СОУТ сварщика

СОУТ сварщика

При нарушении техники безопасности при эксплуатации оборудования и несоблюдении гигиенических норм сварщики, работающие на металлургических заводах и строительных объектах, подвергаются негативным влияниям производственной среды, в результате чего возможны несчастные случаи на производстве, травмы и снижение трудоспособности. Профилактика профзаболеваний и травматизма — задача, которая ложится на плечи владельца предприятия.

Правила, регламентирующие создание безопасных трудовых условий на производстве, необходимо соблюдать по отношению к каждому сотруднику, который выполняет сварочные работы. К этой категории относятся представители таких специальностей как плазморезчики и электрогазосварщики, которые орудуют ручным и автоматизированным оборудованием.

СОУТ: что это такое и для чего требуется?

Специальная оценка условий труда – процедура, посредством которой определяется их соответствие установленным законодательством нормативам. В процессе проведения СОУТ устанавливается наличие или отсутствие на производстве опасных или вредных факторов среды, оценивается их влияние на работников.

Мероприятия по спецоценке направлены на решение сразу нескольких задач:

• условий труда граждан, принятие мер по их улучшению;
• оповещение сотрудников об их гарантиях и компенсациях, о наличии вредных или опасных факторов на производстве, о необходимости принятия мер безопасности;
• здоровья граждан;
• контроль за условиями работы;
• работниками и работодателями об условиях труда и прочее.

Кому необходимо проводить СОУТ

П. 3, ст. 3, 426-ФЗ устанавливает перечень субъектов, освобожденных от обязанности проводить рассматриваемое мероприятие. В него входят:

индивидуальные предприниматели, не использующие труд наемных работников;

граждане, работающие на дому, так называемые надомники;

граждане, работающие по договоренности у физических лиц, не зарегистрированных в качестве ИП;

лица, оказывающие услуги дистанционно;

сотрудники религиозных организаций.

Этот перечень исчерпывающий, а значит, что для всех остальных хозяйствующих субъектов, не включенных в него, проведение СОУТ на предприятии является обязательным. Здесь речь идет не только о заводах, фабриках, крупных и мелких производствах, но и о «кабинетной» работе. Банки, страховые компании, образовательные и медицинские учреждения, строительные и торговые фирмы должны оценивать качество условий, в которых трудятся их специалисты.

Кто входит в состав комиссии СОУТ в 2021 году?

Состав комиссии прописан в пункте 2, статьи 9, 426-ФЗ, а именно:

— Руководитель организации или его представитель (является Председателем комиссии);
— Специалист по охране труда (при наличии);
— Работник от профсоюза или Уполномоченного по ОТ от трудового коллектива (при наличии).

Также, в состав комиссии можно включить Заместителей руководителя, Руководителей структурных подразделений и Главных специалистов компании (Главный инженер, Главный врач, Главный энергетик, Главный механик и т.д.).

За счет средств ФСС Вы можете возместить часть расходов на мероприятия по охране труда, в том числе на специальную оценку условий труда, в рамках программы софинансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний.

Законодательная база:

• Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 сентября 2014 г. N 598н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

По каким законам проводить СОУТ?

Безусловно, государственных нормативных документов по этому вопросу немало. Впрочем мы с Вами сегодня отметим четыре наиболее важные. Итак, «СОУТ» Что это в охране труда? Каких документов стоит придерживаться в организации этой процедуры?

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ;
• Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ;
• Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н (ред. от 14.11.2016) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ;

Организации, проводящие СОУТ должны в обязательном порядке иметь в составе аккредитованную испытательную лабораторию. Об этом свидетельствует специальный аттестат аккредитации.

В Трудовом кодексе установлена необходимость проведения специальной оценки условий труда. Обратите внимание на статью 212. Федеральный закон о СОУТ (тот, который №426-ФЗ) рассказывает, как организовать саму процедуру. А методика 33-н устанавливает порядок осуществления измерений и фиксирования и представления результатов.

Если неправильно провести СУОТ или вовсе забыть о её проведении, то на организацию может быть наложен штраф. Размеры таковы: на должностных лиц: от 5 000 до 10 000 руб., на юридических — от 60 000 до 80 000 руб.

Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации.