, перечисления компенсационных выплат части родительской платы производятся на социальные карты Сбербанка. Получение социальной карты для компенсационных выплат в любом филиале Сбербанка на территории города Гатчины является обязательным.

Для этого Родителю (законному представителю), который заключает договор с Учреждением, необходимо обратиться в удобный по местонахождению филиал Сбербанка на территории города Гатчины с паспортом.

Необходимо учесть тот факт, что оформление социальной карты для получения компенсационных выплат производится Сбербанком в течение 10 дней. В детский сад принесите Справку о реквизитах карты.

Что такое компенсирующая группа и как она комплектуется?

Ответ: Согласно Закону Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Типовому Положению о дошкольном образовательном учреждении от 12.09.2008 г., в соответствии с Уставом Учреждения и на основании решения заседания ежегодной Районной психолого-медико-педагогической Комиссии в Учреждении комплектуются группы компенсирующей направленности для детей старшего дошкольного возраста.

Основной целью деятельности групп компенсирующей направленности является оказание своевременной помощи нуждающимся воспитанникам, осуществление коррекции имеющихся отклонений детей с тяжелыми и общими нарушениями речи.

Основанием для зачисления ребенка в такие группы является заключение Районной психолого-медико-педагогической комиссии, которая проводится, как правило, в апреле. На данный момент комплектование групп в нашем Учреждении завершено.

Может ли ребенок из обычной группы наблюдаться и заниматься у логопеда детского сада?

Ответ: Должность учителя-логопеда введена в штатное расписание нашего Учреждения в соответствии с Постановлением Главы администрации Гатчинского муниципального района от 23.05.2006 года № 1426 «Об утверждении нормативов по определению штатной численности дошкольных образовательных учреждений Гатчинского муниципального района» и предполагает занятия в группе компенсирующей направленности с детьми, имеющими заключения районной психолого-медико-педагогической комиссии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector