Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Травма на производстве

Травма на производстве

Обязательность разработки и введения системы управления по охране труда не отменяет возможность получения травмы на производстве. Производственный травматизм остается все еще одной из основных проблем работодателей. Несмотря на все повышающиеся меры защиты и проведение инструктажей и обучений, производственный травматизм и несчастный случай на производстве не может полностью быть исключен.

При рассмотрении несчастных случаев на производстве можно увидеть, что в большинстве случаев виной всему становится человеческий фактор, усталость, а иногда и просто безалаберность.

Несмотря на исходные причины производственных травм, а также их тяжесть для нанимателя любой такой инцидент грозит организации серьезными последствиями. Как правило, любое такое происшествие на предприятии должно быть расследовано с приглашением стороннего инспектора. Результаты расследований позволяют определить степень виновности как работника, так и нанимателя, и вынести решение о степени меры наказания.

Причины производственных травм и их участники

Травмы, полученные на производстве, имеют под собой разные основания, среди которых можно выделить: несоблюдение правил техники безопасности со стороны работника, неправильное использование технических средств, халатность работника, допуск работодателем к выполнению работ неквалифицированного специалиста, не проведение инструктажа и т.д.

Участниками несчастного случая на производстве могут выступать: сам работник, работодатель, учащийся, проходящий практику на производстве, гражданин, привлеченный к выполнению работ (общественные работы) на основании судебного акта, осужденный, который был привлечен к физическим работам на производстве.

Как доказать производственную травму?

Травму человек может получить в любом месте и в любое время (на обеде, во время работы, в командировке). Важно понимать, что не все травмы считаются производственными. Таковой она будет являться только при возникновении в определенных условиях. Таких, как:

  • выполнение трудовых обязанностей;
  • выполнение поручений руководства;
  • по дороге к месту выполнения работы;
  • в обед или перерыв, организованный руководством фирмы;
  • в командировке и при следовании к командировочному месту;
  • при выполнении иных действий, обусловленных трудовой функцией.

Нужно знать, что для квалификации несчастного случая как производственного необходимо два основания, а именно:

  1. травма получена в рабочее время;
  2. выполнение действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах.

Указанные основания являются исчерпывающими. Соответственно для того, чтобы доказать, что травма получена на производстве, необходима подготовка ряда документов и совершение определенных действий, подтверждающих, что работник пострадал на рабочем месте, в рабочее время и при выполнении своих обязанностей.

Читать еще:  Надбавки в штатном расписании Акты, образцы, формы, договоры Консультант Плюс

Нередки случаи, когда работодатель не соблюдает установленный процедурный порядок при происшествии на производстве, а иногда и вовсе пытается скрыть факт несчастного случая.

Первоочередные действия работника при получении травмы:

  • надо письменно обратиться к работодателю о получении травмы и необходимости проведения расследования;
  • зафиксировать увечья в мед. учреждении;

Без вышеуказанных действий в дальнейшем работнику будет сложно доказать получение производственной травмы. Важно знать, что при несчастье ни в коем случае нельзя дорабатывать свою смену и умалчивать о получении повреждений.

Если работодатель отказывается признавать, что травма является производственной, то следует обращаться с письменным заявлением в трудовую инспекцию. К заявлению прикладываются документы, которые прямо или косвенно имеют отношение к случившемуся (например, справки, фотографии, письменные объяснения свидетелей, больничный лист и тд.).

Кроме того, вы можете обратиться с исковым заявлением в суд о признании факта получения производственной травмы и назначении соответствующих выплат. Доказательствами на судебном заседании послужат свидетельские показания, справки, медицинские заключения, фото и видео фиксация.

Порядок оформления

Порядок оформления травмы

Для получения официального медицинского заключения на пострадавшего, необходимо оформить запрос, со ссылкой на форму ответа 315-У.

Классификация тяжести производственных травм:

  • легкие;
  • тяжелые;
  • смертельные.

Если человек получил тяжелые травмы или наступила смерть, обязанность руководства отправить сообщение о случившемся в государственные органы:

  • прокуратуру;
  • профсоюзы;
  • инспекцию по труду;
  • фонд социального страхования.

Комиссия по трудовой травме

Для оформления производственной травмы в организации незамедлительно создают комиссию.

Количество членов не менее трех, включая специалиста по охране труда, представителя работодателя и члена профсоюза. Во главе комиссии – работодатель.

Важно: если случай тяжелый или смертельный в состав комиссии входят члены контролирующих государственных органов под председательством государственного инспектора по труду.

При желании пострадавший или его представитель может принимать участие в ходе расследования.

Трудовым кодексом регламентирован период проведения и оформления происшествия.

В данный период члены комиссии совершают:

  • сбор документов, подтверждающих трудовые отношения. Что делать, если утеряна трудовая книжка? Смотрите подробней тут;
  • опрос пострадавшего, очевидцев и должностных лиц;
  • осмотр места происшествия, в том числе фотографирование, составление планов;
  • другие мероприятия необходимые для определения причин случившегося.

По окончании мероприятий оформляют Акт установленной формы и прилагают все материалы. Оригиналы направляют пострадавшему и контролирующим органам.

Организация ведет учет производственных травм в журнале установленной формы. Срок хранения документов составляет 75 лет.

Подготовка документации

Чтобы денежные средства предоставили, необходимо разобраться, как оформить производственную травму. В обязательном порядке потребуется подготовить пакет документов.

Читать еще:  Сколько по срокам ждать ответа на заявление поданное в прокуратуру

Видео

В список нужно включить:

  • заполненное заявление;
  • акт специальной комиссии и заключение экспертов;
  • трудовой договор и трудовая книжка;
  • справка о доходах и больничный лист.

Список не является исчерпывающим. Так, может потребоваться свидетельство о получении инвалидности или гибели, если она наступила. В последней ситуации необходимы документы, подтверждающие расходы на похороны и бумаги о наличии иждивенцев.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

После происшествия обязательно ведется учет и расследование несчастного случая на производстве. Для этого создается комиссия, которая утверждается руководством предприятия. Алгоритм проведения процедуры указан в статье 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Далее, мы кратко опишем порядок расследования несчастных случаев на производстве:

  1. Комиссия собирает показания потерпевшего, очевидцев, работодателя, а также от ответственного за охрану труда и составляет протокол опроса свидетелей.
  2. Создает фото- и видеофиксацию случившегося, составляет схему или план места аварии.
  3. По необходимости проводит экспертизу или лабораторное исследование.
  4. Собирает материалы расследования (выписки из журналов, в которых отмечаются проведенные инструктажи, медицинское заключение о состоянии пострадавшего, документы, подтверждающие выдачу работнику спецодежды).

После этого идет оформление материалов расследования, в которых указывается причина возникновения аварии и виновный.

Обратите внимание, все расходы на расследование берет на себя работодатель.

Кем осуществляется расследование

Расследует несчастный случай на производстве представитель предприятия, на котором произошла авария, член профсоюза и специалист по охране труда. В состав комиссии по расследованию смертельного и тяжелого несчастного случая также входят представитель ФСС, сотрудник трудовой инспекции и городской или районной администрации.

Также принимать участие в расследовании имеет право пострадавший, его родственник или представитель

В случае если пострадавшая сторона не согласна с результатами, государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование.

Срок расследования

Сроки проведения расследования несчастного случая на производстве составляет 3 дня. В случае когда пострадавших несколько или ведется расследование тяжелого или смертельного несчастного случая, процесс может затянуться на 15 дней.

Если нетрудоспособность работника проявилась через некоторое время после аварии, пострадавший должен уведомить об этом комиссию. В таком случае срок рассмотрения несчастного случая увеличивается до 1 месяца с момента получения заявления от работника.

Производственный травматизм и его причины

11.11.2020

При производственной травме происходит нарушение целостности или функций тканей, органов человека. Данная ситуация вызывается неожиданным, внезапным воздействием опасного фактора на производстве при выполнении работником своих профессиональных трудовых обязанностей или требований начальника.

Читать еще:  Что такое УИН в платежке на 2022 год

Все травмы производственного формата можно разделить на пять основных групп:

  • механического спектра, такие как раны, переломы, ушибы и др.;
  • теплового спектра, такие как тепловые удары, ожоги или обморожения и др.;
  • химического спектра, такие как ожоги хим веществами, удушья, острые формы отравления и др.;
  • электрического спектра;
  • комбинированные типы.

Если рассматривать травмы по степени тяжести, то можно выделить:

  • легкие;
  • тяжелые;
  • смертельные.

Помимо этого травмы бывают у одного работника, так и у целой группы лиц на производстве.

Поэтому крайне важно проводить обучение по безопасности и охране труда для всех, кто трудится на заводе, фабрике и др.

В результате профессиональной деятельности могут возникать определенные заболевания, которые развиваются под воздействием на трудящегося специфических для данной работы вредных производственных факторов. Болезни не возникают вне контакта с ними.

Причины травматизации и профессиональных заболеваний на производстве разные:

  • технические;
  • организационные;
  • санитарно-гигиенические;
  • психофизиологические;
  • субъективные;
  • экономические.

Поговорим об этих моментах более подробно.

Технические причины

Среди этой группы выделяются такие, как недостатки машин в конструктивном плане, а также недочеты в механизмах, инструментарии, приспособлениях или их неисправность; отсутствие или некорректная работа иных устройств; отсутствие зануления или заземления электроустановок и др.

Организационные причины

Такой фактор возникает тогда, когда не своевременно проводится инструктаж, обучение работников в плане охраны труда. Помимо этого на данный критерий влияет и недостаточный контроль за выполнением этих самых норм, стандартов. Важно обеспечивать трудящихся специальной одеждой, а также СИЗ .

Санитарно-гигиенические причины

Если микроклимат в помещении или природные условия входят в разряд неблагоприятных, то возникают травматизации в этой сфере. Высокое содержание в воздухе вредных, опасных веществ, превышение допустимого уровня шума, неправильное освещение, антисанитария рабочих зон, мест, несоблюдение личной гигиены работниками — это все основополагающие факторы.

Психофизиологические причины

К этому приводит однообразие труда, монотонность работы, напряженность мероприятий, усталость и неблагоприятная атмосфера в коллективе в плане психологической ауры.

Субъективные причины

И здесь вопрос упирается в дисциплинированность каждого работника и ответственность их по выполнению правил по охране труда. Важно не допускать нахождение на производстве лиц в неадекватном состоянии, опьянении, с болезнями.

Экономические причины

Пренебрежение вопросами охраны труда и стремление трудящихся к высокой выработке и, соответственно, увеличению зарплаты могут привести к травматизации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector