Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как удерживаются алименты с премии

Как удерживаются алименты с премии

алименты с премии

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законодательная база

Уплата алиментов

Согласно 82 статьи Семейного кодекса, удерживаться могут лишь определенные виды прибыли. В 841 постановлении приведен детальный перечень доходов, с которых бухгалтерия вправе высчитывать процент на содержание иждивенцев. Под запретом находятся начисления, приведенные в 101 ст. ФЗ «Об исполнительном производстве». Ознакомиться с видами доходов, попадающими и не попадающими под удержание, можно в таблице:

КритерийОписание
Подлежат удержанию• Заработная плата.
• Жалование военнослужащих.
• Средства, получаемые за творческую деятельность.
• Пенсии и пособия.
• Премии различного характера (единовременные, ежемесячные, годовые).
• Надбавки к зарплате (за профессиональное выполнение обязанностей, выслугу лет).
• Прибыль, полученная за оказанные алиментоплательщиком услуги по договору.
• Стипендии.
• Компенсация за сверхурочную работу.
• Отпускные.
• Доходы, получаемые при аренде имущества.
• Прочая прибыль, не попадающая под запрет.
Не удерживаются• Материнский капитал.
• Компенсация рабочих затрат (проезда, проживания).
• Средства, предоставленные на лечение и питание в лечебном заведении.
• Компенсация ущерба (износа материалов или инструментов алиментщика).
• Разовые выплаты при свадьбе, погребении близкого родственника или рождении ребенка.
• Средства, предоставленные другим человеком в качестве алиментов.
• Пособия на содержания ребенка или недееспособного гражданина.
• Пенсия, предоставляемая государством при потере единственного кормильца.

Ориентируясь на сведенья из нормативных актов, складывается вывод, что вычитать часть дохода на содержание иждивенца допустимо с годичных и разовых премий, а также прибыли соответствующего типа, получаемой регулярно. Спорные ситуации, связанные с удержанием вознаграждения сотрудника, обусловлены 135 ст. Трудового кодекса. В законе указано, что при официальном трудоустройстве все виды доходов сотрудника отображаются в трудовом договоре и локальных актах организации.

Если премия будет выплачиваться регулярно, но не отражаться в нормативных документах, то она не подлежит удержанию.

Решаются спорные ситуации в судебном порядке. Формально закон на стороне истца, так как премии считаются доходом алиментщика. Проблема будет заключаться лишь в доказательстве их наличия и обосновании исковых требований.

Когда перечисляется

Срок перечисления алиментов с отпускных имеет некоторые особенности. Чтобы его определить, нужно воспользоваться двумя законодательными нормами:

    закрепляет, что отпускные поступают работнику минимум за три дня до начала отпуска; содержит указание, что алименты перечисляются получателю в течение трех дней после выплаты работнику. Чаще всего, это происходит одновременно.

Можно резюмировать, что крайним днем получения адресатом процента с отпускных является первый день отпуска плательщика.

алименты с отпускных удерживаются или нет

Просрочка – серьезное нарушение со стороны работодателя. Именно он отвечает за этот вопрос после получения соответствующего документа. Если сроки систематически нарушаются, можно обратиться с иском в суд. Тогда работодатель понесет ответственность:

  • административную — штраф;
  • гражданскую в виде обязанности выплатить задержанную сумму и проценты за просрочку;
  • уголовную – в случае злостного уклонения.

Если плательщик алиментов не работает официально

Часто должники просто не имеют официального места работы, а для расчета алиментов применяется средняя заработная плата

Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10500 рублей.

Конечно, на практике не так много мужчин получают больше 40000 рублей, поэтому, когда применяется средняя зарплата для расчета алиментов, это их крайне не устраивает. Отец может неофициально получать 20000 рублей, но по закону все равно будет обязан платить положенные 10500 рублей.

Как рассчитываются алименты?

Размер алиментов может быть установлен одним из трех допустимых по закону способов.

1. Нотариальное соглашение сторон (ст. 100 СК РФ). Стороны сами определяют сумму алиментов, однако они не могут быть меньше, чем причиталось бы ребенку по суду (п. 2 ст. 103 СК РФ). Поэтому в этом случае 1-2 тысяч рублей родители не установят, даже если обоюдно захотят.

2. Через суд в процентах от заработка (ст. 81 СК РФ). Здесь все просто – суд устанавливает процент по Семейному кодексу от всех доходов, с которых и платятся алименты. ¼ на одного ребенка, 33% на двоих детей и половина заработка – на трех и более.

3. Через суд в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Суд просто определяет сумму алиментов в рублях, которая в дальнейшем индексируется на величину инфляции. Такая сумма устанавливается с учетом прожиточного минимума на ребенка в конкретном регионе, кратно минимуму или в какой-то части от него.

Отсюда сразу следует вывод – никакой минимальной или максимальной величины алиментов в РФ не существует. В ряде случаев возможно получение матерью ребенка алиментов даже ниже 1000 рублей и, к огромному сожалению, на абсолютно законных основаниях. Об этом чуть ниже.

Еще раз обратим внимание на то, что удерживать деньги с зарплаты работника нужно строго в соответствии с трудовым законодательством.

Это касается не только оформления согласия работника и приказа работодателя об удержании, — нужно правильно оформить документы-основания этих удержаний.

Если работодатель неправильно оформит документы-основания, высока вероятность, что работник оспорит все «вычеты».

Например, нужно доказать, что именно этот работник виноват в поломке именно этой вещи, или, что была недостача, и она произошла именно из-за этого работника. По каждому случаю работодателю следует провести ряд мероприятий и оформить нужные документы. Иначе удержания незаконны.

Последствия уклонения от уплаты

Поскольку заработки мужчины, работающего вахтовым методом не равномерны, то и взыскание алиментов особенное.

Обязанность обеспечивать несовершеннолетних детей, как и другие работники, вахтовики обязаны осуществлять в полном объеме. На основании соглашения или исполнительного листа судебные приставы контролируют выполнение их условий.

В результате намеренного нарушения законных прав принимающая сторона получает право обратиться в суд с требованием возмещения всех просроченных сумм и неустойки за каждый день неуплаты. В случае положительного решения долг автоматически снимают с выплачиваемой заработной платы.

В качестве дополнительных мер применяется ограничение свободы, выезда за границу, исправительные и принудительные работы.

Итак, для алиментоплательщиков, работающих вахтовым методом, действует особый порядок взыскания средств на содержание детей. Они могут заключать соглашения, либо совершать выплаты на основании исполнительного листа, выданного судебным органом. Во втором случае взыскание происходит по общему правилу – в твердой сумме, либо в процентах. Алименты начисляются только в периоды работы, либо устанавливаются, исходя из средней зарплаты.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Подаём на алименты в браке
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector