Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Письмо о расторжении договора в одностороннем порядке: как правильно написать уведомление

Письмо о расторжении договора в одностороннем порядке: как правильно написать уведомление?

Досрочное прекращение действия заключенного договора возможно при изменении обстоятельств одной из сторон. Важно следовать инструкции и правилам, утвержденным на законодательном уровне. Сторона, решившая расторгнуть соглашение, должна известить об этом второго контрагента заранее. Делается это в письменном виде. Полезно понимать, как составить уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке.

Одностороннее расторжение договора и отказ от исполнения обязательства: в чем отличия

Многие знают только поверхностно об отличиях одностороннего расторжения и отказа исполнения обязательств. Ведь гражданский кодекс не делает акцент на аннулировании соглашений в процессе урегулирования определенных сделок.

Как следствие, ко всем контрактам и сделкам применяются общепринятые нормы расторжения. Но не следует опираться на эти нормы, так как они не всегда подойдут определенному типу договора.

Одна сторона получает право отказаться от исполнения условий договора если:

  1. Другая сторона предоставила встречную обязанность.
  2. Должник просрочил указанные сроки.
  3. Если данный вид контракта относится к купле-продаже, дарении, оказании услуг, поручении.

При наличии недочетов и изъянов в ответном предоставлении, сторона полностью объясняет свой отказ от выполнения обязательств. В некоторых случаях отказавшаяся сторона обязана возместить все убытки и затраты другой стороне.

Одностороннее расторжение соглашения кардинально отличается от отказа выполнять обязательства. Об аннулировании соглашаются обе стороны. Таким образом, необходимо полностью согласовать решения сторон. Если одна сторона не дала свой ответ на вопрос об аннулировании контракта, то вопрос отправляется в суд.

Из этого следует, что отказ от обязательств может быть применен в предпринимательстве. Условие отказа часто предусматривается и указывается в одном из пунктов сделки. А при аннулировании договоренности через суд, первая сторона даже может требовать от контрагента выполнения обязательств контракта.

Читать еще:  Характеристика на работника с места работы

Основание направить уведомление о расторжении договора

Самым популярным основанием прекратить договорные отношения является неисполнение денежных обязательств. Неуплата вовремя, полностью или частично. Основанием может быть и неисполнение других обязательств – передать вещь к определенному сроку, выполнить работу, оказать услугу и т.п. Но не любое неисполнение обязательств будет обоснованием расторжения договора. Изучите нормы Гражданского кодекса. Это глава 29 (общие правила) и часть 2 (отдельные виды обязательств).

Не обязательно между сторонами должен быть заключен договор в письменной форме. Некоторые сделки могут заключаться и устно. Но уведомление о расторжении договора лучше готовить в любых случаях. А вдруг контрагент сам подаст в суд иск о расторжении договора с возмещением убытков за односторонний отказ?

Для чего требуется уведомление

Такой официальный документ используется для указания условий и причин, по которым деловые отношения прекращаются. Составляет его участник соглашения, принявший решение расторгнуть договорные отношения по собственному желанию.

Само официальное уведомление – это один из способов прекратить действие соглашения без судебных разбирательств, но при условии, что указанные причины окажутся действительно вескими.

Расторжение договора в одностороннем порядке ГК

Составлять уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке необходимо в письменной форме. Ответ должен быть предоставлен второй стороной в срок, который:

  • Определен договором.
  • Установлен законом.
  • Указан в самом уведомлении.

Если расторжение попадает под условия, определенные законом, или оно изначально предусмотрено контрактом, то действие соглашения прекращается, когда закончится срок, отведенный для оформления ответа.

Как составить уведомление и его образец

Образец уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке на законодательном уровне не закреплен, что позволяет использовать свободную форму или фирменный бланк.

В нем должна быть указана информация:

  • о реквизитах организации, в том числе указывается точное название, адрес, контактный телефон;
  • о номере договора, который подлежит расторжению, где и когда он был заключен и иных существенных данных;
  • о ФИО сторон;
  • о желании и причине расторжения сделки.
Читать еще:  Субсидиарная ответственность учредителя и директора при банкротстве юридического лица

В конце документа должна стоять дата составления и подпись инициатора. Кроме этого, рекомендуется указать дату, когда партнер должен выслать ответ на уведомление, а также указать на намерения обращения в судебную инстанцию, если в установленный законом срок (30 дней, если иного не прописано в договоре) ответ не последует. Также рекомендуется произвести полную опись всех вложенных документов.

Образец уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке

Может ли арендодатель отозвать уведомление об одностороннем расторжении договора

Отзыв уведомления о расторжении трудового договора образец
Арендатор теперь требует освободить помещение ссылаясь на то, что отзыв уведомления в договоре не предусмотрен.
Посему вопрос: как действовать в такой ситуации?
Имеет ли юридическую силу отзыв данного уведомление (Арендатор, естественно, сильно против).

Представляется, что с момента получения другой стороной соответствующего уведомления право на расторжение является осуществленным. Реализация этого права породила определенные правовые последствия: расторжение договора.
У нас это п.2 ст. 453 ГК РФ
2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

Особенности расторжения трудового договора

Трудовые отношения несколько отличаются от общих гражданско-правовых. Это касается и расторжения подобных договоров.

Во-первых , трудовой договор можно расторгнуть всегда, если сотрудник хочет прекратить отношения. Никакие ограничения не будут действительными (если ситуация касается обычных отношений между работником и работодателем, а не государственной службы).

Во-вторых , для расторжения трудовых отношений всегда требуется уведомление. Так, если расторжение договора – инициатива работника, он должен вручить заявление за 14 дней .

Ситуация несколько осложняется, когда прекращение отношений – инициатива работодателя. Сделать это без наличия причин не получится. В качестве обоснования служит нарушение сотрудником условий (наличие дисциплинарных взысканий), сокращение штата, закрытие предприятия.

В любом случае прекращение трудовых отношений производится в соответствии не только с Гражданским кодексом, но и с Трудовым.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector