Rzdfine.ru

РЖД Финанс
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Способы определения

Министерством труда разработана методика, которая регламентирует правила оценки влияния вредных факторов на работника. Она утверждена министерским Приказом N33н, согласованным с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и национальной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Основанием для присвоения профессии «вредной» степени является проведение исследований.

Порядку их реализации посвящена 3 глава нормативно-правового акта.

Правовая обязанность инициировать исследование возлагается на работодателя. Он организовывает комиссию и график оценки. При этом, финансовое бремя также лежит на нем. Частота исследований — не реже, чем раз в пять лет.

Также существует внеплановая проверка. Она проводится при создании новых рабочих мест или при изменении условий на старых, а также при направлении предписания руководителю предприятия. Также поводом может стать производственная травма или несчастный случай, либо мотивированное обращение представителя профсоюза.

Для заключения о вредности необходимо созвать комиссию.

Состав комиссии:

  • Представитель работодателя, в том числе специалист по охране труда;
  • Представитель профсоюза (если работник в нем состоит);
  • Уполномоченные лица со стороны (сотрудники лабораторий и т.п.).

Законодательно число членов комиссии не ограничено.

Право проводить исследование степени вредности условий труда имеют лаборатории — государственные аккредитованные и специализированные, эксперты и работники организации, имеющие образование и в обязанности которых входит проведение подобных испытаний.

Исследования не проводятся для изучения вредности труда надомных и дистанционных работников. Также не может быть признана вредной профессия сотрудника, который трудится у физического лица без образования ИП. Что касается исследований рабочей среды муниципальных и гражданских служащих, здесь помимо Приказа Министерства труда 33н, действуют документы о государственной и муниципальной службе.

Способы изучения степени вредного влияния условий труда и соответствующие методики разрабатываются указанными организациями и лицами самостоятельно. При этом они должны соответствовать нормативно-правовым актам Российской Федерации, обеспечивающим единство измерений:

  • одноименный закон и закон «О техническом регулировании»,
  • постановления правительства,
  • стандарты — ГОСТ, РД, ПМГ и др.
  • рекомендации Госстандарта России.
Читать еще:  Образец справки об алиментах для соцзащиты и где её взять (2022 год)

При проведении исследований учитываются следующие виды воздействий:

  • биологическое;
  • химическое;
  • фиброгенных аэрозолей;
  • гидроакустика;
  • микроклимат;
  • свет;
  • неионизирующее и ионизирующее излучения;
  • тяжесть/ напряжённость работы.

Также все оценка вредности может проводится на основании их комплексного воздействия на сотрудника.

В случае, если проведение исследований несет угрозу для жизни специалиста лаборатории, такой работе автоматически присваивается статус опасной. В этом и заключается основное отличие 4 степени «вредного труда» и «опасных условий».

Нововведением 2014 года стало обязательное подтверждение «вредности» условий труда специальной комиссией. Это значительно увеличило расходы работодателей и заставило их улучшать рабочую среду.

К примеру, использовать качественные средства защиты от неблагополучных и опасных факторов, которые позволят снизить степень неблагополучному производства. Важное условие — их обязательная сертификация и согласование изменений. Снижение класса вредности производится на основании экспертного заключения. Для ряда организаций таким основанием выступают утверждённые отраслевые особенности.

Допустимый уровень снижения «вредности» — 1 ступень. Решение должно быть согласовано с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

При присвоении уровня вредности, сотрудники такого предприятия обязаны проходить медосмотр. Для этого формируется список контингента, который регулируется приказом Минздрава 302н. В этом списке представляет информация о профессии, количестве работающих там мужчин и женщин, опасные производственные факторы, имена сотрудников для медосмотра и его периодичность.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором (заведующим), заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра.

Список профессий, относящихся к опасным

Зная, что такое работа на вредном производстве, насколько это плохие условия труда для будущих родителей (беременных женщин), несложно догадаться — принимают на нее в основном представителей сильной половины человечества. Не имеющих противопоказаний по состоянию здоровья и достигших возраста совершеннолетия. В представленной ниже таблице можно ознакомиться с перечнем профессиональных направлений, сопряженных с опасностью:

СпециальностьОтраслевое определениеВредность
Шахтер, геологоразведчик, инженер-конструктор, геофизик, гидролог.ГорнодобывающаяВысокий риск попасть под завал. Плюс недостаточное освещение, повсеместное запыление.
Химик-технолог, биохимик, работник лаборатории.ХимпроизводствоПостоянное нахождение в контакте с отравляющими составами (ожог, интоксикация).
Геолог, нефтяник-бурильщик, инженер.НефтедобывающаяНахождение под воздействием токсичных испарений. Опасность получения ожогов.
Тестировщик, дефектоскопист.ЭлектротехническаяРиск поражения электричеством, в ряде случаев приводящее к смерти.
Машинист-крановщик, асфальтоукладчик.СтроительнаяДанный класс представляет особую опасность. Наличие химвеществ, высокого уровня шума, работа с аварийными конструкциями, запыление.
Исследователь-вирусолог, фармаколог.МедицинскаяПрисутствует вероятность заражения.
Печатник, верстальщик, резчик-фальцовщик, инженер-технолог.ПолиграфияВозможность отравления химическими составами, воздействие шумовых эффектов.
Инженер-конструктор, радиохимик, электрик-монтажник, тестировщик, исследователь.Атомная промышленностьВзаимодействие с радиоактивными веществами.
Водитель, пилот, механик, оператор машинного отделения, стюард, экспедитор.ТранспортнаяПри ДТП, авиакатастрофах, железнодорожных и морских происшествиях высокий риск травмирования и вероятность смертельного исхода.
Пожарный, МЧСник, водолаз.Спасательные службыОпасная работа при ликвидации последствий ЧП. Получение травм, отравление, ожоги, летальный исход.
Газосварщик, электросварщик.СварочнаяРиск поражения электричеством.
Читать еще:  Уменьшение исполнительского сбора у судебных приставов

Изучая таблицу, несложно понять, что далеко не во всех отраслях можно организовать рабочие моменты, минимизировав при этом негативное воздействие окружающей обстановки на человека. Это специфические сферы деятельности, в которых риск для здоровья и даже жизни относится к издержкам профессии.

Однако там, где это возможно, руководители/работодатели стремятся оптимизировать и упростить работу своих сотрудников. Так, программное обеспечение от «Клеверенс» позволяет автоматизировать внутренние процессы организации. Мобильные системы учета, разрабатываемые нашей компанией, помогают работникам справляться с поставленными задачами гораздо быстрее и точнее.

Работодатели обязаны производить страховые взносы в ПФ России за работников, условия труда которых несут прямую угрозу для здоровья. Размер доплаты определяется для каждой степени риска отдельно. Для третьего класса — от 0,2% до 0,7% от заработной платы сотрудника. Примечательно, что для 1-го и 2-го класса дополнительные взносы не предусмотрены, так как такие условия труда являются оптимальными и не вредят здоровью персонала.

В заключении нужно отметить, что каждый работодатель должен обеспечивать сотрудникам безопасные условия труда. Снижение степени риска возможно путем проведения мероприятий социально-экономического и организационно-технического характера, которые будут предложены по результатам проведения СОУТ. Это принесет пользу не только работникам, но и самому работодателю, который сократит размер расходов на выплату компенсаций персоналу и дополнительных пенсионных взносов.

Использование списка 2

Представители профессий из списка 2 также имеют право уйти на пенсию раньше установленного законом срока, но страховой стаж необходимо иметь несколько больше: для мужчин – 12,5 лет с оформлением пенсии в 55 лет, а для женщин – как минимум 10 лет (пенсия назначается с 50-летнего возраста). При этом не менее 4/5 рабочего времени должно проводиться в трудных, а также вредных условиях. В этот расчет включаются обеденные перерывы, основные и дополнительные отпуска, листы нетрудоспособности и командировки. Исключение составляют учебные отпуска.

Читать еще:  Сведения государственного кадастра недвижимости

В случае перевода сотрудника на режим частичного рабочего дня или сокращенной рабочей недели, а также при снижении объемов производства продукции, страховой стаж рассчитывается, исходя из показателя времени, которое было фактически отработано.

Соответственно ТК РФ, специальности, относящиеся к условиям труда признанным как тяжёлые, являются работами, которые негативно сказываются на здоровье человека, ослабляют его иммунную систему, нарушают репродуктивное здоровье и влекут и прогрессированию профзаболеваний.

p, blockquote 6,0,0,0,0 —>

Признание окружающих условий труда, как вредных, осуществляется специальной трудовой комиссией, которая состоит из членов уполномоченных структур. Проверка производит оценку производства и условий трудовой деятельности, определяя вредность на предприятии.

Государственные льготы и права работников на льготы, связанные с вредными, особо тяжелыми, либо опасными условиями труда, предоставляются только после проверки их государственными органами.

p, blockquote 8,0,0,0,0 —>

В любых других случаях, господдержка не осуществляется, но не ограничивает право работодателя вводить свои доплаты, регулируемые нормативными документами отдельных предприятий.

На сегодняшний день, полные списки профессий, которые попадают под федеральные льготы, приведены в 1 и 2 списке Постановлений Правительства.

Вредные профессии список 1 и 2

Ознакомиться с полными списками можно тут — Список 1 и Список 2.

p, blockquote 11,0,0,0,0 —>

шахтеры

Первый из них содержит специальности, которые признаны тяжелыми и чрезвычайно опасными.

p, blockquote 12,0,0,0,0 —>

При таких работах наносится критический и практически невозместимый ущерб.

p, blockquote 13,0,0,0,0 —>

Во втором же, состоят специальности, относящиеся к условиям вредности, что более мягко и не так пагубно сказываются на здоровье.

В чем ответственность работодателя

Все льготные условия и повышенную оплату за вредные условия, предоставляемые нанятым на сложных работах, должны отражаться в трудовых договорах. Ответственность за соблюдение прав сотрудников на получение всех льгот возлагается на работодателя. Он должен обеспечивать максимально возможную безопасность на производстве, применение качественных защитных товаров, специальной униформы и обуви.

Работодатель обязан следить за соблюдением сокращенной смены и предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда не менее 7 дней ежегодно. Если на предприятии за вредные условия труда осуществляется замена выдачи молока материальной компенсацией, то ответственность за достоверность расчета ее величины, а также количества дней дополнительного отпуска возлагается на работодателя. Все споры решаются через трудовую инспекцию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector