Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2022 году

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2022 году

По российским законам, граждане, отслужившие в рядах Вооруженных сил или структур с аналогичным статусом определенное время, могут выйти на пенсию намного раньше. При этом размер трудового пособия будет зависеть от различных факторов, а также от наличия всевозможных премий, доплат и пр. Надбавка за выслугу лет военнослужащим – это вид материальной стимуляции, выдаваемой людям, пробывшим в должности или звании нужный временной период. Увеличение заработной платы происходит не только в процессе рабочей деятельности, но и влияет на итоговый размер пенсионного обеспечения.

Порядок увольнение с военной службы – как это происходит ?!

Порядок увольнение с военной службы – как это происходит

Причины увольнения военнослужащих могут быть разными. Это и заболевания, травмы, наступление пенсионного возраста и многое другое. Увольнение существенно отличается от стандартного регламента прекращения трудовых отношений между работником и работодателем на гражданке.

Как происходит увольнение ?!

  • В виде отчисления из состава военной части для отбывания уголовной ответственности;
  • Зачисление в запас лиц, которые могут частично либо полностью исполнять строевую службу;
  • Отправление в отставку отсеянных лиц по состоянию здоровья или военных пенсионного возраста.

Сама процедура проходит в рамках Российского законодательства. Перед тем, как подготавливается приказ об отчислении, военный может использовать дополнительный или основной отпуск по назначению. Решение об окончании пребывания в рядах российской армии военнослужащий получает за девяносто дней до непосредственного увольнения.

Часто увольнения происходят по причине нарушений условий контракта. Об этом говорится в статье 51 Федерального закона об увольнении военнослужащих при несоблюдении условий контракта. Основные причины увольнения это неуставные отношения между бойцами, уход с места несения службы, срывы боевых дежурств, несоблюдение условий пограничной службы, игнорирование должностных обязанностей, патрулирование территории гарнизона без соблюдения уставных правил, неуставное поведение в общественных местах.

Также увольнение оформляется при хронических заболеваниях и ранениях, полученных в ходе несения военной службы. Для военных пенсионеров существует свой порядок получения гражданской пенсии. Для этого подготавливается специализированный рапорт, в котором указывается дата рождения военнослужащего, ФИО, общий срок службы в рядах российской армии, звание, должность. Если вас незаконно уволили с военной службы, то в таком случае свои права надо защищать. Но сначала поговорим о том, что полагается военным по закону при расформировании из военной части.

При увольнении военнослужащий получает единовременную выплату и на размер денежной компенсации влияют такие факторы, как статус и причина, по которой были покинуты ряды военных служащих. Также гражданин может получить пособие после увольнения, которое может складываться из нескольких окладов. Например, при стаже в двадцать лет увольнение с военной службы гарантирует то, что бывший военнослужащий получит семь ежемесячных окладов.

Увольняют без пособия в следующих ситуациях:

  • Если военнослужащий подвергался уголовному наказанию, был осужден условно или же получил меру пресечения, связанную с лишением свободы;
  • При переходе в подчинение в дру
  • Если было оказано нежелание следовать учебному процессу с последующим отчислением из специализированного учреждения.

В ситуациях, связанных с устранением от службы по состоянию здоровья военнослужащему полагается также не только денежное довольствие, но и страховая премия. Подведя итоги можно сказать, что при объективной причине увольнения гражданам положены медицинские льготы, пенсионное обеспечение, компенсация в сфере налогового обложения, транспортные льготы, помощь в решении жилищных вопросов. Если военный не согласен с причинами, то тогда он может в течение трех календарных месяцев подать документы в суд вместе с иском.

Увольнение по окончанию действия контракта.

Еще одной причиной к увольнению из рядов российской армии может служить окончание действие военного контракта. Это означает то, что военнослужащий официально прекращает свои обязанности, когда заканчивается действие данного документа. Ом может уйти в запас или отправиться также в отставку при достижении предельно допустимого срока службы по контракту. Увольнение может быть произведено и при несоблюдении условий контракта.

Обычно проводится такое увольнение при несоблюдении условий контракта военнослужащим или же при явных нарушениях, которые совершаются со стороны командования частью. Также причинами увольнения могут служить такие факторы, как приговор или решение судебного органа в отношение военнослужащего, лишение воинского звания за совершенное противоправное общественно-опасное действие или выговор, когда он у военнослужащего не носит единичный характер.

Увольнение военнослужащего по собственному желанию.

Есть ситуации, когда увольнение производится по инициативе военнослужащего, и они носят следующий характер:

  • Когда достигнут предельный возраст и военный не хочет больше служить;
  • Нарушаются права военнослужащего со стороны руководства, которые были доказаны;
  • Гражданин принял решение, и он хочет поменять службу в рядах армии на выборную должность;
  • Военнослужащий был признан не годным или ограниченно годным к несению военной службы на основании решения врачебной медицинской комиссии;
  • Личные обстоятельства. Например, когда военнослужащий должен ухаживать за признанным недееспособным родственником.

Если военный хочет уйти по собственному желанию из армии, то тогда он должен собрать документы, подтверждающие наличие оснований. После этого подается рапорт и проводится беседа с командиром, на основании военный увольняется из армии. Окончательный этап – это получение решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении, также организовывается расчет и перечисление всех полагающихся военнослужащему выплат и затем исключение из личного состава.

Увольнение пенсионера.

Военнослужащие после двадцати лет несения службы в рядах российской армии могут выйти те пенсионеров проводится следующим образом:

  • За полгода за нужной даты увольнения пенсионера должны проинформировать об этом факте;
  • Подается работ на имя командира военной части в простой письменной форме, где обозначаются личные данные военнослужащего и причины увольнения;
  • Проводится проверка законности увольнения, включая наличие жилья в собственности у военного и наличие выслуги лет;
  • Военному предоставляются в соответствии с установленными законодательными нормами;
  • Проводится личная беседа непосредственного начальника с заявителем, составляется протокол беседы;
  • Издается приказ, на основании которого производят соответствующие выплаты. Суммы денежных выплат зависят от выслуги лет, звания и особенностей несения службы военнослужащим.

После получения всех требуемых документов пенсионер должен передать их в военный комиссариат по месту проживания для того, чтобы получать единовременные и регулярные выплаты, положенные ему по закону.

Читать еще:  Образец соглашения о расторжении договора аренды

Когда увольнение будет считаться незаконным и что положено военному после ухода из армии ?!

Незаконным может считаться увольнение, если были нарушены определенные условия. Например, военнослужащий пребывает на больничном, контрактник не выслужил свой срок и не достиг определенного положенного возраста, военный находится в отпуске, включая дополнительный, очередной, декретный, ученический отпуск, если это женщина, которая находится в состоянии беременности либо лицо не достигло выслуги в 10 лет при несении контрактной службы и 20 лет в ходе срочной службы.

Выходное пособие рассчитывается на основании Федерального закона РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и состоит из нескольких сумм. Это семь окладов денежного содержания единовременно при наличии военной выслуги более двадцати лет. При длительности службы меньше двадцати лет военнослужащему полагается по закону два оклада денежного содержания. Также выплачивается военному после увольнения и премия, которая варьируется в размере от пяти до двадцати пяти процентов от оклада денежного содержания.

Содержание приказа об увольнении в запас

Приказ об увольнении в запас «осень-зима» идентичен приказу «весна-лето», и отличается только датами. Именно на его основании служащие будут получать все денежные компенсации и выплаты от государства, а также имущественные льготы, положенные ряду военных. Подобное распоряжение должно опираться на требования военного законодательства.

Рассматриваемый Приказ должен содержать такие реквизиты:

  1. Полное наименование организации, которая является инициатором решения об увольнении в запас конкретного человека.
  2. Номер Приказа в соответствии с регистром, куда он был внесен, а также дата проставления на нем визы в журнале учета.
  3. Название документа. В данном случае – «Приказ», строчкой ниже уместно дополнить «О демобилизации».
  4. ФИО увольняемого субъекта, либо группы лиц, если в запас уходят сразу несколько человек.
  5. Фактическая дата увольнения, после которой субъект перестает числиться в рядах военнослужащих, и уходит с занимаемой им должности.
  6. Основания, послужившие причиной для расторжения соглашения с лицом.
  7. Ссылка на статью законодательного норматива, которая бы подтверждала правомерную базу увольнения данного сотрудника.
  8. Ссылка на документально оформленную причину увольнения. Например, к подобным бумагам может относиться заявление с собственным волеизъявлением служащего, рапорт начальства, постановление комиссариата и т.д.
  9. Подпись и дата формирования бумаги.

Законодательство не фиксирует конкретных периодов, в которые должно быть одобрено заявление об увольнении в запас от субъекта, служащего по контракту. Подразумевается, что при формировании рассматриваемого Приказа потребность в соблюдении временных границ между фактической датой увольнения и датой публикации документа отсутствует.

Приказ должен быть опубликован в 3-х экземплярах, один из которых направляется в архив на хранение, второй отдается военнослужащему, а третий подшивается в личное дело субъекта.

Безвозмездный проезд и провоз багажа

Военнослужащий, окончивший службу и следующий к постоянному месту жительства, тоже имеет право на получение ВПД. Провоз его личных вещей общей массой до 20-ти тонн также осуществляется за счет государства. Багаж должен быть отправлен железнодорожным контейнером. Если это невозможно, то для перевозки вещей может быть использован автомобильный транспорт. Перечисленные льготы сохраняются и за родственниками погибшего на службе военного.

Важно! Для выезда в отпуск за границу выдача ВПД и денежная компенсация билетов не предусмотрена, а вот те, кто проходит службу за пределами РФ, могут приехать на Родину для проведения каникулярного отпуска.

Правом бесплатного проезда наделены должностные лица срочной службы и те, кто служит по контракту. С учетом географического положения страны и удаленности ряда мест службы военнослужащего от железнодорожных магистралей, закон разрешает использование ВПД на всех видах транспорта, за исключением такси. Выдача проездных военнообязанным осуществляется по рапорту, причем право на безвозмездный проезд предоставляется военному один раз в год, когда он следует к месту отдыха в свой очередной отпуск. Из этих правил есть исключения, и они тоже закреплены законодательно. Право бесплатного проезда к месту проведения дополнительных отпусков имеют:

  • граждане, служащие по призыву;
  • курсанты, обучающиеся в военных образовательных заведениях.

Курсантам, отбывающим в дополнительный отпуск на зимних каникулах, бесплатные проездные документы на проезд не выдаются.

Ожидается ли повышение зарплаты военнослужащим в 2022 году?

Разное

Военнослужащие всегда в почёте у граждан всей страны, пользуются безграничным уважением, поскольку берегут и охраняют мир и покой миллионов жителей необъятной Родины. Положенное денежное довольствие, начисляемое сотрудникам ведомства, военным различных рангов, должно соответствовать положению военных в обществе, основывать крепкую материальную базу. Это возможно благодаря многим мерам по повышению зарплаты военнослужащих, предпринимаемым государственными структурами, несмотря на экономические сложности.

Исторически сложилось так, что военные в большинстве стран не жалуются на свой доход, охотно идут в формирующиеся войска, имеют возможность содержать свои семьи. Многое зависит от действующих законов, от внутренней политики государства. В последние годы признано недопустимым снижение уровня жизни военных, и приняты многие меры по обеспечению финансовой поддержки служащих различных рангов. Зарплата военнослужащих в 2022 году будет повышена в соответствии с назначенным коэффициентом индексации.

Из чего формируется зарплата военнослужащих в России?

В России многие семьи полностью зависят от доходов кормильцев – военных, призванных на службу или служащих на контрактной основе.

В порядке выплат, причитающихся для военнослужащих и приравненных к ним категорий граждан, предусмотрены две схемы, в зависимости от того, служит ли гражданин по контракту или по призыву. При контрактной службе ежемесячно поступающая зарплата военных в 2022 году, как и ранее, рассчитывается исходя из трёх позиций:

  • оклад, пропорциональный воинскому званию;
  • должностной оклад;
  • поддержка в виде дополнительных социальных мер.

Получая начисления по присуждённому ему званию и по занимаемой им должности, то есть сумму двух начислений, контрактник получает оклад, и ещё имеет допвыплаты.

Начисления отсчитываются с даты вступления в силу действующего срочного контракта и при присвоении очередного воинского звания – со дня его присвоения по приказу.

Введение повышений для всех служащих в соответствии с новым званием – очередная мера социальной и финансовой поддержки. Должностные оклады для служащих, сотрудничающих по контракту, выплачиваются в соответствии с действующим утверждённым тарифом. Своевременность присуждённых выплат, строгое соблюдение графиков выплат пособий и надбавок позволяет военным планировать бюджет, поддерживать свои семьи, обеспечивать надлежащий уровень жизни.

Читать еще:  Образец ходатайства о запросе информации

В зависимости от окладов по должности, военнослужащие как по призыву, так и по контракту, получают многие ежемесячные надбавки, то есть дополнительные выплаты.

Отслужив два года по контракту, человек имеет право на надбавку, рассчитываемую в процентах от оклада всего денежного содержания, от 10% на третьем году службы до 40% – при выслуге от 25 лет, это максимальная надбавка.

Если военнослужащий контрактник получил квалификационную категорию, то он имеет право ещё на одну выплату, на надбавку, исчисляющуюся в процентах от его оклада по должности, в размере от 5 до 30%.

Военнослужащие-контрактники получают дополнительную поддержку в случае работы со сведениями со степенью секретности, тогда они имеют процент от оклада по занимаемой воинской должности; 10, 20 или 25%.

При несении воинской службы в сложных, особых условиях, контрактники также получают надбавку. При служебной необходимости командование может назначить военнослужащего на службу в особых условиях на срок не более 6 месяцев. Этот срок и будет оплачиваться иначе, в соответствии с постановлением Правительства РФ.

Согласно действующему порядку начисления средств, надбавка не может превышать 100% оклада. Повышение зарплаты военным в 2022 году будет происходить в таком же известном установленном порядке, при подсчетах будут учтены надбавки и проведена индексация.

Для служащих по контракту есть допвыплата за выполнение задач, связанных с риском в мирное время и премиальные выплаты за отличное несение службы. Премиальные выплаты исчисляются за прошедший период контрактной службы, могут касаться всех категорий военнослужащих.

Когда гражданин служит в Армии по призыву, его ежемесячный доход – это сумма оклада в соответствии с должностью и ежемесячных дополнительных выплат. Существующая разрядная тарификация позволяет выплачивать фиксированный оклад, соответствующий воинской должности.

Военнослужащие по призыву, оставшиеся без попечения родителей, получают ежемесячное пособие по первому тарифному разряду.

Есть также положенные как рядовым, так и командующему составу единовременные выплаты, например, материальная помощь, выплачиваемая служащим по контракту и пособие, выплачиваемое отслужившим по призыву – в размере двух окладов по должности, или пяти – в случае, если служащий лишен родителей.

С учётом роста цен, с учётом имеющейся инфляции военнослужащим по призыву необходима социальная поддержка на весь срок службы, а также нужны действенные меры по организации поддержке молодых, отслуживших в Армии. Возвращаясь к обычной жизни, им необходимо влиться в ряды своего бывшего рабочего или учебного коллектива, обеспечить себя всем необходимым. Своеобразная социальная реабилитация, привыкание и возвращение к труду по профессии или к учёбе будут проходить ровно, в спокойной атмосфере при наличии финансовой поддержки. Особенно это касается бывшим призывников, лишённых родительской поддержки. Государство всегда идёт навстречу своим защитникам и есть разработанный пакет мер, направленный на поддержку таких категорий военнослужащих. Уволенные в запас получают соответствующие социальные выплаты, позволяющие осуществить поиск работы, восстановиться на учёбе, привести в порядок дела.

Фонд денежного довольствия военнослужащих в 2022 году

Фонд денежного довольствия подразделяется на фонд служащих по контракту и фонд денежного довольствия служащих по призыву. Формирование фонда довольствия служащих по контракту происходит на основании учёта всех статей выплат военнослужащим:

  • окладов по воинской должности;
  • окладов по воинскому званию;
  • всех ежемесячных надбавок;
  • премии;
  • материальной помощи.

Фонд довольствия служащих по призыву составляется из сумм для выплат окладов по воинской должности и с учётом трёх вариантов надбавок:

  • выплата за работу в мирное время, связанную с риском для жизни;
  • за командную работу;
  • за работу, связанную с секретными объектами и гостайной.

Порядок формирования фонда происходит согласно федеральному закону Правительством Российской Федерации.

В 2022 году военным поднимут зарплату, объём средств, выделяемых на фонд материального довольствия военнослужащих, будет рассчитываться исходя из данных о составе военнослужащих в каждом федеральном округе и с учётом специфики несения службы. При наличии расхождений по оплате, все вопросы выносятся на обсуждение в Правительственную комиссию и закладываются в бюджетные проектировки на последующий финансовый год.

Повышение зарплаты военным в 2022 году

Вопросы, связанные с повышением зарплаты военным, подлежат решению и входят в основную повестку дня работы Правительства. По результатам, денежное довольствие военнослужащих будет дважды увеличено в 2022 году по сравнению с текущим периодом. Размер выплат изменяется в соответствии с установленным коэффициентом индексации, который также меняется из года в год, например, на 2021 коэффициент составляет 3,7%, а на 2022 год составит, согласно плану, 4%. Например, в мае 2022 года зарплата военных ещё не будет включать в себя размер доплаты по индексации за 2022 год, так как повышения проходят в октябре.

Эти понятия не влияют фактически на рост заработной платы, индексация зарплаты военным в 2022 году осуществляется в связи ростом цен в соответствии с действующими нормативными актами.

Порядок изменения размера выплат путём индексации был введён в Российской Федерации сравнительно недавно, в результате инициативы министра обороны С. Шойгу.

Что планируется изменить в 2022 году?

Постановление о грядущих изменениях в оплате труда военных в 2022 было подписано в начале 2021 года. Ряд изменений в предстоящем году должен коснуться разных категорий военнослужащих:

  • женщины-военнослужащие получат увеличенное в два раза пособие по уходу за ребёнком;
  • эффективно начнётся индексация зарплат индексация зарплаты военным в 2022;
  • служащие отдельные частей получат повышение денежного довольствия;
  • за особые условия прохождения военной службы надбавки будут увеличены.

Ощутимые социальные гарантии, предоставляемые военным, позволяют повысить результативность работы по упрочению военных сил страны.

Для военных важны не только выплаты по довольствию, а также решение жилищного вопроса. В ближайший год вопрос о субсидировании жилья также будет решаться на государственном уровне.

График введения повышений

Улучшение материального положения служащих Министерства обороны осуществляется согласно решениям Правительства, Федеральному Закону Российской Федерации. Например, в феврале повышение заработной платы получили сразу несколько категорий подведомственных служащих: полицейские, Росгвардия и военнослужащие.

Читать еще:  Положение о хранении материальных ценностей. Регламент по учету тмц образец

Постановления обычно касаются периода в три года, экономические расчёты проводятся на основании текущей ситуации с учётом предстоящей ситуации и экономических тенденций в целом.

Индексация зарплаты военным в 2022

Индексация размера денежного довольствия, которая коснётся доходов военнослужащих в 2022 году, будет проведена в октябре 2021с коэффициентом в 3,7% и в октябре 2022 с планируемым коэффициентом в 4%. Военные пенсии также рассчитывают, как и довольствие военнослужащих, и производят индексацию.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2022 году

Действующий регламент о назначении надбавки за выслугу лет для военных определяет интенсивные позитивные изменения в довольствии военных. Увеличения надбавок происходит регулярно, служащие армии и флота получают эту надбавку ежемесячно по прошествии двухлетнего срока службы.

При подсчёте причитающейся служащему надбавки за выслугу лет исходят из количества полных лет службы и назначают стартовую надбавку в 10% до 5 лет службы, далее увеличивая её на 5% каждые 5 лет службы до достижения максимума в 40%, который соответствует сроку службы от 25 лет.

Военный оклад в зависимости от звания

В установленном порядке со дня присвоения воинского звания военнослужащим-контрактникам выплачиваются оклады в соответствии со званием. Военный оклад повышается согласно с Постановлениями Правительства Российской Федерации. В соответствии с указами Президента РФ за экономический период с 2021 по 2023 года повышение оплаты труда военнослужащих пройдёт трижды.

По последним новостям о зарплате военных в 2022 году, к завершению этого периода размер оклада рядовых военных составит 34 000 рублей, командиры – от 50 000 рублей до 95 000 рублей.

Лица, приравниваемые по роду деятельности к военнослужащим, также получат существенные доплаты. Зарплата военнослужащих Росгвардии в 2022 году также будет проиндексирована. С помощью калькулятора новых выплат можно рассчитать ожидаемое увеличение оплаты военнослужащих различных рангов.

Пошаговая процедура бронирования граждан запаса в 2021 году

Порядок бронирования работников сводится к нескольким этапам.

Шаг 1. Запрос сведений в комиссии по бронированию, которая предоставит информацию по процедуре и список подлежащих бронированию должностей.

Шаг 2. Издание приказа о назначении ответственного за бронирование сотрудника и согласование документа с военкоматом.

Шаг 3. Разработка Плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса (п. 39 Рекомендаций от 11.07.2017).

Допускается дополнение существующего Плана по ведению воинского учета мероприятиями по бронированию с учетом рекомендаций, полученных в территориальной комиссии, т. е. отдельный План по бронированию утверждать необязательно.

План и его изменения согласовываются с военкоматом (п. 37 Рекомендаций от 11.07.2017).

Шаг 4. Составление списка забронированных работников.

Перечень оформляется в свободной форме с указанием ФИО, должности или профессии и заверяется подписью руководителя и печатью. Дополнительно список может утверждать военкомат либо территориальная комиссия по бронированию, поэтому рекомендуется обратиться к ним с готовым перечнем и заодно проверить его.

Шаг 5. Оформление отсрочки от призыва.

Подготовка списка бронированных сотрудников еще не означает предоставление им отсрочки от призыва — работодателю необходимо оформить удостоверения об отсрочке и сделать отметки в личных карточках.

Такие удостоверения признаются БСО и выдаются военкоматом после подачи пакета документов, среди которых:

  • список работников для бронирования;
  • военные билеты;
  • личные карточки и др.

Удостоверения об отсрочке хранятся у работодателя, а при объявлении мобилизации или военного времени передаются забронированным сотрудникам согласно утвержденному плану и ведомости на выдачу удостоверений.

Как рассчитывается размер пенсии по потере кормильца

Социальная пенсия по потере кормильца индексируется ежегодно. Фото: Baltphoto / Елена Яковлева

Как было сказано выше, за одним названием может скрываться сразу три вида пособия. Они отличаются по сумме, а в случае с госпенсией — еще и по принципу расчета, который зависит от того, в результате чего и в какой период произошла смерть военнослужащего или космонавта.

Помимо ежемесячной пенсии, родственники могут также рассчитывать на единовременную помощь. Это правило также касается членов семей тех, кто умер, к примеру, от производственной травмы.

Для родственников погибших военнослужащих

Рассчитывается в процентах от социальной пенсии и зависит от того, что послужило причиной смерти:

  • травма, полученная в ходе несения воинской службы, — 200%;
  • заболевание, полученное в то время, пока человек находился на воинской службе, — 150%;
  • катастрофа радиационного или техногенного характера: 250% для детей-сирот; 125% для других членов семьи, которые не могут работать.

Если погиб космонавт, то его родственники будут получать 400% от суммы его заработка.

Смерть военнослужащего-контрактника при исполнении (или получение травмы, ставшей причиной смерти, во время исполнения боевого задания) влечет за собой назначение пенсии его иждивенцам в размере 500% от размера его денежного довольствия; если причиной смерти стал несчастный случай, то в размере 400%.

Для родственников гражданских лиц

Если у погибшего кормильца не было пенсионных накоплений, то можно рассчитывать на социальную пенсию, размер которой четко определен и подлежит индексации, подобно другим видам социальных пособий.

Скажем, если в 2021 году после апрельской индексации ее размер составил 5796 рублей, то в апреле 2022 года ожидается очередная индексация, в результате которой указанная сумма должна вырасти еще на 3,5-4%. Точные размеры индексации социальной пенсии объявляются заранее.

Размер страховой пенсии по потере кормильца не одинаков для разных получателей (за исключением минимальных значений), поскольку рассчитывается в зависимости от накопленного стажа и уровня заработной платы. К примеру, если у человека не было официального стажа после 2002 года, то сумма будет равна 3022 рубля. То есть сумма будет меньше, чем размер социальной пенсии, а значит, будет назначена социальная.

Также можно рассчитывать на региональные доплаты, которые призваны нарастить размер пособия до суммы, на которую официально может прожить пенсионер. Можно самостоятельно рассчитать, о какой добавке идет речь, если отнять от величины прожиточного минимума пенсионера пенсию по потере кормильца.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector