Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила заключения трудового договора с дальнобойщиком

Это письменный документ, который освещает обязанности, права работников, обязует работодателя выдавать своевременно зарплату, соблюдать условия работы. Трудовой договор с водителем фуры нужен для регулирования отношений между перевозчиком и дальнобойщиком.

Правила заключения трудового договора с дальнобойщиком

Все трудовые соглашения прописаны в главном документе – Трудовом кодексе Российской Федерации. Регулирует его Роструд, то есть Федеральная служба по труду и занятости.

У этой организации по всей стране есть филиалы в регионах. Они созданы для облегчения связи с народом. Основная обязанность Роструда – защищать всех участников трудовых отношений, а также проводить профилактические меры против нарушений этих отношений.

Для работников транспортных перевозок кроме 51 статьи ТК РФ важны следующие документы:

  1. Постановление № 272 Правительства РФ «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом».
  2. Приказ об утверждении профессиональных требований к работникам перевозок. На сайте Минтранса России его можно найти под № 287. Там же – официальное название документа.
  3. Приказ об утверждении особенностей режима рабочего времени водителей. На странице Минтранса России статья № 15.
  4. Требования ЕСТР – документ о правах и обязанностях водителей Европы.

Общие требования к дальнобойщикам

Одни условия прописаны в документе, другие носят рекомендательный характер, но также важны в работе дальнобойщика. Соблюдение всех запросов обеспечивает безопасность участников движения.

Поэтому особое внимание уделяют следующим требованиям:

  1. Права водителя.
  2. Диплом о профильном обучении.
  3. Справка о прохождении медосмотра.
  4. Желательно наличие стажа и отсутствие ДТП.
  5. Иногда – отсутствие вредных привычек.
  6. Военный билет. Женщина-дальнобойщик этот документ не предъявляет.

Основные положения

Трудовой договор – главный документ регулирования труда дальнобойщика. В нем прописаны следующие положения:

  1. Место работы.
  2. Условия работы и оплаты. .
  3. Возможные компенсации при наличии вредных условий труда.
  4. Страховка.
  5. Испытательный срок и возможность расторжения договора.
  6. Наличие водительских прав у дальнобойщика.
  7. Дополнительные затраты, которые компенсирует работодатель. Например, платные стоянки для дальнобойщиков.

Должностная инструкция

Этот документ отдельный для каждого предприятия. Он более подробно раскрывает обязанности водителя.

Вот основные положения, которые обычно указывают в документе:

  1. Количество лет стажа водителя к определенному виду перевозок.
  2. Разъездной, подвижной характер работы.
  3. Подробно описаны условия труда, режим дня. Одно из требований – содержать кабину в исправном состоянии, как и транспортное средство в целом. Кроме того необходимо соблюдать меры безопасности как во время движения, так и по его окончании.
  4. Заработная плата. Указывается система оплаты. Здесь прописаны дополнительные выплаты за работу в ночное время, сверхурочные часы.
Читать еще:  С чего берутся и не берутся алименты на ребенка

Документы, необходимые при трудоустройстве

Пакет документов для трудоустройства дальнобойщиком

Как и в любой другой профессии, работодатель транспортных перевозок при устройстве водителя на работу потребует такие бумаги:

  1. Водительские права определенной категории.
  2. Медицинская справка о допуске управления автомобилем.
  3. Удостоверение личности.
  4. Трудовая книжка.
  5. Страховое свидетельство (СНИЛС).
  6. Диплом о наличии образования и соответствующей квалификации.
  7. Военный билет.

Содержание договора

Содержание трудового соглашения с водителем регулирует ТК, в котором определено, какие условия должны в договоре присутствовать обязательно. Обязательные условия, которые включены в документ, прописаны в ст. 57 ТК. Детали, которые присущи для отдельно взятого предприятия, включаются работодателем дополнительно. Например, это может быть режим работы, возможность или обязательность командировок, порядок выплат на командировочные расходы, ненормированный рабочий режим, и т. д.

Договор с водителем

Основная функция водителя – управление легковым или грузовым автомобилем. В зависимости от вида транспорта определяется уровень требований к претенденту на должность. Обязательные условия, которые включаются в договор с водителем при приеме на работу:

  • место работы;
  • список обязанностей;
  • дата поступления на работу;
  • порядок оплаты;
  • рабочий график;
  • гарантии и компенсации;
  • условия труда;
  • особенности работы в особых условиях;
  • срок действия договора.

Существуют Правила прохождения профессионального отбора и обучения водителей, с учетом которых с 2016 года водители принимаются на работу. Эти требования обязательны для исполнения в связи с повышенной опасностью средств управления. Нарушение правил может привести к необратимым последствиям, поэтому работодатели предпочитают принимать на работу только квалифицированных специалистов.

Необходимые документы при устройстве на работу

документы при найме на работу

При приеме на работу требуется предоставить стандартный пакет документов плюс водительское удостоверение

Для того, чтобы устроиться на работу водителем, необходимо предоставить такие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие наличие профильного образования;
  • права для вождения машины;
  • медицинские документы, удостоверяющие способность водителя выполнять его профессиональные обязанности.

Важно помнить, что водительские права должны соответствовать той категории автомобилей, на которых должен будет работать новый сотрудник. Для водителей-дальнобойщиков необходимо наличие водительских прав категорий C и D.

Читать еще:  Что делать, если не выплачивают декретные

Заключение

Водитель-экспедитор несёт ответственность за транспортное средство и груз, а также готовит сопутствующую приемо-сдаточную документацию. Трудовые отношения с ним оформляются с помощью трудового договора без каких-либо исключений. Этот документ фиксирует права и обязанности работника и работодателя, регламентирует режим труда и отдыха работника, утверждает его заработную плату. Вы можете скачать образцы из нашего материала и отредактировать их под свои цели, чтобы сэкономить время на оформлении трудоустройства.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Нюансы оформления

Документ готовится сотрудниками кадрового отдела в двух экземплярах. После его подписания один из экземпляров выдаётся на руки работнику, а второй помещается в личное дело.

Архивное время хранения такого документа составляет 75 лет.

Чтобы избежать спорных ситуаций, в бланк вносится вся информация, касающаяся трудовой деятельности. Например, отсутствие данных по оплате топлива приводит к претензиям со стороны водителя.

В большинстве случаев документ включает в себя информацию по испытательному сроку (без него работника не принимают). Испытание не может превышать по длительности трёх месяцев.

этапы прохождения собеседования

Допускается оформления документа двух видов: срочного (с установленным или ограниченным периодом действия) или бессрочного. Срочные трудовые отношения не могут превышать период в 5 лет.

Как правило, одновременно с подписанием договора составляется дополнительный договор о возложении ответственности за доверенное имущество и ценности работодателя. Водитель обязан материально отвечать за порчу автотранспорта и утрату ценностей (например, товаров), транспортировку которых он осуществлял.

Специфика деятельности работника должна быть отражена не только в договоре, но и в локальных документах, например, инструкции.

На эти документы и следует ссылаться при внесении в договор дополнительных требований. Однако подробно описывать все нюансы трудовой деятельности не нужно. Для этого существуют соответствующие должностные инструкции.

Если в штате нет отдельных должностных единиц, их обязанности можно возложить на водителя. Например, он может заботиться о техническом состоянии транспорта, его внешнем виде (речь идет о мытье и уборке), об организации погрузки и разгрузки, о сопровождении грузов и их передаче от лица организации или предприятия.

Читать еще:  Правила развода при наличии несовершеннолетних детей

трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначаетсяДоплаты на иждивенца к пенсии — полная информация.

О получении трудовой пенсии по утрате кормильца читайте здесь.

Сокращение штатов — как поступить в этом случае? Читайте в этой статье.

Заключение трудового договора с водителем – основные нюансы и законы

Само по себе правовое регулирование трудовых взаимоотношений, осуществляемых на территории Российской Федерации, обеспечивается положениями Трудового кодекса РФ и является применимым ко всем без исключения профессиям и должностям – по крайней мере в общих принципах оформления данного документа. Однако отдельные нормативные документы и статьи ТК РФ могут предусматривать также дополнительные условия и нормативные требования, в частности касающиеся и вопросов заключения трудового договора с водителями.

В первую очередь работодателю следует обратить внимание на следующие аспекты заключения трудового договора с водителями:

Пункт «Режим рабочего времени» и «Расширенные обязанности»

Расширенные обязанности водителя, которые также необходимо зафиксировать в трудовом договоре:

  • Водитель-экспедитор принимает груз со склада работодателя и транспортирует его к месту отгрузки. При этом на него возлагается ответственность за сохранность груза во время его перевозки. Для данного вида работы работнику необходима доверенность на основании которой он будет получать товар для перевозки. В подобных доверенностях требуется подпись водителя-экспедитора. Соответственно, подписав доверенность на перевозку груза, водитель берет ответственность за сохранность груза на себя.
  • Контролирует процесс погрузки-выгрузки. Кроме производимого контроля, водитель должен отвечать за сохранность доставляемого груза и, в принципе, за саму доставку груза. Обычно, при устройстве на работу, требуется соответствующий опыт работы в данной сфере.
  • Следит за техническим состоянием автотранспорта, принадлежащего работодателю. Как уже было указано, при отсутствии специальных работников, водитель самостоятельно проводит профилактические мероприятия по поддержанию транспортного средства в рабочем состоянии. Конечно, при устройстве на работу водителем-экспедитором, приветствуются навыки работы в сфере автообслужования, так как во время поездки могут произойти неполадки с автомобилем, за который отвечает именно водитель.

Круг обязанностей может быть шире. Формулировки тоже могут иметь варианты. Обязательные пункты трудового договора должны включать передвижение и доставку груза только с сопроводительными документами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector