Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какие несчастные случаи считаются происшедшими на производстве

Какие несчастные случаи считаются происшедшими на производстве

Любая трудовая деятельность сопряжена с определенным уровнем травматизма. В производственных масштабах риск повышается, особенно там, где изначально заложен труд в опасных условиях: шахты, цеха, строительные площадки и так далее. Но нельзя сбрасывать со счетов и офисных работников, ведь даже в кабинете с лёгкими условиями есть шансы получить травму. В статье разбираются основные моменты вопроса о том, какие несчастные случаи считаются происшедшими на производстве и накладывают обязательства и дополнительные выплаты на работодателя, а какие – нет.

Какие несчастные случаи считаются
происшедшими на производстве?

В первую очередь, надо понимать, что сказанное ниже — не предмет догадок или художественного вымысла. Более того, это разъяснение, приведённое в Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 227).

Какие же случаи считаются происшедшими на производстве? Безусловно, те, что произошли на работе. Это, в принципе, очевидно. Но вот что примечательно: происшедший несчастный случай во время перерыва, приведения оборудования в порядок, тоже считается производственным. Скажем больше: если сотрудник выполнял работу за пределами своего рабочего времени (например, сверхурочно) и получил ущерб здоровью, такой случай тоже будет квалифицирован как производственный.

какие несчастные случаи считаются происшедшими на производстве

Да-да, даже следование по пути от дома на работу — это время, в которое несчастный случай может быть квалифицирован как производственный

Как оформляется несчастный случай

Принятый порядок оформления несчастного случая на производстве предполагает осмотр места происшествия и подготовку документов. Конечная цель — подготовка акта о несчастном случае. Для этого проводится расследование, собираются медицинские справки о состоянии здоровья пострадавшего. Подробнее о порядке оформления производственной травмы узнайте здесь.

Как делятся документы, которые нужно оформить

Работодатель должен подготовить 3 вида документов:

  • уведомительные (сообщения о несчастном случае, принятых мерах);
  • организационные (приказы о создании комиссии, изменении сроков расследования);
  • описательно-фиксирующие (акты, заключения экспертов).

Уведомительные документы — обязательные, они оформляются всегда. Организационные — это внутренние распоряжения компании. Они требуются для организации расследования.

Среди описательно-фиксирующих бумаг центральное место занимает акт о несчастном случае. Документ составляется при оформлении материалов расследования несчастных случаев на производстве, если человек утратил трудоспособность, был переведен на другую работу в связи с состоянием здоровья либо погиб (ст. 130 ТК РФ ).

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи:

  • происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении других действий, совершаемых в интересах работодателя;
  • с работниками и другими лицами, получающими образование в соответствии с ученическим договором;
  • с обучающимися, проходящими производственную практику и т.д.
Читать еще:  Чем занимается судебный пристав

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

удостоверения по Охране труда

Расследованию в установленном порядке как НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены травмы, и если указанные события произошли:

    в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в т.ч. во время установленных перерывов, а также во время приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

  • во время междусменного отдыха при работе вахтовым методом, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследование НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией (в составе не менее трех человек) в течение трех дней. Расследование НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией (состав комиссии формируется согласно ст.229 ТК РФ) в течение 15 дней.

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Каковы основные причины несчастных случаев?

Существует ряд факторов, которые могут привести к несчастным случаям на производстве: от неправильной техники подъема до неправильного обращения с опасными материалами. Ниже приведены некоторые распространенные причины несчастных случаев на производстве.

Экологические причины несчастных случаев

Несчастные случаи, которые происходят из-за экологических причин, относятся к тем несчастным случаям на рабочем месте, которые происходят из-за рабочей среды.

Факторы окружающей среды могут быть как естественными, так и искусственными, такими как организация рабочего места.

Экологические причины несчастных случаев включают в себя:

  • Плохое освещение. Плохая видимость — частая причина скольжения и падений.
  • Температура окружающей среды — если на рабочем месте слишком жарко, может произойти перегрев. Если на рабочем месте слишком холодно, может произойти обморожение или переохлаждение.
  • Загрязнение воздуха — могут возникнуть проблемы с дыханием, если на рабочем месте плохая вентиляция и / или загрязнение воздуха.
  • Звуковое загрязнение — звук на рабочем месте может нанести вред слуху работника.
Читать еще:  Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска

Механические причины промышленных аварий

Механические причины промышленных аварий — это факторы, которые относятся к поломке машины или оборудования. Как правило, при наличии надлежащих процессов технического обслуживания и обеспечения безопасности эти типы аварий можно предотвратить.

Механические причины несчастных случаев включают в себя:

  • Сломанное или поврежденное оборудование — детали могут быть легко сломаны или повреждены, если изготовлены из некачественного металла.
  • Отказ питания — полное или частичное отключение питания может привести к серьезным травмам.
  • Пожар или взрыв — отказ охлаждения или небольшая искра могут привести к механическому пожару или взрыву.
  • Износ оборудования — чем старше машина, тем больше износ деталей, что может привести к более высокому риску механического повреждения.

Человеческие факторы, которые вызывают несчастные случаи

Несчастные случаи, вызванные человеческими факторами, относятся к происшествиям, в которых несчастный случай непосредственно связан с работником, причастным к несчастному случаю.

Человеческие факторы, которые вызывают несчастные случаи на производстве, включают в себя:

  • Беспорядок на рабочем месте — неопрятное рабочее место может привести к скольжениям, поездкам и падениям.
  • Усталость — когда сотрудник устал, травма чаще встречается.
  • Перенапряжение -травмы перенапряжения являются наиболее распространенным видом травм на рабочем месте.
  • Стресс — работники, которые находятся в состоянии стресса, часто отвлекаются и подвергаются большему риску получения травмы.
  • Обезвоживание — важно потреблять достаточно воды, чтобы обеспечить правильное функционирование организма.
  • Неправильный подъем тяжестей — у рабочих, которые используют ненадлежащие методы подъема, распространены напряжения в пояснице и травмы плеча.

Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

Направлять извещение о том, что на производстве произошел несчастный случай в ФСС по месту регистрации, работодатель обязан в течение суток со дня наступления несчастного случая. Исключений в этом случае нет.

Сообщать необходимо, если произошел:

  • легкий несчастный случай (два человека и более) или со смертельным исходом

ГИТ, на территории которого произошел несчастный случай

Если произошел легкий несчастный случай, работодатель самостоятельно расследует происшествия, не включая в комиссию представителя ГИТ. Поэтому сообщать в трудинспекцию не нужно.

При групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом, работодатель должен направить извещение в ГИТ в течение суток со дня происшествия.

Бывают ситуации, при которых спустя некоторое время состояние пострадавшего ухудшается, а квалификация несчастного случая переходит в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом. В этом случае работодателю необходимо направить в территориальный ГИТ дополнительные сведения в течение трех суток после получения информации об изменении степени тяжести повреждения здоровья.

Прокуратура по месту происшествия несчастного случая

В случае, если несчастный случай квалифицируется как групповой тяжелый со смертельным исходом, обязательно в течение суток уведомите о происшествии прокуратуру.

Читать еще:  Уважительные причины неявки в суд свидетеля, истца, ответчика, потерпевшего в 2022 году

Администрация или орган местного самоуправления

Направьте извещение в администрацию субъекта или органа местного самоуправления по месту государственной регистрации компании, если на предприятии произошел групповой несчастный случай, то есть пострадали два человека и более, а также тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом. Сделать это нужно в течение суток со дня происшествия.

Территориальное объединение профсоюзов

Не забудьте оповестить территориальное объединение профсоюзов, если произошел тяжелый, групповой несчастный случай или НС со смертельным исходом. А также если несчастный случай перешел в категорию тяжелых или со смертельным исходом. Срок — в течение суток со дня происшествия.

Ростехнадзор

В этот орган необходимо направить извещение в течение суток, если компания относится к ОПО, и на ее территории произошел групповой несчастный, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом. В случае легкого несчастного случая, уведомлять Ростехнадзор не нужно.

Легкий несчастный случай на производстве: оформление документов

Любое причинение ущерба здоровью на производстве независимо от степени тяжести сопровождается документированием событий и оформлением ряда актов.

В частности, в обязанности комиссии входит оформление и подписание следующих документов:

    О несчастном случае на производстве формы (по форме Н-1).
  1. Протокол опроса: свидетелей, участников, самого пострадавшего, ответственных лиц.
  2. Протокол осмотра места произошедшего инцидента. К нему прилагаются:
  • план рабочего места;
  • эскизы и схемы расположения оборудования или иных предметов;
  • фото и видеоматериалы;
  • характеристика технического состояния рабочего места;
  • описание потенциально опасных факторов.
  1. Выписки из журналов инструктажей по охране труда (прилагаются листы с записью инструктажей с пострадавшим).
  2. Протокол сдачи экзаменов пострадавшим (проверки знаний по нормативам ОТ).
  3. Документы, подтверждающие получение пострадавшим средств индивидуальной защиты (прилагается карточка учета и выдачи СИЗ).

Комиссия может запросить и другие документы: справку об общем состоянии здоровья пострадавшего, акт проверки состоянии противопожарной или токсикологической безопасности на предприятии и т. д.

По завершении формирования пакета документов они предоставляются для ознакомления и утверждения работодателю. Все подготовленные материалы работодатель утверждает по форме Н-1 в 3-х экземплярах.

Они остаются:

  • у пострадавшего;
  • в организации;
  • в ФСС.

На все этапы расследования отводится три рабочих дня. Увеличение данного срока допускается только по заявлению пострадавшего сотрудника.

Заключительным этапом работы является регистрация и учет несчастного случая на производстве. Причем сам акт Н-1 должен храниться на производстве в течение 45 лет.

Когда истечет срок временной нетрудоспособности сотрудника, об этом извещаются ФСС и ГИТ.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector