Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как происходит удержание алиментов из заработной платы

Под алиментами понимаются средства на содержание членов семьи. К субъектам отношений по поводу уплаты алиментов относят:

  • получателей средств;
  • плательщиков средств.

Это дети, родители, супруги, иные члены семьи в предусмотренных СК РФ случаях (разд. V СК РФ).

Порядок, способы и размер уплаты алиментов стороны этих отношений определяют в специальных соглашениях. При отсутствии таких соглашений алименты взыскиваются с плательщиков через суд. При этом по общему правилу устанавливается выплата средств в виде ежемесячной твердой суммы. Исключение составляют средства на детей до 18 лет: в этом случае по общему правилу происходит уплата в долях от заработка.

Поскольку ежемесячная выплата алиментов встречается чаще, чем иной порядок оплаты, более подробно рассмотрим выплаты из заработка.

Правовые нюансы

Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

  • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
  • оформить нотариальное соглашение;
  • обратиться за помощью к судебному приставу.

При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

Существенными условиями документа считаются:

  • наименование сторон соглашения;
  • сумма алиментов;
  • период начисления и порядок индексации.

При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

В качестве такого документа может быть:

    – выдается по заявлению взыскателя. Возможна выдача дубликата документа; или его копия; .

Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения.

Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя. Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа:

На должностных лиц

На юридических лиц

от 2000 до 2500 рублей

от 15000 до 20000 рублей

от 50000 до 100000 рублей

Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки после вычета НДФЛ. При наличии задолженности судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление об удержании до 70% от зарплаты плательщика. Удержания проводятся на момент обязанности платить алименты.

Читать еще:  Образец расписки о получении денежных средств

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд. Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд. Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

Какой размер алиментов может быть определен соглашением?

То, что соглашение представляет собой одну из форм договоров, дает сторонам право на свободу определения его сути. Основные его положения призваны определять размер выплат, их срок и способ. Как и в иных договорах, здесь может быть предусмотрена ответственность за фактическое неисполнение обязанностей, порядок внесения изменений и другие положения. Размер выплаты определяется сторонами по договоренности. Во избежание злоупотребления правом на установление любого размера алиментных платежей, законодатель ограничил нижний предел тем, что запретил удержание алиментов из заработной платы в соглашениях ниже того размера, который предусмотрен законом и мог бы быть установлен на его основании.

Таким образом, удержание алиментов из заработной платы на содержание:

  • одного ребенка не может быть назначено ниже четверти зарплаты;
  • двоих – ниже 33 % от дохода;
  • троих и более – ниже половины заработка.

Стороны могут прийти к соглашению о том, что удержание алиментов из заработной платы будет в твердой денежной сумме.

По решению суда – в процентах из заработной платы

По решению суда, при наличии несовершеннолетних детей в семье из заработка плательщика, который имеет стабильный официальный доход вычитается сумма в процентном соотношении к зарплате.

В случае определения процентов учитывается количество детей:

  • если ребенок один тогда вычитается четвертая часть – 25%,
  • при наличии двоих малышей третья часть – 33%,
  • если детей трое и больше вычитанию подлежит максимальный размер алиментов в 50%.

Отсюда следует, что по решению суда максимально из зарплаты алиментоплательщика может быть вычитан размер не более 50%. При условии, что гражданин не является должником по уплате алиментов.

Когда плательщик имеет не одного ребенка, а несколько и при этом в разных браках вычитаемый суммарный размер алиментов может превышать 50% от объема зарплаты.

Например, если мужчина в первом браке имеет двоих детей, а во втором одного. С обеими семьями он не живет, при этом дети проживают с матерями. Если женщины обратятся в суд с целью принудительного взыскания алиментов, то в первом случае согласно закону, он должен уплатить 33%, а во втором 25% от заработка. В сумме выходит, что из его зарплаты должны вычитать 58%, что превышает максимум установленный законодательством. Чтобы избежать подобной участи плательщик должен обратиться с иском об уменьшении размера алиментов в суд.

Порядок написания заявления

Порядок написания заявления

Для удержания денежной суммы из заработка ответчика, получателю алиментов будет необходимо подать заявление в бухгалтерию по месту работы плательщика. В случае с добровольным соглашением стандартная форма заявления выглядит следующим образом:

  • Ф.И.О. и прочие паспортные данные получателя.
  • Данные о несовершеннолетних детях, которым полагается денежное содержание.
  • Размеры алиментных выплат, указанные в обоюдном соглашении.
  • Периодичность и форма выплат в пользу получателя.
  • Время, с которого следует производить удержание алиментов из зарплаты.
  • Реквизиты стороны-получателя.
Читать еще:  Можно ли получить алименты от государства

Данное заявление передаётся в бухгалтерию совместно с копией нотариально заверенного соглашения о выплате алиментов. Кроме того, плательщик может сам, в инициативном порядке, подать заявление на удержание из его заработка определённой суммы на содержание детей.

В нём должна быть указана такая информация:

  • Основание, по которому производится удержание: судебный приказ, исполнительный лист, добровольное соглашение.
  • Реквизиты получателя.
  • Информация о несовершеннолетних детях, в пользу которых производится вычет.
  • Размер денежной суммы, подлежащей удержанию.
  • Сроки перечисления платежей получателю.

Если же алиментные выплаты были начислены судебным приказом или решением, то для их взыскания с заработной платы ответчика необходимо вместе с заявлением предоставить в бухгалтерию и соответствующий документ. После получения заявления работодатель обязан незамедлительно принять меры по удержанию указанной в документе суммы из заработка работника.

Перевод средств должен производиться плательщику в сроки, не превышающие З-х дней с момента получения плательщиком заработной платы. Всю ответственность за правильный расчёт и своевременное перечисление алиментов несёт бухгалтерия либо непосредственно работодатель.

Что необходимо знать об исполнительных листах?

В случае если соглашения между родителями о размере алиментов и количестве их выплат не было подписано, взысканием занимается суд. Для удержания алиментов используются:

  • собственно исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • вышеуказанное соглашение.

Для того чтобы исполнительному листу был присвоен статус «законного», в документе необходимо указать следующие данные:

  • величину алиментов, в каком порядке их выплачивать, а также дополнительные условия, оговоренные родителем и судом;
  • реквизиты банковской карты или почтовый адрес опекуна;
  • ФИО, дату и место рождения, адрес проживания алиментоплательщика, взыскателя и ребенка.

При оформлении заявления на добровольное удержание алиментов из зарплаты, алиментоплательщик располагает правом самостоятельно определить способ взыскания, порядок и размер выплат. Например, плательщик алиментов имеет возможность указать в заявлении фиксированную сумму или выплачивать материальную помощь в процентах от основного заработка. При установлении порядка и сроков начисления денежных средств, работник вправе указать один из вариантов: получение выплат в кассе предприятия, посредством почтовых услуг, перечисление денег на счет получателя.

Читать еще:  Прописка в муниципальной квартире

По закону лицо, которое оформило заявление о добровольном удержании алиментов из зарплаты, обладает возможностью регулировать только перечисленные ранее нюансы. В остальном работодатель или бухгалтер обязаны руководствоваться нормативно-правовыми актами РФ.

Предприятие вправе удерживать алименты не только с ежемесячной зарплаты трудящегося, но и со следующих доходов лица:

  • Премиальные;
  • Отпускные выплаты;
  • Надбавка за выслугу лет;
  • Доплата за работу сверхурочно;
  • Доплата за работу на вредном и опасном для здоровья производстве.

Запрещено удерживать денежные средства по добровольному заявлению сотрудника, если это:

  • Командировочные выплаты;
  • Компенсация за перевод трудящегося для продолжения работы в другом городе или регионе;
  • Компенсация, выплаченная в связи с получение вреда на рабочем месте.

Добровольное удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника в обязательном порядке сопровождается представлением алиментного договора. Только после подтверждения наличия законного основания для взыскания денежных средств из зарплаты сотрудника работодатель имеет право издать распоряжение о перечислении части выплат на имя получателя.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector