Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Страховой стаж

Страховой стаж

Страховой стаж

В соответствии с официальной формулировкой понятия – страховой стаж, таковым называется период профессиональной деятельности гражданина, учитываемый в виду поступления средств от работодателя на специальный счет в Пенсионном фонде.

Законодательство также оговаривает особые случаи, при наступлении которых определенный период (без требования к взносам) также учитывается пенсионной системой. Именно данная особенность отличает страховой стаж от трудового, формируемого непосредственно периодом трудовой деятельности. Рассматриваемый компонент системы пенсионного обеспечения РФ является важным, так как служит ключевым фактором при определении:

  • суммы пенсионных выплат;
  • типа назначаемой пенсии;
  • и возраста выплат.

Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека, являющаяся обязательной предпосылкой для назначения и выплаты отпуска, пенсионного обеспечения, различных пособий и т. д.

Разница между представленными понятиями заключаются в следующем:

  • Юридическое значение стажа в праве на социальное обеспечение.

В связи с наличием страхового стажа возникает право на пенсионные начисления и выплаты. Наличие общего трудового стажа необходимо для правовой оценки сведений о трудовом стаже застрахованных лиц и определения размера страховых выплат.

  • Подсчет страхового стажа и трудового.

В зачет страхового стажа могут быть отнесены периоды работы или другой деятельности, протекавшие как до введения закона от 2001/12/17, так и после. Расчет общего трудового стажа производится лишь по состоянию на 2001/12/31 и не включает иные периоды деятельности, учитывающиеся в страховом стаже.

Периоды безработицы, в течение которых человек получал пособия в рамках государственной программы зачитываются и в трудовой, и в страховой стаж. Фактически, периоды осуществления деятельности в качестве члена фермерского хозяйства, индивидуального предпринимателя и т. д. также могут быть отнесены в зачет страхового стажа. Большого значения в том, как заработан трудовой стаж, нет. Важным элементом в данном случае выступают уплаченные страховые взносы.

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

страховой стаж

При расчете пособий по больничному листу берутся во внимание периоды работы или другой деятельности работника, в течение которых производились страховые выплаты. Величина пособия зависит непосредственно от продолжительности страхового стажа. Чем продолжительнее страховой стаж человека, тем выше будет размер его пособия.

Если общая трудовая деятельность застрахованного лица составляет 5 лет, больничное пособие будет начисляться исходя из 60% от среднего месячного оклада. Если длительность страхового стажа насчитывает от 5 до 8 лет, начисляется 80% от среднемесячного оклада, восемь и более лет – 100%.

Если длительность страхового стажа не превышает шести месяцев, размер больничного пособия составит не более одного минимального месячного оклада с учетом районного коэффициента.

Страховой стаж для больничного листа определяется на дату наступления страхового события и исчисляется в календарном порядке. Так как стаж для больничного рассчитывается исходя из полных месяцев и полных лет, порядок перевода полных месяцев и лет очень важен, поскольку несущественная разница может значительно повлиять на величину пособия.

При этом перевод полных месяцев и полных лет осуществляется только для не полностью отработанных месяцев и лет.

Карпов И. В. Отработал с 21 апреля 2004 года – 26 октября 2007 года в одной компании, и с 14 января 2008 по настоящее время – в другой компании. Временная нетрудоспособность наступила 15 декабря 2011 года. Следовательно, в страховой стаж зачитываются следующие периоды:

  • В первом случае – 3 года, 6 месяцев и 7 дней;
  • Во втором случае – 3 года, 11 месяцев и 2 дня.

В сумме это составит 7 лет, 5 месяцев и 9 дней.

Страховой стаж Карпова И. В. Дает ему право на получение государственного больничного пособия из расчета 80% от среднего размера заработной платы.

Официальным подтверждением трудового стажа работника является документ, содержащий записи о трудоустройстве, то есть его трудовая книжка. Если записи в трудовой не обозначены конкретными датами, за расчетную дату необходимо брать:

  • В случае отсутствия месяца – первое июля соответствующего года;
  • В случае отсутствия числа месяца – 15 число указанного месяца.

Если же работник не может предоставить трудовую книжку, либо записи в ней неполные или неверно внесены, фонд социального страхования может принять справки, выданные работодателем, письменные трудовые договоры, лицевые счета и т. д.

Зачет срока военной и армейской службы страховой стаж

Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ, утвержденному с 2010/01/01, для расчета больничного пособия, в период общего страхового стажа было включено время прохождения профессиональной службы на воинских должностях. При этом, если прохождение военной службы имело место с 2007/01/01, выплата соответствующих пособий не будет производится. Если это существенным образом влияет на величину выплачиваемого пособия, в таком случае предусматриваются дополнительные выплаты за счет средств государственного бюджета.

Видео — страховой стаж мам растет

К примеру, застрахованный заболел 1/02/2010. Общий стаж его военной службы составляет 6 лет, до 31 декабря 2006 и 2 года до 31 декабря 2008. Трудовой стаж составляет 7 месяцев. В таком случае длительность общего страхового стажа с учетом периода прохождения профессиональной службы на воинской должности до 31/12/2006 составит 6 лет и семь месяцев, соответственно пособие будет начисляться исходя из 80% от среднего месячного заработка. Далее, необходимо включить и 2 года прохождения профессиональной службы на военной должности. Общий стаж теперь составит 8,7 лет, а, значит, и размер пособия увеличится. Разница между размером пособий составляет 20%, которые необходимо выплатить за счет государственного бюджета.

С 2010/01/01 в страховой стаж будет включен и период службы в армии. Рассмотрим подробно пример зачета службы в армии в страховой стаж:

Читать еще:  Обязательно ли каско при автокредите?

Временная нетрудоспособность наступила в 2009 году, больничный лист был закрыт в 2010. Трудовой стаж работника без учета службы в 2009 году составил 4 года. Это значит, что пособие составит 60% от среднего оклада. В 2010 году с учетом изменений, продолжительность общего страхового стажа составит более 5 лет, значит, и размер пособия увеличится на 20%.

Подробности

В советские времена сведения фиксировались документально

и необходимо было для подтверждения трудового и общественного стажа представить перечень документов (относительно службы в войсках Министерства обороны и других органах, приравненных к ним, предоставление отпусков по уходу: за ребенком, за инвалидом, за вторым ребенком и т.д.).

- СК — это коэффициент, максимальное значение которого равно 0,75,

В соответствии с законодательством, при наличии подтвержденного документально рабочего стажа, за годы работы начисляется по 1 % к размеру пенсии. К примеру, если у человека трудовой стаж до 1991 года составлял 4 года, то ему положена надбавка к пенсии в размере 4 %. При рабочем периоде 15 лет, он получает надбавку 15 % и т.д.

В Указе президента РФ определено, что, неважно, есть подтверждающие документы либо нет, за время с 1991 по 2001 год, все граждане, достигшие пенсионного возраста, получат дополнительные надбавки к пенсии в размере 10 %. Введение этой надбавки характеризуется трудностями, связанными с трудоустройством в годы распада СССР и начала развития России.

Понятие «советский стаж» включает в себя весь трудовой стаж по 2001 год, не подразделяя его на советский либо постсоветский период. Предположим, трудовой стаж пенсионера составляет 30 лет, причем на советский-постсоветский период приходится 15 лет. Нужно вычесть коэффициент средней заработной платы как конкретного работника, так и в целом по стране. Независимо от итогов расчетов, если размер коэффициента превышает 1,2, то берется за основу данное значение, в других случаях в соответствии с расчетом.

Пенсионные баллы за советское время рассчитываются в соответствии с формулой

Она включает в себя сумму трудового стажа и размера зарплаты за последние 5 лет работы. Полученный результат нужно умножить на 10 %. Причем, те, кто работали в советский период получат еще дополнительно по 1 % ежегодно.

За период с 2002 по 2021 годы складываем денежные взносы, а итог умножаем на коэффициент индексации. Полученный результата следует разделить на 228 и на размер стоимости балла.

Каждый человек может высчитать свою пенсию самостоятельно, используя формулу П=СКхЗР/ЗПхСЗП, где:

— СК — это коэффициент, максимальное значение которого равно 0,75,

— ЗР — среднемесячный размер заработной платы за 5 рабочих лет,

— ЗП — среднемесячный размер заработной платы по стране.

Пенсионные баллы за стаж, наработанный в советское время, был введен с 2010 года, он состоит из:

— 10 % трудового стажа, полученного до 2002 года,

— 1 % — за каждый год трудовой деятельности, начиная с 1991 года.

В соответствии с законодательством, пенсии делятся на несколько видов:

— по страхованию (для граждан, имеющих самый низкий стаж работы и, кроме того, индивидуальный коэффициент),

— государственное обеспечение (на него имеют право госслужащие, участники боевых действий, военные и т.д.),

Для того, чтобы оформить финансовые выплаты

нужно взять конкретный период времени — для этого потребуется время, поэтому, начинать оформление следует заблаговременно, могут понадобиться сведения, для подтверждения. К примеру, справки с архивных организаций, справки, полученные с места работы, даже профсоюзные билеты, подтверждающие членство, могут использоваться в качестве доказательства.

В соответствии с законодательством начинать оформление нужно за месяц до наступления пенсионного возраста. Можно это делать самостоятельно, либо оформив нотариальную доверенность на кого-то из близких.

Для обращения в Пенсионный фонд необходимо наличие следующих документов:

- ЗР - среднемесячный размер заработной платы за 5 рабочих лет,

— заявление от гражданина, достигшего пенсионный возраст,

— для мужчин – военный билет,

— выписка за определенный период, если он не зафиксирован в трудовой книжке.

Однако, в индивидуальных случаях могут понадобиться дополнительные данные.

Если все документы представлены своевременно

то на рассмотрение заявления понадобится не более 10 дней. Если же каких-то сведений не хватает, то гражданин должен их представить в течение трех месяцев. Однако, начисление пенсионной выплаты происходит с момента обращения в Пенсионный Фонд.

Для того, чтобы иметь полное представление о том, какие периоды в советское время учитываются при расчете размера пенсионных выплат, следует обратиться в ПФР, где вам дадут полную информацию о названии периода и его продолжительности.

Если в документах, подтверждающих стаж работы (к примеру, трудовые книжки) были допущены ошибки, в результате чего ПФР отказал в учете трудового стажа, этот факт может оспариваться в суде. Пенсия, назначенная за трудовую деятельность в советское время, стоит того, чтобы отнестись к ее оформлению с полной ответственностью.

Правила и инструменты подтверждения страхового стажа

Подтвердить страховой стаж можно в несколько вариантов:

  • Основной – это предоставление трудовой книжки, корректно заполненной со всеми вкладышами. Здесь вы узнаете, по каким правилам проводится заполнение трудовой книжки при увольнении;
  • При отсутствии документа договора с работодателями и прочие трудовые документы;
  • В особых случаях свидетельские показания.

Важно: такие случаи допустимы только при утрате трудового документа по вине третьих лиц.

Так что подтвердить при помощи свидетелей трудовой стаж, а тем более характер труда, его вредность и период невозможно при умышленной утере или порче документа. Такая мера важна с целью предотвращения злоупотребления возможностью использования свидетельских показаний.

На данный момент автоматизация всех архивных документов, дает возможность получать доказательства подлинности сведений при помощи данных ПФР, что значительно облегчает процесс подсчета страхового стажа.

Читать еще:  Развод по обоюдному согласию без детей через загс – сроки

Порядок расчета

Данный алгоритм предусмотрен законодательными актами, именно при применении их рекомендаций следует исчислять страховой стаж для определения размера выплат, в противном случае расчет будет признан неверным.

Перед началом расчета следует убедиться в достоверности данных в трудовой книжке, а также соответствие записей всем законодательным предписаниям:

  • Исключение из общего стажа периодов зачисленных согласно законодательным актам другого государства, то есть гражданин трудился на территории иностранного государства;
  • Учет в страховой стаж периодов предпринимательства, главенствования в крестьянских и фермерских хозяйствах, родовых общинах, а также периодов работы по договорам при учете, что в этот период были отчисления в ПФР;
  • Исключаются периоды получения пенсий по инвалидности или выслуге лет;
  • Исключением является один из сроков совпадения по желанию гражданина;
  • Включается сезонная работа, исчисление его происходит за каждый календарный период;
  • Учет ранее отработанных периодов в качестве трудового стажа.

При этом вычитание происходит посредством вычитания или плюсования календарных периодов без каких-либо определенных формул. Важно: правила верного подсчета регулируются федеральными законами.

Понятие и особенности страхового стажа работы.

Законодательные изменения

С 2016 года для подсчета страхового стажа применяются специальные баллы:

  • Год декретного отпуска за 1-м ребенком – 1,8 баллов, за 2-м – 3,6 баллов, за 3-м и последующими – 5,4 баллов;
  • Год ухода за пожилым человеком свыше 80 лет – 1,8 баллов;
  • Год военной службы призывника – 1,8 баллов.

Важно: уход за 5-м и последующими детьми не учитываются в страховой стаж. Согласно изменениям в законодательстве теперь на размер пенсий существенно влияет размер отчислений в ПФР, а не количество отработанных лет.

Отсюда следует, что чтобы получить высокие пенсионные выплаты необходимо иметь высокую официальную зарплату и достаточно минимального трудового стажа.

Для утверждения размера пенсии

Важно: новое законодательство указывает на увеличение минимального размера страхового стажа с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Отсюда выходит, что чем дольше работник работал, тем больше накопилось на индивидуальном счету в ПФР средств, и тем выше будет пенсия.

Пример расчета: Женщина ближе к пенсии решила заняться индивидуальным предпринимательством, осуществляла она его в течение 8 лет, при этом первый год она его совмещала с работой по найму на предприятии, на котором в общей сложности отработала 27 лет.

Также она имеет 2-х взрослых детей, с каждым из которых находилась в свое время по уходу до 3-летнего возраста.

Вычисление стажа будет происходить следующим образом:

  • 2-а декретных отпуска в общей сложности заняли 6 лет, но 3 из них по полтора за каждый допустимо учитывать в страховой стаж, то есть работа по найму уменьшается только на 3 года;
  • При накладывании периода деятельности и работы по найму теряется год предпринимательства по выбору гражданки;
  • Отсюда следует: (27 – 3) + (8 – 1) = 24 + 7 = 31 год.

Размер пенсии будет исчисляться из этих годов выплат.

Для оплаты больничного

Здесь важную роль играет период проводимых за работника отчислений в ПФР, чем он длительнее, тем выше оплата согласно больничному листу. Периодами для пособия считаются, полный месяц и целый год.

При подсчете стажа важно учитывать каждый страховой день, так как от этого зависит размер пособия, которое состоит:

  • При стаже в 6 месяцев – 1 МРОТ;
  • До 5 лет – 60% от размера заработка;
  • До 8 лет – 80% от размера заработка;
  • От 8 лет и свыше – 100% ежемесячный заработок.

При этом необходимо учитывать следующие особенности:

  • При вычитании стажа берется во внимание его общий размер, то есть неважно, сколько работник трудился у определенного работодателя, главное, что до прихода на предприятие у него существует 8-летний стаж, обеспечивающий 100% размер больничного;
  • Если работник отработал на предприятии менее 2-х лет, его средний заработок исчисляется согласно справке от предшествующего работодателя.

Пример расчета: Работник поступил на предприятие 2 августа 2010 года и попал на больничный 3 апреля 2015 года, подсчет стажа будет следующий:

  • Вычитание дней – 28 дней в августе и 27 в апреле 55 дней, то есть 1 месяц и 25 дней;
  • Вычитание месяцев – 4 месяца в 2010 году и 3 месяца в 15 году, всего 7 месяцев:
  • Подсчет годов – с 2011 года по 2015 год – 3 года;

Итого работник проработал 3 года 8 месяцев и 25 дней. Отсюда вытекает, что он имеет право на больничный в размере 60% от заработной платы при условии, что до этого он не трудился.

Как проводится увольнение работника во время больничного и какие документы нужно оформить вы узнаете тут.

Что такое страховой стаж для пенсии

Наработанный человеком стаж, засчитываемый для назначения в будущем пенсионных выплат, обозначается термином «страховой стаж». Этот период соответствует временным интервалам, в течение которых за трудоустроенное физическое лицо производились перечисления обязательных страховых взносов на пенсионное обеспечение. Дополнительно в страховом стаже могут быть учтены периоды, когда страхвзносы не перечислялись:

время пребывания в социальном отпуске (в связи с уходом за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности на одного родителя);

периоды получения больничного пособия, пособия по безработице;

время участия в оплачиваемых общественных работах и время переезда к месту работы по направлению службы занятости;

периоды освобождения от работы в связи с заведением уголовного дела или содержания под стражей (при необоснованном обвинении);

Читать еще:  Судебная практика по разводам

время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, престарелым лицом от 80 лет;

время проживания (до 5 лет) вместе с супругом – представителем госорганов за рубежом, либо проживание без возможности трудиться (до 5 лет) с супругом-военнослужащим по контракту в месте его службы.

Периоды работы самозанятых лиц, время работы у физлиц по договорам и т.п. включаются в страховой стаж при условии отчисления взносов в ПФР. Работникам сезонных отраслей и водного транспорта полностью отработанный сезон или время навигации засчитывается, как полный год стажа. По авторским договорам полный год работы засчитывается, если сумма «пенсионных» страхвзносов по ним составила за год не менее размера фиксированного взноса в ПФР, установленного НК РФ.

Страховой пенсионный стаж подсчитывается в календарном порядке. Данные об учитываемых периодах берутся из системы персонифицированного учета ПФР, введенной с 1997 г. законом № 27-ФЗ от 01.04.1996. Удостоверяющим документом для периодов до 1997 г. является корректно оформленная трудовая книжка гражданина, дополнительно могут быть приняты во внимание трудовые договоры, справки, приказы, выписки из приказов, расчетные ведомости, свидетельские показания (при утрате подтверждающих документов).

Какие периоды включаются в страховой стаж

В настоящее время правила исчисления страхового стажа утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее — Правила).

В страховой стаж входят периоды, когда:

  1. Вы работали либо, или реализовали иную деятельность на территории РФ, либо за ее пределами.
  2. Производились отчисления (самостоятельно или работодателем) страховых взносов.
  3. Были в отпусках, в рамках которых ухаживали за каждым ребенком (до 1,5 лет), в общей сложности не больше 6 лет;
  4. Проходили военную службу, а также другой приравненную к ней службу;
  5. Получали пособие по нетрудоспособности;
  6. Получали пособие по безработице;
  7. Ухаживали за трудоспособным за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за достигшим возраста 80 лет;
  8. Являлись супругой военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и жили вместе с мужем в местностях, где не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности. Это касается разумеется и мужей военнослужащих женщин.

Подтверждением периодов деятельности по общему правилу служат сведения персонифицированного учета, предоставляемые в ПФР страхователями.

Однако если имеющаяся у ПФР информация не является полной, сроки работы могут подтверждаться:

  • трудовой книжкой, трудовым договором, выпиской из приказа;
  • гражданско-правовым договором;
  • справками соответствующих ведомств.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе путеводитель по порядку рассчета стажа. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе!

Сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

Практически каждый российский гражданин, проработавший 15-20 лет, мечтает пораньше оправиться на заслуженный отдых. Право для досрочного выхода на пенсию закреплено главой №6 Федерального закона №400-ФЗ. Претендовать на выплаты смогут лица, соответствующие определением требованиям. Получение досрочной страховой пенсии предусмотрено для 2 категорий работников:

  • На основании трудовой выработки. В эту категорию относятся военнослужащие, педагоги, спасатели, шахтеры и т.д. Стаж – не менее 15 лет. Он может подтверждаться выпиской с лицевых счетов, ведомостями на выдачу зарплаты, справками из банков, письменными договорами и иными документами.
  • По социальным основаниям. Претендовать на получение досрочной пенсии на этом условии могут граждане, работающие на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к нему. По социальным основаниям досрочные пенсионные выплаты могут получать многодетные матери, инвалиды по зрению, лица, травмированные при проведении боевых действий, и т.д. Для выхода на пенсию необходимо отработать не менее 15 лет.

За выслугу лет

Пособие этого вида по законодательству могут получать военнослужащие, космонавты, летчики, испытатели, служащие госструктур. Назначение льготных досрочных выплат регулируется Федеральным законом №166-ФЗ. Военнослужащие должны отработать 20 лет, летчики, испытатели и космонавты – 25 или 20 лет (мужчины и женщины), государственные служащие – 15 лет. Работники бюджетных организаций должны занимать должность не менее 12 месяцев без перерыва.

Процент доплаты зависит от общего стажа физлица. Если у госслужащего общая продолжительность трудового времени менее 15 лет, то прибавка к пособию будет равна 45% от должностного оклада. Если более указанного срока, то за каждый проработанный год прибавляется 3%, пока размер пособия не достигнет 75% от месячного заработка. У испытателей, космонавтов, военнослужащих верхняя планка пенсионного обеспечения равна 85% от должностного оклада, т.е. при накоплении дополнительных 10 лет.

Пенсионное удостоверение и деньги

По инвалидности

Государством предусмотрены меры поддержки социально незащищенных категорий граждан. Инвалид, который официально трудоустроился после достижения совершеннолетия и проработал хотя бы 1 день, за который работодатель произвел платежи в ПФР, может получать досрочное пенсионное пособие. При полной или частичной нетрудоспособности таким гражданам предоставляется отдельная субсидия..

Северный стаж

Законом предусмотрено снижение пенсионного возраста за работу в особых условиях. Под этот раздел попадают районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории. В 50 и 45 лет смогут получать пенсию мужчины и женщины, официально занимающиеся 25 или 20 лет рыболовством, оленеводством, охотничьим промыслом. Если деятельность граждан не связана с перечисленными сферами, то получить досрочную страховую пенсию они смогут на следующих условиях:

Работа в районах Крайнего Севера в годах и месяцах

Возраст, с которого наступает право на получение страховой пенсии в годах и месяцах

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector