Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Повышенные отпускные медикам в 2021 году

В ходе онлайн-встречи, организованной 20.06.2021 г. между Президентом РФ В. Путиным и медработниками, в числе прочих тем поднимался вопрос об отпускных. Дело в том, что с апреля 2020 г. врачам, медсестрам стационаров, медперсоналу скорой помощи начали выплачивать дополнительные стимулирующие за работу с больными COVID-19 (Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 № 415, от 12.04.2020 г. № 484, от 07.10.2020 № 1621). В т.ч. в месяц доплата была установлена на уровне:

  • врачам стационаров – 80 тыс. рублей;
  • медсестрам стационаров, врачам скорой помощи – 50 тыс. руб.;
  • младшему медперсона лу стационаров и скорой помощи, а также водителям скорой помощи по 25 тыс. руб.

Выплаты рассчитывались от фактического числа нормативных смен в месяце.

С ноября 2020 г. порядок начисления доплат несколько изменился (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762). Размер стимулирующих сумм установили за одну нормативную смену в привязке к должности:

  • врачам и медработникам с высшим немедицинским образованием стационаров – 3880 руб.;
  • для врачей скорой помощи, медработников стационара с высшим немедицинским образованием, врачей и медработников с высшим немедицинским образованием, принимающих больных амбулаторно, а также не оказывающих медпомощь, но контактирующих с ковидными пациентами – 2430 руб.;
  • среднему медперсоналу выездных бригад скорой помощи, младшему медперсоналу стационара, среднему амбулаторному медперсоналу, водителям машин выездных бригад скорой помощи при эвакуации ковидных пациентов, членам летных экипажей санавиации, среднему медперсоналу не оказывающему медпомощь, но контактирующему с ковид-больными – 1215 руб.;
  • младшему медперсоналу выездных бригад скорой помощи – 950 руб.;
  • младшему амбулаторному медперсоналу, младшему медперсоналу, не оказывающему медпомощь, но контактирующему с ковидными больными, фельдшерам (медсестрам) по приему вызовов скорой помощи – 600 руб.

Начисленные суммы включаются в состав заработной платы как стимулирующие выплаты в связи с дополнительной нагрузкой и за особые условия труда.

На основании п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922) такие доплаты должны учитываться при расчете отпускных. Соответственно, повышенные отпускные от Путина обещаны тем медикам, что получали стимулирующие выплаты в 2020 г.

Ежегодные отпуска с оплатой отпускных по среднему заработку гарантируется ст. 114 ТК РФ. Постановление № 922 регулирует порядок их расчета. Для определения величины выплаты за дни отдыха берется заработок за предыдущие 12 месяцев.

Стимулирующие медикам за лечение ковидных больных начислялись с апреля 2020 г., т.е. в средний заработок они должны попасть, если отпуск был предоставлен в мае 2020 г. или позже. Полностью годовая сумма доплат должна войти в расчет отпускных у тех медработников, кто оформил отпуск с апреля 2021 г. и позже.

Читать еще:  Может ли иностранец купить недвижимость в Беларуси?

Так как изначально бюджет, утвержденный на оплату труда медперсонала в 2020 г., не учитывал рост зарплаты, и, соответственно увеличение объема отпускных (включая компенсации за неиспользованный отпуск), в 2021 г. понадобились дополнительные денежные средства. Распоряжения Правительства от 01.07.2021 № 1791-р и 1792-р, увеличили объем ассигнований на повышенные отпускные медикам за ковид в 2021 г., обозначив источник поступления денежных средств – правительственный резервный фонд.

Кому положены дополнительные дни отдыха

Постановление 482 правительства РФ определяет категории врачей и младшего персонала, которые имеют право на дополнительные дни отдыха. Сотрудникам, чья деятельность относится к общей практике, а также семейным докторам, полагается трехдневная прибавка к отпуску, при условии, что работают они не менее 3 лет.

Статья 117 ТК определяет продолжительность дополнительного отдыха для работников, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях. Для них предусмотрен отпуск минимальной длительностью 7 дней.

В перечень профессий, относящихся к вредным условиям труда, включены:

  1. Сотрудники психиатрических больниц (руководители получают 35 дней дополнительно, врачам добавляется две недели, а лаборантам три).
  2. Работники туберкулезных диспансеров, санаториев и клиник – им полагаются 14 суток, помимо ежегодного обязательного отдыха.
  3. Сотрудники рентгенкабинетов, как врачи, так и медсестры, получают дополнительные 3 недели.
  4. Персонал клиник, работающий с людьми, инфицированными СПИДом имеет право на дополнительный отдых продолжительностью 2 недели.
  5. Ветеринарные врачи, чья работа связана с инфицированными туберкулезом животными или биоматериалом.

Основанием для предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха служит также ненормируемый график труда. В этом случае работник получает трое суток отпуска. Работа на крайнем Севере также дает медработнику право претендовать на продление ежегодного отдыха на срок от 16-ти до 24-х суток.

Нужно учитывать, что количество дней не суммируется, продление осуществляется только по одному из оснований.

Помимо законов федеральных, организации принимают собственные нормативные акты. Соглашение работодателя и трудового коллектива определяет порядок предоставления дополнительного отпуска, перечень должностей, а также продолжительность периода отдыха и оплату.

Как получить дополнительный отпуск

как получить отпуск

Постановление правительства за номером 482 от июня 2013 года содержит перечень специалистов, имеющих право на льготу в виде дополнительного отдыха.

Медработники, включенные в данный документ, имеют право попросить о его предоставлении в любое удобное время. Руководство о своем желании необходимо проинформировать письменным заявлением.

Как правило, льготный период присоединяется к основному ежегодному отпуску. Если это соответствует желанию работника, в своем заявлении о предоставлении ежегодного отдыха, он указывает на необходимость прибавить к данному сроку и льготные дни. Сделать это необходимо до того, как руководство утвердит ежегодный график отпусков для всех сотрудников.

Если сотрудник желает получить дополнительные дни в другое время, сделать это можно также подав заявление, с указанием продолжительности отдыха и оснований к его предоставлению.

Можно ли заменить компенсацией?

Фото-5

Как упоминалось ранее, оплачиваемые отпускные свыше 28 дней могут быть компенсированы материальными выплатами на основании письменного заявления медработника и только по его инициативе.

Читать еще:  Налог на наследство по завещанию

Однако в соответствии со статьей 126 ТК РФ, это допустимо не всем сотрудникам здравоохранения.

Запрещено заменять дополнительный отпуск:

  • беременным женщинам;
  • медработникам, возраст которых менее 18 лет;
  • сотрудникам, условия труда которых связаны с угрозой для жизни и здоровья.

Если по решению руководства медицинского учреждения дополнительный отпуск за вредность превышает положенные 7 календарных дней, то часть дней выше нормы могут быть компенсированы материально при письменном согласии сотрудника.

Как правило, условия предоставления дополнительных отпускных дней врачам прописаны в трудовом и коллективном договорах. Подобные меры осуществляются на базе межотраслевых или отраслевых соглашений.

Во избежание конфликтных ситуаций рекомендуется заключить при трудоустройстве дополнительное соглашение с работодателем, которое по итогам собеседования прикрепляется к трудовому договору.

Продолжительность отпуска

Длительность дополнительного отпускного периода устанавливается согласно 118-й статье ТК.

График

В этом законодательном документе не дается точного перечня специалистов, могущих претендовать на дополнительный отдых, но при этом даётся перечисление минимальных периодов:

  1. медсёстры и доктора семейного типа, имеющие стаж трудовой деятельности в три года, дополнительно получают минимум три дня отдыха;
  2. при осуществлении трудовой деятельности во вредных условиях дополнительно начисляется минимум семь дней (вредность определяется согласно 117-й статье ТК).

Для отдельных отраслей длительность отпускных периодов устанавливается отраслевыми актами. Например, для работников психиатрических учреждений дополнительный отпускной период начисляется согласно Федеральному закону под номером 3185-1. Врачи-психиатры дополнительно получают тридцать пять дней отдыха, а медсёстры двадцать восемь.

Особый льготный статус установлен и для сотрудников ветеринарной отрасли, вынужденных соприкасаться с туберкулёзной инфекцией, а также для медицинских работников, задействованных в медицинских лабораториях, исследующих биологические материалы, инфицированные туберкулёзной палочкой. Для них дополнительно предоставляется от 14 до 21 дня дополнительного отдыха.

А на основании Федерального закона под номером 38 четырнадцать дополнительных отпускных дней предоставляется для врачей-диагностов, работников лабораторий и лечащих врачей, контактирующих с ВИЧ-инфицированными пациентами или биологическими материалами, заражёнными вирусом.

Уровни деятельности

Законодательство выделяет 4 уровня, которые влияют на предоставление дополнительных дней отпуска:

  1. Первый уровень. Считается самой простой и приводит к небольшим изменениям состояния здоровья человека, его психического состояния. И его состояние легко восстановить, прекратив эту трудовую деятельность.
  2. Второй уровень. В этом случае есть некоторые факторы, которые могут вызвать хронические заболевания, которые нельзя изменить в лучшую сторону. Но отрицательный результат сказывается только при длительной работе более 15 лет.
  3. Третий уровень. Такая работа приводит к значительным изменениям состояния здоровья человека, а также к потере его трудоспособности. Первые симптомы работник ощущает уже при кратковременной работе.
  4. Четвертый уровень. Считается наиболее опасным, что обязательно приводит к потере работоспособности без возможности ее восстановления.
Читать еще:  Образец заполнения извещения о ДТП с лицевой и обратной стороны

При определении уровня условий труда большое значение имеют вредные факторы и их влияние на организм. Эти факторы включают:

  1. Физик. Что мы слышим: пыль, грязь, радиация, освещение.
  2. Биологический. Микроорганизмы, бактерии.
  3. Химик. Это особые вещества, воздействующие на организм.
  4. Работа. Они связаны с продолжительностью рабочего дня, а также с общим моральным или физическим напряжением выполняемой работы.

Сравнивая эти факторы, комиссия определяет уровень условий труда медицинского работника.

Отзывы наших клиентов

Андрей К, 27 лет

Главное, что по качеству все оказалось на высшем уровне. Все печати, штампы, подписи были, так что при проверках проблем не возникло. Рад, что не пришлось бегать по кабинетам ради получения никому не нужной бумажки. Да и по цене нормально получилось, все равно бесплатная медицина у нас только на бумаге.

Екатерина Д., 32 года

Долго выбирала, где оформить заказ. Остановилась на вашей компании благодаря доступным ценам. Специально сравнивала, качественно по такой невысокой цене никто больше не делает. Все равно сомневалась, в реальности то могло все оказаться не так радужно. Но не ошиблась с выбором, действительно, за небольшие деньги получила подлинную справку.

Дмитрий С., 25 лет

Очень помогли с оформлением, сроки поджимали, так что надежда была только на ваше профессиональное выполнение. Все так и получилось. Порадовало, что без опозданий, отговорок — все четко по договоренностям. Уже через день прямо к метро подвезли справку, на месте рассчитался, никаких сложностей, дополнительных условий. Буду обращаться.

Марина В., 23 года

Страшно представить, сколько времени приходится проводить в очередях. А ведь в большинстве случаев это была чистая формальность. После того, как наткнулась на ваш сайт, проблема решилась. Заказывать приходится достаточно часто, качество услуг не падает. Радует, что есть личный консультант, а то в этих формах, бланках очень легко можно запутаться.

Виктор Е., 40 лет

Сервис на высоком уровне. Курьер прибыл без опозданий, дал возможность проверить справку, не стал требовать деньги вперед. Радует, что не требуется предоплата, а то сразу бы подозрения возникали. Надеюсь, что обещанная анонимность будет сохранена, а то не хотелось бы неприятностей из-за покупки медицинских документов. Заказывал второй раз, после первого никаких проблем не возникло.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector