Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

исполнительный лист

Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.

Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам:

  • Алименты несовершеннолетним детям;
  • Алименты престарелым родственникам;
  • Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека;
  • Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов;
  • Возмещение ущерба нанесенного организации.

Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных 19.06.2012г. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам. При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации. Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:

Что это такое?

Согласно ст. 139 ТК РФ заработная плата работника – это плата за труд, оговоренная в трудовом соглашении. Зарплата может включать в себя различные надбавки, премии и поощрения в виде доплаты.

Удержание из зарплаты работника может происходить только на основе законодательных актов.

Понижение оплаты труда делится на несколько основных категорий:

  • обязательное удержание – руководитель вычитает определенную сумму из дохода сотрудника;
  • удержание по инициативе руководителя – в данный пункт включаются все виды штрафов, нарушений и возмещение материального ущерба, произошедший по вине работника;
  • удержание по желанию работника.

Следует помнить, что каждый вид удержания должен подтверждаться правовыми документами, на основе которых происходит уменьшение дохода сотрудника.

Порядок взыскания

Если руководитель компании получает исполнительный лист от пристава или непосредственного кредитора сотрудника, то он обязан удержать некоторую часть дохода работника. Процедура выполняется в течение трех дней с момента выплаты зарплаты.

Важно знать! Если гражданин увольняется, то работодатель сообщает об этом кредитору или приставу, после чего возвращает листок с отметкой обо всех осуществленных взысканиях.

На этом документе бухгалтером указывается информация:

  • размер произведенных удержаний;
  • даты перечисления средств;
  • номера квитанций;
  • остаток долга.

Любая отметка на исполнительной документации заверяется печатью фирмы и подписью бухгалтера.

Компания получает не только этот лист, но и банковские реквизиты, на которые нужно перечислять положенные суммы. Пристав-исполнитель контролирует правильность выплаты денег. Работодатель назначает специалиста, ответственного за получение, анализ и хранение таких бумаг. Сведения о каждом листе вносятся в журнал регистрации. Локальными актами утверждается порядок документооборота.

При получении документации работодатель выполняет следующие действия:

  • лист регистрируется в журнале;
  • отрывной корешок заполняется и отправляется приставу, что означает принятие документа;
  • работник, у которого имеется задолженность, оповещается о содержании исполнительного листка под подпись;
  • зарегистрированный документ передается бухгалтеру, которым производится расчет платежа.

Бумаги, полученные от пристава или взыскателя, хранятся в сейфе. Они обязательно возвращаются при погашении всего долга или увольнении сотрудника.

Расчет удержания

Бухгалтер компании, получивший документацию, самостоятельно определяет размер перечислений. Для этого учитываются требования законодательства. Рассчитывается минимальный и максимальный процент удержаний по исполнительным листам. Основная информация имеется в ст. 138 ТК. Стандартно выплачивается до 20% от заработка гражданина, поэтому вся сумма возвращается в течение нескольких месяцев или лет. Если получено сразу два документа, то процент увеличивается до 50. В некоторых случаях максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам повышается до 70%. Это относится к уплате алиментов или возмещению ущерба, причиненного частным лицам.

Читать еще:  Перевод через увольнение беременной

Деньги перечисляются до того момента, пока не будет погашен весь долг. Расчет ведется на основании чистого дохода, с которого уже уплачен НДФЛ.

Сроки

Если требуется взыскать небольшую сумму, представленную задолженностью перед банком или возмещением материального ущерба, то период указывается в исполнительной документации. Бухгалтер соблюдает это условие, поэтому перечисляет средства в день выплаты зарплаты.

Важно знать! Если в бумагах отсутствует информация о сроках, то деньги передаются взыскателю в течение трех дней после выдачи заработка сотрудникам.

Очередность

У одного гражданина может быть много долгов. Поэтому по месту его работы передается сразу несколько исполнительных листов. При осуществлении удержаний формируется специальная ведомость, а также обеспечивается правильная очередность. При этом учитываются правила:

Подсчет денег

  • первоначально удовлетворяются требования, имеющие отношение к уплате алиментов, перечислению моральной компенсации или возмещению вреда, нанесенного здоровью граждан;
  • после выплачиваются деньги по оплате труда работников или передачи вознаграждений авторам;
  • в последнюю очередь исполняются обязательства по платежам в разные фонды.

Если имеются другие требования, то они удовлетворяются в самом конце. При этом учитывается максимальный размер перечисления с каждой зарплаты должника.

Начисление зарплаты

Создадим стандартный документ 1С «Начисление зарплаты». После его автоматического заполнения на вкладке «Удержания» появилась строка с удержанием по исполнительному листу, его сумма рассчитана программой согласно сведениям из документа «Исполнительный лист» (в нашем случае – 25% от зарплаты сотрудника).

Добавим еще одну строку, укажем сотрудника, в графе «Удержание» выберем из справочника удержаний «Вознаграждение платежного агента», сумму впишем вручную. Получателя необходимо выбрать из справочника контрагентов.

начисление зарплаты в 1с бухгалтерии

Проведем документ. Проводки удержаний зависят от их категории. У нас программа провела удержание по исполнительному листу по кредиту счета бухучета 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников», а вознаграждение платежного агента – по кредиту 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из зарплаты работников», в дебет 70-го счета.

проводки по исполнительному листу

Удержания будут отражены в расчетном листке данного сотрудника за месяц.

расчетный лист с удержаниями

Перечисление удержанной суммы получателю регистрируется в 1С при помощи типовых банковских документов. Данная схема аналогична для удержания алиментов в 1С Бухгалтерия 8.3.

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Удержания из зарплаты работника по исполнительному листу

Здравствуйте дорогие читатели блога blog-buh. В последних релизах программы «1С Бухгалтерия» редакции 3.0 разработчики программы сделали существенный вклад, чтобы помочь пользователям автоматизировать учет зарплаты в этой программе. В программе были созданы документы «Больничный лист» и «Отпуск». Теперь программа не просто начисляет отпуска и пособия по нетрудоспособности, но и при расчете начислений, которые зависят от отработанного времени, пересчитывает их, учитывая пропущенные дни в связи с болезнью или отпуском. И обо всем этом я уже подробно писал в прошлой статье. А сегодня мы поговорим ещё о двух нововведениях учета заработной платы в программе 1С БУХ 3.0 . Во-первых, это документ «Исполнительный лист» , а во-вторых, возможность автоматизировать выплату аванса . При этом можно будет выбрать из двух видов: фиксированной суммой или процентом от тарифа. И подробнее обо всём Вы узнаете в этой публикации.

Также напомню, что на сайте уже есть ряд статей, посвященных расчету заработной платы в программе 1С Бухгалтерия Предприятия 3.0:

Читать еще:  Можно ли по номеру карты снять деньги

Настройка возможности использования исполнительных листов в «Параметрах учета»

Итак, для начала я объясню, а для кого-то просто напомню зачем используется документ «Исполнительный лист». На основании этого документа с зарплаты работника удерживается определенная сумма для уплаты алиментов — средств на содержание несовершеннолетних детей. Закон предусматривает уплату на 1 ребенка – 25% от заработка; на двух детей – 1/3; на трех и более – 50 % от заработка. Однако, суд может учитывать уровень благосостояния сторон и изменить данные нормы для конкретной ситуации и установить фиксированную сумму алиментов.

Чтобы документ «Исполнительный лист» был доступен в 1С Бухгалтерии 3.0 необходимо установить соответствующую настройку в «Параметрах учета» программы. А именно, на закладке «Зарплата и Кадры» активировать параметр «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов». Обращаю Ваше внимание, что возможность использования всех этих документов доступна только в базе, где нет в штате более 60 человек (ещё раз напомню, что про учет отпускных и больничных читайте здесь).

IMG 1

«Исполнительный лист» — новый документ в 1С БУХ редакции 3.0

После этого на закладке главного меню «Зарплата и Кадры» станет доступен документ «Исполнительный лист». Он не сложный и всё интуитивно понятно. Обращу Ваше внимание на то, что Получатель выбирается не из справочника «Физические лица», а из справочника «Контрагенты». Наверное, в этом нет ничего особенного, но мне захотелось отметить сей факт)) Также есть возможность выбрать способ расчета процентом или фиксированной суммой (бывает и такое, об этом я писал чуть ранее). И третий вариант – это указать долю от заработка. Например, 1/3, мы ведь не можем абсолютно точно указать это значение в процентах, поэтому представлена возможность указать долю в виде дроби.

IMG 2

И ещё один момент. В данном примере я не ввел дату окончания этого удержания.

Это означает, что оно будет действовать пока я его не прекращу, но специального документа для прекращения удержания не предусмотрено. Поэтому придется зайти в исходный документ и ввести дату окончания именно в этот исходный документ. Само удержание будет автоматически рассчитываться и отражаться в документе «Начисление зарплаты» (можете здесь почитать о начислении зарплаты в БУХ 3.0).

Для всех удержаний в этом документе есть одноименная закладка. Да и на основной закладке «Сотрудники» можно увидеть общую сумму по удержаниям сотрудников.

IMG 3

Хочу напомнить, что удержания по исполнительным листам (алименты) рассчитываются не просто с общей суммы начисления, а с суммы начислений уменьшенной на величину исчисленного НДФЛ:

15 748,06 = (54 303,15 – 7 059) * 1/3

IMG 4

Настройка выплаты аванса в 1С Бухгалтерия редакции 3.0

Ещё одно обновление – это автоматизация расчета аванса в БУХ 3.0. Оно стало хорошим дополнением для появившихся документов «Отпуск», «Больничный лист» и «Исполнительный лист». Надо отметить, что настроить варианты расчета аванса можно, начиная с релиза 3.0.37. Поэтому следует обновить 1С, если у Вас релиз ниже. Итак, сама настройка расчета аванса находится в форме элемента справочника «Сотрудники». Присутствует два варианта аванса: процентом от тарифа или фиксированной суммой. Выбираем подходящий Вам вариант и указываем соответственно процент или конкретную сумму.

IMG 5

Сам факт выплаты заработной платы в 1С БУХ 3.0 отражается либо документом «Ведомость в банк», либо документом «Ведомость в кассу». Их можно найти на закладке главного меню программы «Зарплата и кадры». Причем интересно то, что документ «Ведомость в банк» будет заполняться даже, если для сотрудника в базе не указан его зарплатный счет. Но это другая история. Для автоматического заполнения сумм по авансовой выплате, необходимо в поле «Выплачивать» выбрать значение «Аванс» и нажать «Заполнить». В нашем случае сотрудник Сорокин имеет оклад 50 000 и аванс 40 % от оклада, т.е. аванс 20 000 руб.

Читать еще:  Чем опасна для собственника временная регистрация ребенка, несовершеннолетнего, иностранца

IMG 6

Ну и раз я заговорил о выплате заработной платы через банк, то напомню, что номер лицевого счета для конкретного сотрудника указывается на закладке «Выплата и учет зарплаты» формы элемента справочника «Сотрудники».

IMG 7

Здесь же должен быть выбран договор с банком, т.е. зарплатный проект. Однако тут его не получится создать, а можно только выбрать. Создать зарплатный проект можно в одноименном справочнике, который доступен в разделе главного меню «Зарплата и кадры» в группе ссылок «Справочники и настройки». Элемент этого справочника содержит информацию о банке и о договоре с этим банком.

IMG 8

Если у Вас много сотрудников, то будет слишком затруднительно персонально для каждого вводить сведения о лицевых счетах. Для группового ввода информации о лицевых счетах в 1С БУХ 3.0 предусмотрена форма «Ввод лицевых счетов». Ссылку на эту форму также можно найти на закладке главного меню «Зарплата и кадры» в группе «Зарплатные проекты».

IMG 9

Ну вот, статья получилась немного больше, чем того требовала заявленная тема, но мне думается эта информация будет полезна. На этом сегодня всё!

Если Вам понравилась эта статья, Вы можете воспользоваться кнопочками социальных сетей, чтобы сохранить её у себя! Также не забывайте свои вопросы и замечания оставлять в комментариях! Ещё раз напомню, что это был материал из рубрики «Зарплата в БУХ 3.0», все статьи которой находятся здесь.

Чтобы вовремя узнать о новых публикациях Вы можете подписаться на обновления блога через e-mail.

Существующие виды исключений

Удержание из ЗП по исполнительному документу возможно не всегда. В ФЗ № 229 отражен список доходов, на которые правило не распространяется.

Норма применяется в следующих примерах:

  • гражданину начислена госпомощь из-за гибели одного из членов семьи;
  • предоставляется гуманитарная помощь;
  • лицо получает компенсации, которые предписаны действующим законодательством;
  • назначаются страховые выплаты и прочие платежи, связанные с предоставлением возмещения за вред, нанесённый здоровью.

Если речь идёт об исполнительном документе, который был сформирован для решения вопроса уплаты алиментов по содержанию детей младше 18 лет, отчисления производятся с любого из разновидностей доходов.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы

Консультант

Масленников Иван Иванович

С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

комментария 2

  1. Елена :

Вот интересно, а если гражданин работает на предприятии и получает фиксированный небольшой оклад. Остальная сумма формируется, допустим из процентов от продажи, или завершенных сделок. Как тут высчитывается удержание с зарплаты. Ведь в некоторых организациях официально выплачивается только оклад, остальное в конверте.

Бывший муж после развода не платил алименты на дочку. Поэтому пришлось обратиться к приставам, которые помогли оформить документы, чтобы получить деньги. Только так удалось добиться выплат.

Заключение

Любой человек, попавший в сложную жизненную ситуацию, вправе рассчитывать на материальную поддержку близких родственников. Тем более, когда это касается детей, которые нелегко переносят разрыв родителей. Развод и алименты, согласно статистике, по-прежнему «идут рука об руку» в судебных спорах о назначении материального содержания.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector