Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

10 правил реорганизации в форме присоединения

Это процесс прекращения действия предприятия, как юридического лица с последующей передачей прав другой организации. Такое решение могут принять собственники предприятия, уполномоченные органы или судебные инстанции.

Присоединение предприятия влечет передачу имущественных прав правопреемнику, при этом следует обозначить объем передаваемых прав, которые могут:

  • Передаваться в полном объеме одному приемнику – такая система происходит при присоединении или слиянии;
  • В полном объеме долями нескольким компаниям;
  • Частично одному или нескольким приемникам.

Важно: в ходе реорганизации долги компании остаются не погашенными и полностью переходят в качестве прав и обязанностей к правопреемнику, который включил в себя другую организацию.

Это является отличительной чертой реорганизации в сравнении с ликвидацией.

Этапы реорганизации предприятия в форме присоединения рассмотрены в этом видео:

Законодательная база

Процесс присоединения регламентируется:

  • Ст. 53 ФЗ – об обществах с ограниченной ответственностью;
  • Ст. 17 ФЗ – об акционерных обществах;
  • Ст. 57 ФЗ – правила и понятия реорганизации;
  • Соответственно ст. 52 и 16 ФЗ указывают на варианты слияния компаний;
  • Также весь процесс реорганизации регулируется Гражданским Кодексом.

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”

Статья 17. Присоединение общества

1. Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

2. Присоединяемое общество и общество, к которому осуществляется присоединение, заключают договор о присоединении.

Совет директоров (наблюдательный совет) каждого общества, участвующего в присоединении, выносит для решения общим собранием акционеров каждого такого общества вопрос о реорганизации в форме присоединения. Совет директоров (наблюдательный совет) общества, к которому осуществляется присоединение, выносит также для решения общим собранием акционеров такого общества иные вопросы, если это предусмотрено договором о присоединении.

Общее собрание акционеров общества, к которому осуществляется присоединение, принимает решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения, включающее в себя утверждение договора о присоединении, а также принимает решения по иным вопросам (в том числе решение о внесении изменений и дополнений в устав такого общества), если это предусмотрено договором о присоединении. Общее собрание акционеров присоединяемого общества принимает решение по вопросу о реорганизации в форме присоединения, включающее в себя утверждение договора о присоединении, передаточного акта.

3. Договор о присоединении должен содержать:

1) наименование, сведения о месте нахождения каждого общества, участвующего в присоединении;

2) порядок и условия присоединения;

3) порядок конвертации акций присоединяемого общества в акции общества, к которому осуществляется присоединение, и соотношение (коэффициент) конвертации акций таких обществ.

3.1. Договор о присоединении может содержать перечень изменений и дополнений, вносимых в устав общества, к которому осуществляется присоединение, другие положения о реорганизации, не противоречащие федеральным законам.

4. При присоединении общества погашаются:

1) собственные акции, принадлежащие присоединяемому обществу;

2) акции присоединяемого общества, принадлежащие обществу, к которому осуществляется присоединение;

3) принадлежащие присоединяемому обществу акции общества, к которому осуществляется присоединение, если это предусмотрено договором о присоединении.

4.1. В случае, если собственные акции, принадлежащие обществу, к которому было осуществлено присоединение, не подлежат погашению в соответствии с подпунктом 3 пункта 4 настоящей статьи, такие акции не предоставляют право голоса, не учитываются при подсчете голосов, по ним не начисляются дивиденды. Такие акции должны быть реализованы обществом по цене не ниже их рыночной стоимости и не позднее одного года после их приобретения обществом, в ином случае общество обязано принять решение об уменьшении своего уставного капитала путем погашения таких акций.

Читать еще:  Отчет о финансовых результатах форма 2

5. При присоединении одного общества к другому к последнему переходят все права и обязанности присоединяемого общества в соответствии с передаточным актом.

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш интернет-журнал ФБМ, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

Согласно законодательным указаниям для определенных организаций необходимо разрешение уполномоченных органов на проведение реорганизации.

Кроме этого оконченным считается процесс, в случае с присоединением при внесении записей в ЕГРЮЛ.

Плюсы и минусы присоединения

Если говорить о прекращении деятельности юрлица путем реорганизации или ликвидации, то первое имеет неоспоримые преимущества:

  • Сокращено количество проверяющих органов до минимума;
  • Сокращен период процедуры;
  • Существуют минимальные расходы;
  • Снижение риска попасть в процесс камеральной проверки, которая является неотъемлемой частью при ликвидации;
  • Существует меньший риск допустить ошибки в подготовительной документации.

Кроме того сама форма присоединения обеспечивает дополнительный плюс:

  • Период реорганизации длится всего 10 – 25 дней;
  • Предельно сниженные финансовые затраты;
  • Отсутствие справок о задолженности перед ПФР и налоговыми органами.

Важно: эта форма оптимальный вариант для должников. Но существуют и минусы:

  • Существует риск попасть под ответственность за деяния бывших владельцев руководству новой компании;
  • При наличии слишком грубых правонарушений от ответственности не получится уйти бывшему владельцу.

Что представляет собой присоединение

Решение принимается каждым акционером всех предприятий, участвующих в процессе, сведения, о чем указываются в протоколах общих собраний.

После полного окончания процесса, правопреемник станет единоличным владельцем прав и обязанностей. Данная форма реорганизации имеет определенные нюансы.

Смешанная форма

Такой вариант предполагает участие в присоединение нескольких фирм с разной формой организации – в законодательстве нет подробных инструкций относительно данного процесса, так как он не предусмотрен им, но при этом отсутствуют и ограничения.

Важно: владельцы бизнеса активно применяют такую возможность с целью экономии денег и времени.

Разрешение от антимонопольного органа

Разрешение уполномоченного органа необходимо в случае:

  • Если в процессе участвуют коммерческие компании, предоставляющие услуги, торгующие и производящие;
  • В случае соответствия всех активов компаний сумме 20 млн. рублей на последнюю отчетную дату;
  • Если реорганизуются некоммерческие партнерства и ассоциации, в составе которых свыше 2-х юрлиц;
  • Переустройство финансовых организаций, если баланс одной из них свыше 5 млн. рублей;
  • Кредитных организаций, при превышении баланса одной из них в 160 млн. рублей;
  • Для страховых компаний, сумма лимита должна соответствовать 10 млн. рублям.

Наименование

Обычно в процессе присоединения название компании остается прежним, особенно это актуально, если оно указывает на торговую марку.

Юридический адрес

Юридический адрес можно сохранить прежний, а можно изменить посредством переезда в другой регион и смены налоговой инстанции.

Состав акционеров

Закон запрещает проводить изменения в данной области в процессе реорганизации и после.

Акт с активами и пассивами реорганизуемой организации.

Уставной капитал

Формирование активов выполняется за счет вливаний со стороны участников, при этом ограничения относительно его размера отсутствуют.

Уведомление кредиторов

Этот пункт является обязательным с соблюдением сроков – до месяца с момента принятия решения собранием.

Важно: после решения присоединиться, организации обязаны информировать всех посредством изданий и официальных сайтов.

Акт приема-передачи

Документ предназначен для отражения всех прав и обязательств на момент присоединения, а также сведений о правопреемстве. Утверждается он акционерами или прочими участниками сделки.

Читать еще:  Поворот исполнения решения суда

Где компания регистрируется

Регистрация выполняется по месту нахождения налоговыми органами.

Отчетность

Реорганизованное предприятие обязано сдать бухгалтерскую отчетность за прошедшую деятельность до даты внесения сведений в ЕГРЮЛ о прекращении его деятельности. Такая дата считается с 1 января года, в котором было выполнено действие. Тут вы узнаете, как составить заявление на получение выписки из ЕГРЮЛ.

Порядок проведения реорганизации в форме присоединения

Горячая линия с юристом.

Присоединение допускается только с одобрения такого решения учредителями все компаний, участвующих в процедуре. Закон не запрещает проводить такую форму реорганизации сразу для нескольких юрлиц. Однако обычно присоединение проходит с участие двух компаний, одна из которых прекратит свою деятельность после завершения реорганизации.

Пошаговая инструкция при присоединении предприятий выглядит следующим образом:

  1. созываются и проводятся общие собрания участников в каждой компании, участвующей в реорганизации (естественно, если у ООО только 1 собственник, он принимает решение единолично);
  2. если будет меняться состав собственников правопреемника, размер уставного капитала или переизбираться орган управления, проводится совместное собрание учредителей всех юрлиц;
  3. по итогам собраний оформляются протоколы или решения единственных участников;
  4. заключается договор о присоединении, в котором будет предусмотрен порядок передачи прав и обязанностей, перевода персонала, условия распределения долей между учредителями после реорганизации, иные вопросы;
  5. не позднее 3 дней после одобрения решений и оформления протоколов, в ИФНС направляется заявление Р12003 (к решению нужно приложить протоколы);
  6. после получения заявления, налоговая служба вносит в ЕГРЮЛ сведения о начатой процедуре присоединения.

На этом первая стадия присоединения будет закончена. В зависимости от количества собственников компаний, провести общие собрания можно за несколько дней. Решение о реорганизации должно быть принято единогласно. Если кто-либо из собственников возражает против начала такой процедуры, единственным вариантом решения проблемы будет выкуп его доли и исключение из числа учредителей (принудительно сделать это практически невозможно).

Как только сведения о начатой процедуре будут размещены в ЕГРЮЛ, руководство и собственник ликвидируемой компании должны провести следующие действия:

  • направить уведомления в адрес каждого кредитора;
  • подать извещения в «Вестник госрегистрации» (сделать это нужно дважды, по 1 разу в месяц);
  • рассчитаться с кредиторами, подавшими свои требования и претензии (кредиторы могут потребовать досрочного погашения обязательств, если юрлицо планирует присоединиться к другой компании);
  • урегулировать трудовые отношения с персоналом (оформить перевод, либо провести увольнение по сокращению численности или штата);
  • утвердить передаточный акт с участием представителей обеих компаний.

Для публикации извещений в «Вестнике» отводится не менее 2 месяцев. Сократить продолжительность этой стадии невозможно. Однако во время урегулирования споров и претензий кредиторов, можно выполнить все иные формальности, которые предусматривает процедура – провести инвентаризацию финансовых и имущественных активов, оформить передаточный акт, и т.д.

После получения заявления Р12001, налоговая служба проведет камеральную или выездную проверку ликвидируемой компании. Избежать этой проверки практически невозможно. Если будут выявлены нарушения или доначислена недоимка по налогам, до расчета по финансовым санкциям и обязательствам перед бюджетом нельзя рассчитывать на положительное решение при регистрации.

После проведения налоговой проверки и расчетов с кредиторами, юрлица могут приступать к финальной стадии присоединения:

  • утверждается передаточный акт;
  • заполняется и подается в ИФНС заявление Р16003 о ликвидации присоединяемой компании (естественно, подавать документ нужно в налоговую инспекцию по месту регистрации той фирмы);
  • к заявлению нужно приложить договор о присоединении, передаточный акт, доказательства публикации извещений в «Вестнике».

Если у предприятия, к которому проводится присоединение, меняется состав учредителей, положения устава или иные регистрационные данные, оно также должно подать документы в ИФНС по месту своей регистрации.

Читать еще:  Увольнение генерального директора ООО

Реорганизация будет завершена, когда в ЕГРЮЛ будут внесены сведения о закрытии присоединенной компании. Срок регистрационных действий составит 3 дня, после чего бывшим собственникам компании будет выдан лист записи ЕГРЮЛ.

Особенности увольнения

Какие тонкости необходимо учитывать всем – и собственникам, и работникам:

  1. Прежний работодатель издает приказ о реорганизации, знакомит с уведомлениями весь персонал. Без уведомления обойтись нельзя: сотрудникам полагается право отказа от работы на новом предприятии.
  2. Новый работодатель утверждает штатное расписание, издает приказ о признании сотрудников прежней организации работниками новой, заключает с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам, ведет кадровые документы, оформляет увольнение.
  3. От сотрудников требуется согласие на продолжение работы при смене условий трудового договора. Если же положения договора не меняются, согласие оформлять не нужно.
  4. Изменение условий договора закрепляется дополнительным соглашением к нему.

Уволиться при реорганизации можно как по собственному желанию, так и по пп. 6 или 7 ст. 77 ТК РФ. Все зависит от конкретной ситуации.

Подведем итоги

Присоединение одной компании к другой – довольно удобная и выгодная как в финансовом, так и во временном отношении процедура. Достаточно только изучить требования закона и надлежащим образом оформить документы.

Ликвидация общества через присоединение его к другой организации способствует выполнению поставленных задач перед бизнесом в том случае, если руководители предприятий понимают все последствия процедуры.

Главная особенность ликвидации – не прекращение работы одной фирмы, а вливание ее в другую, и следовательно, сохранение всех обязательств и долгов с последующей их оплатой.

Сокращение в любом случае требует многочисленной и подробной документации. Если не будет хотя бы одного из необходимых бумаг, работник может в любой момент опротестовать увольнение.

Нужно обязательно составить такие документы:

  1. Решение о реорганизации путем присоединения, принятое на общем собрании дирекции предприятия. В этом документе указываются причины реорганизации, сроки, условия, прописываются лица, ответственные за новую компанию после реорганизации.
  2. Приказ о сокращении. В нем должны указываться причины, информация о должностях или о работниках, которые будут сокращены, а также прописываются лица, ответственные за проведение процедуры.

Она должна состоять из нескольких работников — перечень лиц указывается в документе.

Каждый из перечисленных документов считается доказательством законности действий работодателя. Их перечень закреплен в Трудовом кодексе и других законодательных актах РФ.

Перевод работников при реорганизации в форме преобразования

Под преобразованием подразумевается реорганизация, в ходе которой изменениям подвергается исключительно один субъект хозяйствования, без фактического прекращения его деятельности или создания новых компаний. Например, преобразование может подразумевать смену названия, собственника компании или его организационно-правовой формы. В таком случае перевод работников может быть оправдан организационной необходимостью, но не всегда является обязательным.

В рамках преобразования могут остаться в силе все действующие ранее трудовые договора, условия трудовых взаимоотношений и собственники могут как изменяться, так и оставаться прежними. Однако если реорганизация будет предполагать существенное изменение трудового договора, например — смену названия предприятия или его организационно-правовой формы, то в трудовые книжки следует внести соответствующую запись, без использования механизма перевода, если за сотрудником остается то же самое рабочее место и должность.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector