Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Математика для мам – как рассчитать декретные до и после родов

Оплата отпуска по беременности и родам (БиР) — самая крупная единовременная выплата, положенная женщине до родов. Ее размер варьируется в зависимости от продолжительности декретного отпуска. Покажем на примерах, как рассчитать пособие по беременности и родам в различных случаях.

Общие правила начисления пособия

В стандартной ситуации отпуск по БиР составляет 140 дней, при вынашивании двух и более детей — 194 дня, при осложненных родах — 156 дней. В последнем случае предсказать проблемы в родах невозможно, поэтому дополнительный больничный дают в роддоме уже по факту появления малыша на свет. Оплачивают его также отдельно.

Чтобы понять, как рассчитать декретные выплаты по БиР, нужно знать следующие правила:

  • пособие составляет 100% от среднего заработка женщины за 2 последних года;
  • при совместительстве пособие платят оба работодателя;
  • размер выплаты напрямую зависит от продолжительности отпуска;
  • максимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 2 301 рубль 36 копеек;
  • минимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 420 рублей 56 копеек;
  • если за два года до декрета у женщины не было дохода, расчеты делают на основании действующего МРОТ;
  • из расчетов исключаются периоды больничных, отпусков по БиР и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, но без начисления страховых взносов.

Сроки и правила

Обратите внимание! В 2021 году МРОТ равен 12 392 рублям. Именно эту сумму берут для расчетов, если женщина оформляет декрет в текущем году.

Формула для расчета декретных по БиР: суммарный доход за 2 года / 730 (731) дней х количество отпускных дней

Пример расчета декретных № 1 — по общему правилу

Женщина уходит в декрет с 6 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 360 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. За два года у нее не было больничных и отпуска по уходу за ребенком.

Как рассчитываются декретные в этом случае: (360 000 + 320 000) / 730 х 140 = 130 410,95

То есть, женщина получит выплату по БиР в размере 130 410 рублей 95 копеек. Эта сумма больше минимального размера пособия и меньше максимального, поэтому будет начислена, исходя из фактического заработка.

Пример расчета декретных № 2 — по максимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 880 000 рублей, в 2019 году — 860 000 рублей. Исключаемых из расчетов периодов не было.

Как сделать расчет декретных при таких условиях: (880 000 + 860 000) / 730 х 140 = 333 698,63

Выплата по БиР получилась 333 698 рублей 63 копейки, но эта сумма превышает максимально допустимый размер пособия. В связи с этим нужно исходить именно из предельного размера выплаты: 2 301,36 х 140 = 322 190,4

Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит 322 190 рублей 40 копеек.

Пример расчета декретных № 3 — по минимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 120 000 рублей, в 2019 году — 100 000 рублей. Исключаемых периодов не было.

Если сумма меньше минимального размера нужно исходить из МРОТ

Как при этом посчитать декретные: (120 000 + 100 000) / 730 х 140 = 42 191,78

Выплата по БиР получилась 42 191 рубль 78 копеек, но эта сумма меньше минимального размера пособия. В связи с этим нужно исходить из МРОТ: 12 130 х 24 / 730 х 140 = 55 831,23

Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит минимальное пособие по БиР — 55 831 рубль 23 копейки.

Пример расчета декретных № 4 — с исключаемым периодом

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 320 000 рублей, в 2019 году — 300 000 рублей. В 2019 году она два раза была на больничных общей продолжительностью 24 дня с оплатой в 28 000 рублей.

Как начисляются декретные при этом: ((320 000 — 28 000) + 300 000) / (730 — 24) х 140 дней = 117 393,76
За вычетом периода нетрудоспособности женщина должна получить декретную выплату по БиР в размере 117 393 рубля 76 копеек.

Пример расчета декретных № 5 — с дополнительным больничным

Женщина ушла в декрет 12 января 2021 года на 140 дней. После осложненных родов она принесла дополнительный больничный на 16 дней. Доход сотрудницы в 2020 году — 350 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. Исключаемых периодов нет.

Читать еще:  О прописке человека по паспортным данным

Расчет декретного пособия за 140 дней: (350 000 + 320 000) / 730 х 140 = 128 493, 15, среднедневной заработок = 917 рублей 80 копеек.

Расчет за дополнительные 16 дней: 917,80 х 16 = 14 684,80.

То есть, женщина дополучит еще 14 684 рубля 80 копеек.

Сроки начисления выплат

После подачи документов на оформление соответствующего пособия у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы сделать необходимые расчеты. Начисление выплаты обычно приурочивают к ближайшему авансу или заработной плате.

При веольнении в связи с ликвидацией предприятия обращаться в соцзащиту

Если пособие оформляет женщина, которую уволили в связи с ликвидацией предприятия, то она обращается в соцзащиту. Там начисления делают не позднее 26 числа следующего месяца.

Кто вправе получить пособие по беременности и родам?

Больничный лист по беременности и родам выдается женщинам, ожидающим ребенка. Обычно это происходит на 30 неделе беременности. Если ожидается рождение двух и более детей, лист нетрудоспособности оформляют с 28 недели беременности.

Пособие по беременности и родам на основании больничного листа выплачивается не всем женщинам. Без материальной поддержки остаются безработные граждане и лица, работающие без оформления трудового договора.

Правом на получение декретных по больничному листу наделены следующие граждане:

  • работающие по трудовому договору, государственному или муниципальному контракту;
  • военнослужащие;
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • ИП, уплачивающие страховые взносы в ФСС;
  • адвокаты, нотариусы, иные лица, занимающиеся частной практикой;
  • студентки очного отделения техникумов, колледжей, ВУЗов;
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании и течение 12 месяцев вставшие на учет в центр занятости;
  • женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев.

Если с сотрудницей заключен срочный трудовой договор, то работодатель в случае ее беременности должен продлить соглашение до окончания декретного отпуска. Вместе с тем, названное правило не применяется, если женщина была временно трудоустроена на период исполнения обязанностей отсутствующего работника. После его выхода на работу, беременную можно уволить без выплаты декретного пособия.

Декретное пособие не может быть назначено отцу будущего ребенка, поскольку оно выплачивается именно в связи с беременностью женщины. Мужчина вправе рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком, если оформить отпуск до достижения им возраста 1,5 или 3 лет.

Минимальный и максимальный размер декретных в 2020 году

Декретные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска. Механизм начисления декретных в 2020 году остался прежним, то есть к расчету берётся средний ежемесячный доход женщины (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за 2 предшествующих года.

Порядок расчета декретных выплат

Далее определяется размер средней заработной платы за день. Делается это путем суммирования выплат за предыдущие 2 года и деления получившейся суммы на количество календарных дней в данном периоде. При этом стоит помнить, средняя заработная плата для расчета декретных не может быть выше ежегодно устанавливаемой законодательством предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2018 год и за 2019 годы составляют 815 000 рублей и 865 000 рублей соответственно.

При этом в расчет средней зарплаты за 2 предыдущих года не включаются такие выплаты как:

  • Время нахождения на больничном.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Период отпуска по уходу за ребенком.
  • Прочее освобождение от трудовой деятельности с компенсацией заработной платы, из которой не перечислялись страховые взносы в ФСС

Формула расчета размера пособия по беременности и родам довольно проста:

Пособие по беременности и родам в 2020 году = «доходы за 2 календарных года» : «количество дней в этом периоде» х «количество дней декрета».

Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период декрета.

Обратите внимание, что при оформлении нового декретного отпуска, идущего сразу за предыдущим, сумма декретных для такой сотрудницы будет рассчитана с учетом двух лет, предшествующих началу первого отпуска по беременности и родам.

Если женщина вышла на работу, но отработала короткий период времени и в течение календарного года собирается во второй декрет, то ей также разрешается использовать для начислений года, предшествующие первому декрету.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

С 1 января 2020 года МРОТ увеличен до 12 130 рублей в месяц, это означает, что в 2020 году увеличился минимальный размер среднего заработка для пособий — он теперь равен 398,79 рублей (12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней).

А значит минимальное пособие по беременности и родам за стандартные 140 дней декретного отпуска составит 55 830,6 рублей (398,79 рублей х 140 дней).

Читать еще:  Трудовой договор с заместителем генерального директора (срочный; без испытания)

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Так как при оформлении декретного отпуска в 2020 году для расчета пособия по беременности и родам используются выплаты за 2019 и 2018 годы, а предельная база по взносам за эти годы увеличена и равна 865 000 и 815 000 рублей. То предельный заработок для декретных пособий в 2020 году составит 2301,37 рублей в день = (865 000 + 815 000) : 730 дней.

Таким образом максимальная сумма пособия по беременности и родам за стандартные 140 календарных дней в 2020 году равна 322 191,80 рублей (2301,37 рублей х 140 дней).

Начисление компенсации

Для вычисления размера пособия ФСС использует следующую формулу:

  1. Рассчитывается предельный срок пребывания женщины в оплачиваемом отдыхе исходя из ст.10 Закона №255.
  2. Определяется статус заявительницы. Работающая женщина получит 100% от среднего дохода. Временно безработной женщине, которая была уволена по причине ликвидации организации, будет начислена дотация в зависимости от даты оформления больничного листа. Студентка сможет оформить компенсацию в величине получаемой стипендии.
  3. Рассчитывается годовой доход заявительницы и сравнивается с предельной нормативной величиной взносов в ФСС. Если размер годовой зарплаты превышает эту базу, то при начислении компенсации учитывается установленный максимальный лимит. В 2018 году предельная годовая сумма зарплаты составляет 815 тыс. р. (Постановление правительства № 1378 от 15.11.2017).
  4. Из количества календарных дней исключаются даты нахождения на больничном листе.
  5. Рассчитывается номинальная зарплата за предыдущие два года, вычисляется дневной доход путем деления заработка за 2 года на 730 дней или 731 день (если один из годов был високосным), согласно письму ФСС № 02–08–01/22–04–1049л.

Как произвести расчет среднего заработка? Полученная сумма фактической номинальной зарплаты за два года делится на 730, 731 или 732 дня, в зависимости от того, какие года являются високосными.

При этом нужно учитывать, что единовременное пособие по БиР не входит в средний доход работника (п. 3.1 ст. 14 Закона №255).

Расчет декретных в 2018 году с учетом МРОТ – примеры расчета декретного пособия

При расчете «декретных» может быть учтен МРОТ, если…

  1. Доход мамы за нужный период был равен «0» или же среднемесячная зарплата не смогла перепрыгнуть значение МРОТ.

Пример:

  • Петрова уходит в декрет в мае 2018-го года, заработав за нужный период 220000 р.
  • Средняя ежемесячная зарплата составит: 220000 : 24 месяца = 9166, 66 р. Что не превышает размера МРОТ на 2018-й год (9489 р.).
  • При расчете средней зарплаты с учетом МРОТ дневной заработок будет равен значению 311,54 р. Умножаем его на число дней декретного отпуска и получаем размер пособия ПБИР.
  1. Мама проработала в своей компании меньше 6 месяцев
  • При расчете размера пособия также учитывают МРОТ. Дневной заработок будет равен 311, 54 р.
  • Пособие за месяц, включающий 31 день, не может превысить МРОТ.
  • Расчеты могут отличаться для разных регионов, а также в соответствии с другими коэффициентами.

Как рассчитать больничный лист — пошаговый алгоритм

Существуют правила расчета декретной выплаты по этому основанию, установленные законодательством.

  • Шаг 1. Установить период для расчета. Базой считается два календарных года, перед тем годом, в котором наступила беременность. Закон также рассматривает случаи, когда период возможно сместить, взяв более ранние года. Когда возможна замена лет?
  • Шаг 2. Рассчитать сумму заработка. Складываются все начисленные суммы. Из них вычитаются величины, которые не входят в базу для исчисления среднего заработка. К таким начислениям относят все суммы, не подлежащие соцстрахованию (больничные) и ряд других выплат.
  • Шаг 3. Найти количество дней для суммы расчета. Число календарных дней за 2 года за вычетом исключаемых периодов.
  • Шаг 4. Рассчитать среднедневной заработок.
  • Шаг 5. Сравнить полученное значение с минимальным и максимальным среднедневным заработком.
  • Шаг 6. Рассчитать пособие, умножив среднедневной заработок число нетрудоспособных дней: 140, 156 или 194 в зависимости от числа ожидаемых детей и сложности родов.
  • Шаг 7. Сравниваем полученную сумму с предельными величинами, установленными на данный период. Сумма, умещающаяся в диапазон между минимальным и максимальным значением, будет величиной декретного пособия, подлежащего выплаты.

С исчисленной оплаты не нужно удерживать НДФЛ и отчислять страховые взносы.

Выплатить денежные средства нужно в ближайший день выплаты зарплаты с момента начисления. Последняя операция проводится в десятидневный срок с момента подачи документов работодателю.

Как определяется расчетный период?

Фото-2

По закону это два года. Брать нужно годовые сроки в календарном исчислении перед тем годом в которых беременная отправляется в декрет.

На практике встречаются случаи, когда во время двух предыдущих лет женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Читать еще:  Что делать, если страховая компания не платит по договору ОСАГО?

Закон предусматривает возможность замены расчетного периода на более ранний срок.

Пример

Женщина уходит в декрет с о 2 февраля 2019 года.

В 2017 и 2018 году она ухаживала за малолетним до 3 лет. Свой декретный отпуск она использовала частично, и приступила к работе 5 декабря 2018 года. Очевидно, что ее доход за 2017-2018 гг. не может входить в базу для расчета пособия.

В этом случае закон предусматривает возможность для расчета взять предыдущие периоды – 2015 -2016 года. При этом существует ограничение на смещение расчетных периодов. То есть, доходы за более ранние периоды (2013-2014 гг. ) брать нельзя.

Какие дни исключаются?

Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, для расчета среднего заработка нужно исключить:

  • временную нетрудоспособность, в том числе больничный по беременности и родам;
  • дни отпуска по уходу за ребенком;
  • дни с сохранением заработной платы, в случае, если в этот период работником выполнялись государственные или общественные обязанности, например, работник выполнял обязанности присяжного заседателя, члена избирательной комиссии и т. д.

Какие выплаты начисляются, а какие нет?

При исчислении двухгодичного дохода берутся в расчет:

  • начисленная заработная плата;
  • ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная премии;
  • суммы отпускных;
  • материальная помощь в установленном в данный период размере. Материальная помощь, выданная сверх 4000 рублей в год, подлежит включению в базу для расчета среднего заработка.

В 2019 году материальная помощь до 4000 не облагается взносами в фонды. Все, что выше этой суммы, подлежит обложению взносами, в том числе в ФСС.

  • командировочные выплаты;
  • компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск;
  • прочие выплаты, облагаемые взносами в ФСС.

Фото-3

В суммарный доход не включаются суммы, на которые не были начислены взносы в ФСС:

  • выплаты по листкам временной нетрудоспособности;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • материальная помощь, не облагаемая взносами. Это суммы до 4000 рублей; материальная помощь, собранная сотрудниками и т. д.
  • выплаты, не несущие стимулирующий характер (оплата питания, проезда, общежития, другого арендованного жилья)
  • прочие выплаты, не облагаемые взносами.

Средний дневной заработок для оплаты отпуска

Среднедневной заработок – ключевое значение, исходя из которого, рассчитывается размер пособия.

  • Зсрд – среднедневной заработок;
  • Сз – сумма заработка за два расчетных года;
  • Си – исключаемые суммы;
  • Дк – календарные дни за два расчетных года;
  • Ди – исключаемые дни.

Сравнение среднедневного дохода с минимальным и максимальным суммами

Существует фиксированное значение минимального среднедневного заработка. Эта величина рассчитывается из МРОТ.

С 1 января 2019 года за день минимум должно выплачиваться 370, 85 руб.

Если рассчитанный среднедневной заработок превышает данное значение, то декретная выплата считается по фактическим данным, если оказывается меньше, то в формулу для пособия по беременности и родам подставляется минимальное значение.

Законодательство РФ устанавливает не только минимальное, но и максимальное значение для суммы выплаты, в 2019 году верхняя граница составляет 2150,68 руб. – определяется по предельным базам для страховых социальных взносов.

Если высчитанный дневной заработок оказывается выше, то для расчета пособия берется данное предельное значение.

То есть сумма выплаты по больничному по беременности должна находиться в установленных пределах, не может быть меньше минимального и больше максимального.

При этом сравнивать необходимо не итоговое пособие, а дневной заработок.

Формула для определения декретных

При обычном течении беременности и благополучных родов:

При осложненном течении родов:

При многоплодной беременности:

  1. Курочкина ушла в декрет в апреле 2019-го, заменив расчетный период на выбранные ею 2014+2015 г.
  2. Доход гражданки Курочкиной за выбранные годы составил 550 000 р., тогда как за 2017+2018 – всего 500000 руб. Соответственно, в данном расчете используют больший доход гражданки.
  3. Роды прошли спокойно, без осложнений, а значит в отпуск ПБИР Курочкина может уйти на 140 дней.
  4. Дневной заработок Курочкиной будет равен: 550000 : 730 дней = 753,42 р.
  5. Сумма пособия будет равна: 753,42 р. х 140 дней декрета = 105478,80 р.

Расчет пособия из декрета в декрет

Сайт Colady.ru благодарит вас за внимание к статье — надеемся, что она была для вас полезна. Просим поделиться отзывами и советами с нашими читательницами!

сертификат colady

Что подарить подруге?
Подарочный сертификат! Его можно подарить любимому человеку или использовать самому.
А еще мы каждый месяц разыгрываем сертификат на 3000 руб. среди новых подписчиков на Email. Подпишись!
Выбрать сертификат в магазине

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector