Обязанности и должностная инструкция бригадира: основные положения

В должностной инструкции бригадира участка указаны требования к этому сотруднику:

1. Средне-специальное образование.
2. Знание правил техники безопасности, охраны труда.
3. Организаторские способности.
4. Навыки работы с людьми, оборудованием.
5. Ответственность, внимательность, исполнительность.

Благодаря соответствию требованиям сотрудник будет качественно выполнять свою работу. Они предъявляются на большинстве предприятий. В зависимости от сферы деятельности организации могут быть нужны и другие требования.

Должностные обязанности Дорожного рабочего

Дорожный работник – собирательное понятие рабочего, основные обязанности которого заключаются в следующем:

• укладка дорожного полотна;
• ремонтные работы;
• очищение дороги;
• техническое обслуживание;
• подготовка или восстановление покрытия для эксплуатации в тяжелых погодных условиях.

Трудовой день дорожного рабочего проходит на открытом воздухе и предполагает серьезную физическую нагрузку. Довольно часто используется спецтехника, которая облегчает и убыстряет процесс.

Какими качествами должен обладать мастер

Автомеханик – специальность, требующая от человека целый ряд способностей и качеств, как то:

• Быстрая обучаемость. В процессе работы ремонтник постоянно будет сталкиваться с последними разработками и технологиями. Важно поддерживать высокий уровень знаний по этой части.

Когда мастер любит свою работу, она ему интересна, дело пойдет на лад. Такого специалиста будут рекомендовать знакомым, за счет чего образуется обширная клиентская база.

Преимущества и недостатки профессии

Главное преимущество – это доступность профессии. Дорожные работы – идеальная сфера деятельности для тех, кто хочет освоить новую специальность. Обучение проходит быстро, не требует больших денежных вложений, при этом сразу после учебы можно приступать к работе.

Другой плюс профессии – перспективы карьерного роста. Спустя время вы можете пойти на повышение квалификации, для этого необходимо пройти аттестацию. Чем выше категория, тем к большему спектру работ вы допускаетесь, и тем, соответственно, выше будет заработная плата. Так как нанимают дорожных рабочих в основном бюджетные организации, то трудоустройство всегда официальное со всеми вытекающими из этого преимуществами в виде плановых отпусков, оплачиваемых больничных, регулярных выходных и прочих социальных гарантий.

К существенным недостаткам работы относятся тяжелые условия труда. Поскольку трудиться приходится в любое время года, нужно быть готовым находиться по многу часов на открытом воздухе под палящими лучами, в мороз и ветреную погоду, подстраиваясь под обстоятельства.

Должностная инструкция мастера: правила составления и образцы документов

Содержание должностной инструкции мастера напрямую зависит от того, в какой сфере и на каком предприятии трудится человек. В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции любого мастера прописывается:

• категория работника;
• квалификационные требования, к нему предъявляемые;
• порядок принятия лица на работу и увольнения с нее;
• перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
• непосредственный руководитель;
• порядок замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте.

На данную должность принимается, как правило, лицо с высшим или средним профильным образованием и соответствующим опытом работы на аналогичной должности.

Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.

При этом от мастера требуется знание не только внутренней документации предприятия, но и законодательства, касающегося его профессиональной деятельности.

Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

• действующим законодательством РФ;
• уставом (положением) предприятия;
• распоряжениями и приказами руководителя организации;
• актуальной должностной инструкцией;
• правилами трудового распорядка компании.

Должностные обязанности: на что имеет право мастер и его ответственность

Трудовые функции сотрудника напрямую зависит от его специализации. Так, основными задачами мастера участка являются:

• осуществление хозяйственной деятельности предприятия; руководство вверенным производственным участком;
• обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки;
• своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки бригад и рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

Должностные обязанности мастера-приемщика автосервиса заключаются в:

• обслуживании клиентов, проведении предварительной диагностики поломок транспортного средства со слов клиента, а также предварительной оценке работ и их стоимости;
• определении сроков выполнения работ, уточнении стоимости работ для клиента;
• личном получении автомобилей от клиентов с их дальнейшей постановкой на пост обслуживания и передачей их сменному специалисту;
• оформлении заказ-наряда по заявке клиента;
• ведении контроля за распределением автомобиля на ремонт и обслуживании по участкам;
• осуществлении контроля за качеством и объемом выполненных работ.

В то же время мастер маникюра занимается:

• гигиенической чисткой ногтей на пальцах рук;
• опиливанием ногтей для придания им необходимой формы;
• покрытием ногтей лаком;
• дезинфицированием инструмента и его надлежащим хранением.

Права мастеров зачастую являются стандартными и заключаются в возможности:

• вносить на рассмотрение собственного руководства предложения по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом;
• запрашивать от других работников организации сведения, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач;
• знакомиться с документацией, определяющей его обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценка качества выполняемых трудовых функций;
• знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
• требовать от непосредственного руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе прописывается ответственность работника. Как правило, сотрудник отвечает за:

• неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей;
• совершенные во время работы правонарушения;
• причинение материального вреда организации.

Образцы должностной инструкции

Мастера участка

С примером типовой инструкции мастера производственного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/kid5CS973UWqZE

Старшие работники трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/PdEz-eXU3UWs4g

Строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера СМР в строительстве: https://yadi.sk/i/BSvdAduj3UWr8Q

Цеха по производству

Бланк должностной инструкции сотрудника швейного цеха: https://yadi.sk/i/654vnlQu3UWrqs

Производственного обучения

Документ, подходящий для мастера производственного обучения вождению, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/ZvNT8yr43UWsCr

Дорожного

Чтобы скачать пример документа для мастера автомобильных дорог, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oKvDAAYQ3UWsNX

Мастера-приемщика автосервиса

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/DbboFL0Z3UX22W

Строительного участка

С примером инструкции мастера строительного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ixYk15eM3UX2MZ

Образец должностной инструкции мастера по благоустройству: https://yadi.sk/i/9z_f7Qcc3UWsUs

Смены

Рабочие функции мастера смены выглядят так: https://yadi.sk/i/zs6O9gZh3UWw2p

Горного

Для горных подземных работников используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/-JpB9ZkC3UWwBo

Мастера маникюра

Бланк должностной инструкции специалиста по маникюру: https://yadi.sk/i/yCgCNcwZ3UWwMB

Котельной

Документ, подходящий для работника котельной, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/o73GKkrK3UWwUi

Контрольного

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста ОТК на производстве: https://yadi.sk/i/TKRd98wo3UWwaL

Чтобы скачать пример документа для мастера лесозаготовительного участка (лесного хозяйства), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/4Fha7PDS3UWx6d

Мастера-бригадира

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/bIE1b8sw3UWxDn

По ремонту электрооборудования

С примером инструкции специалиста по ремонту электрооборудования вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ZM70tgQH3UWxdS

Погрузочно-разгрузочных работ

Трудовые обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ выглядят так: https://yadi.sk/i/0fWZQsaL3UWxxb

Ремонтно-строительной группы

Бланк должностной инструкции члена ремонтно-строительной группы: https://yadi.sk/i/UMKJTqbq3UWyPK

Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

Основные обязанности специалиста.

В самом начале мастер-приемщик должен не только встречать клиента, но проводить опрос и предварительные диагностические работы с целью установления неполадки. Это необходимо для расчета стоимости оказываемых услуг и если клиент согласен с озвученной предварительной суммой — проводить осмотр авто и определить точную стоимость ремонтных работ.

Также с мастером согласуют сроки выполнения заказа и доводит их до ведома заказчика. Только после согласования с ним сроков — он может забрать на ремонт авто у клиента и транспортировать его на пост СТО, передавая авто мастеру на ремонт.

Ответственность мастера участка

В должностной инструкции нет необходимости подробно характеризовать каждый из видов ответственности, которую несет за исполнение своих обязанностей мастер производственного участка. Однако стоит как минимум их упомянуть.

Мастер несет ответственность:

• за ненадлежащее исполнение предусмотренных инструкцией обязанностей – в пределах, установленных трудовым законодательством;
• за совершенные правонарушения – в пределах административного и уголовного законодательства;
• за причиненный имуществу организации либо ее работников ущерб – в пределах как административного, так и гражданского законодательства. Гражданское будет применяться в том случае, если в действиях мастера отсутствуют признаки правонарушения, но при этом предусмотрена материальная ответственность.