Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как военнослужащему уволиться по болезни

Как военнослужащему уволиться по болезни?

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья​Одной из причин досрочного прекращения военной службы является существенное ухудшение состояния здоровья офицера или прапорщика (мичмана). Основанием для увольнения с последующим зачислением в запас является вывод военно-врачебной комиссии о возможности дальнейшего прохождения военной службы, сделанный по итогам медицинского освидетельствования военнослужащего. К примеру, комиссия по медицинским показаниям может вынести заключение о том, что военнослужащий к службе негоден или годен, но ограниченно. Сегодня мы поговорим о том, как военнослужащему уволиться по болезни.

Когда осуществляется увольнение?

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья выполняется при обнаружении действительно значительных проблем со здоровьем. Обследование должно проводиться только военно-лечебными комиссиями. Процедура обычно проводится каждый год. Она заключается в комплексной проверке состояния здоровья всех военных. После проведенного процесса для каждого человека составляется специальное медицинское заключение.

Наиболее часто увольняются военные при наличии следующих проблем со здоровьем:

  • во время службы было получено серьезное увечье, причем решение о расторжении контракта принимается только после принятия решения руководством гарнизона, для чего учитывается фактическое состояние здоровья военного;
  • болезни сердца или сосудов, причем сюда же относятся разные проблемы с давлением;
  • ревматизм;
  • нарушения в работе легких;
  • серьезные заболевания, находящиеся в острой или хронической форме, причем к ним можно отнести астму, абсцесс, легочную недостаточность или другие аналогичные заболевания;
  • поражение нервной системы или опорно-двигательного аппарата;
  • психические расстройства;
  • туберкулез;
  • кожные хронические заболевания, представленные экземами, псориазами или другими болезнями;
  • ВИЧ или СПИД.

Прекращается военная служба по контракту офицеров, если у них выявляются заболевания, требующие регулярного лечения, поэтому они не могут далее справляться со своими служебными обязанностями.

увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Порядок увольнения

  1. На первом этапе производится амбулаторное либо стационарное лечение и медицинское освидетельствование.
  2. Заключение комиссия выдаёт только на основании сведений, внесённых в истории болезни в результате амбулаторного или стационарного лечения.
  3. Если идёт речь о полной непригодности, составляется специальный протокол.
  4. Имея на руках такой документ, военнослужащим в обязательном порядке подаётся рапорт.
  5. Освобождение от занимаемой должности происходит в месячный срок.
  6. Контракт разрывается с пометкой об ухудшении или потере здоровья в качестве причины его расторжения.

Увольняемый человек имеет права на социальную поддержку и выплаты.

Если присвоена группа инвалидности, назначаются постоянные пенсионные выплаты (ФЗ номер 76, 23-я статья, пункт пятый).

Следует отметить, что покинуть службу военный может только по собственному желанию. Если он продолжает проходить лечение в стационаре, весь этот период его никто не имеет права уволить.

Так как подать рапорт самостоятельно служащий человек в таком состоянии не может, со стороны командования не предпринимается никаких шагов.

Документальное оформление

Зная о том, что комиссия приняла решение о негодности или ограниченной годности, военный пишет рапорт. Получив этот документ, представитель командования лично встречается с человеком, его подавшим. Причём такая беседа должна быть произведена до момента пересылки медицинского заключения в конкретную часть.

Для оформления документа не предусмотрено единой формы (бланка), поэтому он составляется в свободной форме.

Обязательно прописываются причины ухода и даются отсылки на документы, их подтверждающие, а также законодательные нормы.

оформление документов

Пример заполнения:

  1. В шапке делается обращение к представителю командования и вписывается название документа.
  2. Ниже фиксируются личные данные, включая должность и звание. В качестве основной причины ухода указываются изменения в состоянии здоровья, и даётся отсылка на заключение комиссии.
  3. Затем вписывается номер контракта. Описывается ситуация с жильём (если необходим ипотечный кредит, этот факт тоже фиксируется в документе).
  4. В конце документа выражается согласие на увольнение и получение всех, положенных по закону выплат.
  5. Результатом беседы является создание специального листа, который затем подшивается в личное дело подчинённого. Кроме того, к делу присовокупляется протокол, оформленный в результате заседания комиссии.
  6. После беседы издаётся приказ об увольнении, вносятся соответствующие записи в трудовую книгу и выдаются начисленные средства.
  7. Письменная отметка в трудовой книге носит ту же формулировку, что и в приказе. Делается это во избежание конфликтных ситуаций. Также указывается номер приказа.
  8. Даётся отсылка на экспертное заключение и статью федерального законодательства.
  9. Запись заверяется печатью части.
  10. Личное дело после регистрации хранится в архиве военного комиссариата.
Читать еще:  Претензия по договору поставки. Образец 2022 года

увеличение военных пенсий в 2016 годуСтаж для выхода на пенсию в России по новому закону вы узнаете в нашей статье.

В 2016 году с России будут увеличены пенсии у военных! Подробнее об этом событии узнайте в статье.

В 2016 году произошли некоторые изменения в выплате пособия по безработице. В нашем материале есть вся нужная вам информация.

Положенные выплаты

Увольняемым лицам полагается два основных вида единовременных выплат:

  • единовременные пособия при условии наличия непрерывного стажа (согласно 23-й статьи ФЗ номер 76);
  • компенсации в связи с утратой здоровья и выходом на пенсию (ФЗ номер 306).

Если стаж менее двадцати лет, пособие начисляется в размере двух окладов. А при продолжительности службы больше двадцати лет, начисляется семь окладов.

расчет с сотрудниками при увольнении

Кроме того, если увольнение происходит без права получения регулярных пенсионных выплат (например, в связи с инвалидностью), для увольняемого человека сохраняется выплата оклада в течение одного календарного года. Размеры такой помощи определяются стажем службы. При его показателе в пятнадцать лет будет начисляться 40% оклада. За каждый год выслуги от пятнадцати до двадцати лет (то есть, до получения права на пенсионные выплаты) дополнительно начисляется ещё по 3%.

Кроме этого, военные имеют право на оформление других социальных льгот. Например, они вправе получить бесплатный проезд в городском транспорте или медицинское лечение вне очереди.

  • из невыплаченного довольствия за последний месяц;
  • оплаты неиспользованных отпускных дней в текущем году;
  • оплаты периодов временной нетрудоспособности (по больничному листу);
  • из премиальных средств, начисленных за заслуги (согласно ФЗ под номером 993).

Что касается пенсионных выплат, обусловленных инвалидностью, всё будет зависеть от самой группы:

  • для первой начисляется 14 000 рублей в месяц;
  • для второй 7 000 рублей;
  • а для третьей 2 800 рублей.

Учет денежных средств

При начислении пенсионных выплат учитываются районные коэффициенты (например, как для лиц, служивших на Крайнем Севере).

Если группа инвалидности не присвоена (уход связан с ухудшением здоровья в связи с хроническим заболеванием), получать пенсионные выплаты бывший военнослужащий сможет лишь по достижении определённого возраста или общего трудового стажа:

  • возраст сорок пять лет или двадцать лет выслуги;
  • возраст сорок пять лет, общий стаж не менее 25 лет, из них военная выслуга
  • двенадцать лет и шесть месяцев.

Дополнительной льготой является возможность получения ипотечного кредита. Для этого выслуга должна составлять не менее десяти лет.

Читать еще:  Партнерское соглашение о совместной деятельности как гарантия сохранения деловых отношений

Порядок увольнения

Процедура отправления в отставку прописана в президентском указе от 16.09.1999 N 1237. Комиссия проводит освидетельствование военнослужащего, признает его не годным (ограниченно годным) к службе в армии, о чем составляется заключение. Вполне вероятно, что для получения окончательного заключения придется полежать в стационаре.

Для справки! Оспорить заключение можно в суде или в вышестоящей комиссии.

Следующий шаг – подача рапорта с указанием причин ухода командиру части.

Увольнение с военной службы по причине плохого самочувствия, как правило, производится в течение месяца.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте материал с отзывами людей о лучших играх для выигрыша денег.

Социальные выплаты, расчет

Солдат

Военнослужащие, уволившиеся по причине заболеваний, на момент ухода в отставку должны быть полностью рассчитаны не только в финансовом плане, перед ними не должно быть вещевой задолженности и продовольственной.

Ушедшим в отставку без права на пенсию в течение года каждый месяц начисляются выплаты в размере оклада.

В случае наступления инвалидности в следствии армейской травмы деньги выплачиваются ежемесячно:

1 группа14 000 рулей
2 группа7 000 рублей
3 группа2 800 рублей

Сумма единовременной выплаты, при уходе из армии зависит от стажа:

Стаж до 20 лет2 должностных оклада
Стаж от 20 лет7 окладов
Призывник2 оклада
Призывник из числа детей-сирот5 окладов

Если же уход в отставку по причине нездоровья произошел из-за военной травмы, увеличивается и сумма единовременного пособия.

Контрактник2 000 000 рублей
Призывник1 000 000 рублей

После оставления армии по причине нездоровья определенная категория граждан (стаж от 20 лет) может претендовать на ряд льгот:

  • бесплатный проезд раз в год на отдых,
  • лечение в санатории и другие.

Уволенных с выслугой от 10 лет и выше государство обязано обеспечить жильем, жилищным сертификатом либо субсидией в установленном законом порядке.

Содействие в увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Ежедневно наши специалисты и юристы сталкиваются с незаконным призывом в армию граждан, имеющих заболевания, которые фактически должны были освободить их от призыва в вооруженные силы Российской Федерации. Так же в период прохождения военной службы, многие из военнослужащих приобретают заболевания, дающих право уволиться из адрмии. Однако, командование воинских частей не желает замечать данную категорию военнослужащих, нуждающихся в медицинской помощи и не хочет направлять их в военные госпиталя для проведения военно-врачебной комиссии. Данное обстоятельство вызвано такими факторами, как нежелание добросовестно исполнять свои обязанности командирами, а так же сокрытие травм и заболеваний среди военнослужащих (статистка, показатели). При этом, призванные защищать Родину, военнослужащие вынуждены мучаться и терпеть не только тяготы и лишения военной службы, которые им положено "терпеть" по Общевоинским Уставам ВС РФ, но и тяготы и лишения заболеваний, а нередко и травм, что естественно негативно сказывается в последующем на здоровье военнослужащих, в том числе и приводит к смертности личного состава.

Читать еще:  Семь ошибок разведенных родителей . Ребенок после развода

Кто ответит на вопросы военнослужащих и их родителей об увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Специалисты и юристы Комитета солдатских матерей России имеют огромный опыт в области военного права и в сфере воинской службы, в прошлом являются сотрудниками военно-следственных органов и судов. Мы готовы оказать профессиональную помощь, в результате которой военнослужащий в кратчайщие сроки будет направлен в ближайщий гарнизонный военный госпиталь, где у него однозначно будет выявлено заболевание, дающее право на увольнение из армии, по результатам котороого военнослужащему будет проведена военно-врачебная комиссия и он вернется домой.

Как военнослужащим и их родителям получить услугу содействия в увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

— записаться на консультацию по форме сайта, заказать звонок или заказать услугу, либо по телефонам горячей линии: +7 (925) 532-81-21 (WhatsApp, Viber, Telegramm);

— позвонить военному юристу +7-926-295-81-84 (WhatsApp, Viber, Telegramm)

Что военнослужащим и их родителям даст услуга содействия в увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Наши юристы незамедлительно составят необходимый пакет документов (жалобы и ходатайства) в адрес командования воинской части, органов военного управления, главного медицинского управления МО РФ, свяжуться с компетентными должностными лицами, а при необходимости осуществят выезд как по месту службы военнослужащего, так и в орган военного управления, в кратчайшие сроки военнослужащий будет направлен в госпиталь на проведение военно-врачебной комиссии с целью выявления заболевания, дающего право на увольнение из ВС РФ.

_____________________________________________________________________________________________________
Горячая линия

Военнослужащим и их родителям, вопросы к военному юристу (юридические консультации военнослужащих и их родителей): телефон, WhatsApp, Viber, Telegramm: +7-926-295-81-84

Уход из МВД

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел

Увольнение сотрудников Министерства внутренних дел регулируют положения Федерального закона «О полиции» (ст. 40). Увольнение по причине полной, частичной утраты работоспособности, предусмотрено Трудовым кодексом (ст. 83, п. 5).

Оформление увольнения осуществляется по общи трудовым нормам, но имеет определенные особенности (сотрудник МВД имеет право на получение специальных единовременных пособий, компенсаций). Инициировать увольнение может сам сотрудник при обнаружении у него болезни, препятствующей полноценному исполнению служебных обязанностей, получении травмы, связанной с профессиональной деятельностью.

При увольнении сотрудник МВД получает:

  • невыплаченное пособие за последний месяц работы;
  • компенсации за отпускные дни, которые не были использованы в текущем году;
  • премии за заслуги (если их начисляли).
  • единовременное пособие (его размер определяется выслугой);
  • дополнительная компенсационная выплата при травме на рабочем месте (2 млн. руб.);
  • ежемесячная выплата, равна пособию на момент увольнения.

Иногда за болеющим сотрудником сохраняется место (1 год при лечении онкологии, туберкулеза).

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии:

  1. Возможность найти работу через органы трудоустройства вне очереди.
  2. В трудовой стаж бывшего военного зачисляется время службы в армии.
  3. При сокращении штатных единиц организации у бывшего контрактника есть законное преимущество в сохранении должности, в сравнении с другими работниками.
  4. Детям, у которых родители являются бывшими военными, вышедшими в запас из-за болезней, вне очереди предоставляются места в садиках, школах, лагерях отдыха и здравницах на протяжении 1 месяца после подачи запроса.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector